經(jīng)過(guò)職能思維導(dǎo)圖的設(shè)計(jì)，對(duì)職能內(nèi)容有了清晰、全面地了解，可以進(jìn)行部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)，可以針對(duì)…

按照職能設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖的方式，從部門(mén)對(duì)企業(yè)的職能輸出作用開(kāi)始梳理部門(mén)的職能序列，到形成各序列的主要職能塊構(gòu)成…

組織職能是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，職能中包含著組織運(yùn)作的豐富內(nèi)容，因此用“思維導(dǎo)圖”的方式對(duì)組織職能進(jìn)行…