好看的课外书,神武八荒 一颗 小说,我欲封天 http://shuanle.cn Shanghai Kenov Consulting Co.,LTD. Sat, 11 Oct 2014 02:20:38 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 會計司:《電力行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》調(diào)研報告 http://shuanle.cn/?p=14466 http://shuanle.cn/?p=14466#respond Fri, 08 Aug 2014 23:15:55 +0000 http://shuanle.cn/?p=14466 為總結電力行業(yè)內(nèi)部控制實施方面的好經(jīng)驗、好做法,推動電力行業(yè)更好地實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,根據(jù)2014年會計司工作計劃,3月3日至3月14日,我司萬文翔、米傳軍會同《電力行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》(以下簡稱《操作指南》)編寫組有關專家以及企業(yè)所在省(市)財政廳(局)會計處相關工作人員先后赴中國能建葛洲壩集團公司、中電投上海外高橋發(fā)電有限責任公司、中核集團江蘇核電有限公司田灣核電站進行了實地調(diào)研。此次調(diào)研單位的選取不僅涵蓋了電力建設與生產(chǎn)領域的水電、火電、核電不同類型發(fā)電企業(yè),而且這些單位都較早地開展了內(nèi)部控制工作。通過調(diào)研,編寫組對電力行業(yè)內(nèi)部控制有了進一步認識,達到了建立溝通渠道、收集內(nèi)控資料、提供相關案例、后續(xù)持續(xù)改進的目的,為下一步撰寫《操作指南》奠定了堅實基礎。

一、?調(diào)研單位的基本情況

(一)中國能建葛洲壩集團公司

中國能建葛洲壩集團公司,是首批實行國家計劃單列的56家大型試點企業(yè)集團之一,是國家創(chuàng)新型企業(yè)。2011年9月,國家電力體制改革完成,中國葛洲壩集團公司成為中國能源建設集團有限公司核心成員單位。國務院國資委核定集團公司的三大主業(yè)是:建筑工程及相關工程技術研究勘察設計及服務、水電投資建設與經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。

2011年至2013年集團公司連續(xù)開展了內(nèi)部控制體系建設,2013年5月集團公司完成內(nèi)部控制評審驗收。目前,集團公司內(nèi)部已有10家重要子公司完成內(nèi)部控制體系建設;內(nèi)部控制與風險管理信息系統(tǒng)項目獲得中國電力建設企業(yè)信息化評比二等獎。

(二)上海電力集團公司外高橋熱電廠

上海外高橋熱電廠擁有四臺裝機容量為30萬千瓦的國產(chǎn)亞臨界參數(shù)燃煤火電機組,由上海電力股份有限公司控股運營管理,屬于中國電力投資集團公司內(nèi)部企業(yè)。

2011年,外高橋電廠按照上海電力股份有限公司《風險管理與內(nèi)部控制標準》框架,編制了公司風險與內(nèi)控標準,具體包括了全面預算管理、資金管理、人力資源管理、合同管理、燃料與物資采購及付款管理、生產(chǎn)運營、設備維護、技改管理等13個業(yè)務活動流程,并通過文字描述控制矩陣和繪制流程圖的形式對關鍵控制風險點的控制活動進行了直觀描述,明確了關鍵控制活動的相關部門和具體崗位。該廠每年開展2次內(nèi)部控制評價,特別是近幾年,外高橋電廠的內(nèi)控標準按照組織機構的調(diào)整而不斷修訂,具有較高的實用性。

(三)江蘇電力公司田灣核電站

江蘇核電有限公司田灣核電站公司是由中國核工業(yè)集團公司、中電投核電有限公司、江蘇省國信資產(chǎn)管理集團有限公司共同投資建設的核電企業(yè),為中核集團下屬子公司,采用俄AES-91型第三代核電機組,并按照國際現(xiàn)行核安全法規(guī),采用一些先進技術而完成的改進型設計,在安全標準和設計性能上具有起點高、技術先進的特點。

中核集團公司的內(nèi)部控制體系以核安全為核心目標,按照企業(yè)內(nèi)部控制指引開展工作。田灣核電站負責內(nèi)控工作的部門為審計處法律事務辦公室,公司從2009年開始內(nèi)部評價工作,并且在全國首先開展社會穩(wěn)定性評估。在風險管理與內(nèi)部控制上,按照核電安全的標準實施,具有較強內(nèi)部控制特點。

二、調(diào)研單位內(nèi)控實施的主要特點

(一)共性特點(電力行業(yè)內(nèi)控的主要特點)

電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎性行業(yè),也是受到價格管制的公用事業(yè)。調(diào)研單位的整體盈利能力高低較大程度地依賴于項目、上游原材料和發(fā)電量,因此電力生產(chǎn)建設企業(yè)對風險和內(nèi)控都有較高的內(nèi)部驅(qū)動力;同時基于電力行業(yè)安全生產(chǎn)要求高的特點,長期形成的企業(yè)文化和安全管理方法也非常值得相互學習。在內(nèi)控實施方面,調(diào)研企業(yè)在實施過程中具有以下共性特點:

1.風險與內(nèi)控的標準制度建設工作完成較好。三家單位都制定并發(fā)布了《風險管理與內(nèi)部控制標準》,都能夠根據(jù)組織機構和管理職能的變化,及時修訂標準與流程;都能按時編制完成風險管理與內(nèi)部控制評價報告工作。有些單位還能提供較為完整的風險管理與內(nèi)控工作計劃和完成情況分析報告。

2.前期的風險管理與內(nèi)控工作都有外部咨詢公司協(xié)助實施。三家公司的內(nèi)控體系建設前期主要由不同的外部咨詢公司協(xié)助完成,后續(xù)內(nèi)部人員才介入此項工作,內(nèi)控專職人員較少。

3.內(nèi)部控制都強調(diào)信息系統(tǒng)的重要性。三家公司的流程控制主要由信息化系統(tǒng)內(nèi)部流程設置來實現(xiàn),特別是財務管理上,都較早的建設有財務管理信息系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)。在信息化系統(tǒng)建設上,都已控制到生產(chǎn)管理的各個過程。

4.建設有多套管理體系。電力行業(yè)管理歷程中,曾經(jīng)推行過多種管理體系,在調(diào)研單位中目前都在共存并行。如:葛洲壩集團有ISO9001質(zhì)量管理體系,外高橋電廠有OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,田灣核電站有HSE健康安全環(huán)境標準化管理體系。

5.重視安全生產(chǎn)工作。電力行業(yè)長期重視安全生產(chǎn)工作,為此,在風險管理中,對生產(chǎn)安全的風險識別較為全面,但對于經(jīng)營性風險、環(huán)境影響因素風險、社會責任風險等評估較簡單。

6.內(nèi)控工作都與企業(yè)績效考核相掛鉤。葛洲壩集團發(fā)生重大缺陷考核下屬企業(yè)績效分數(shù),并與工資總額相對應;外高橋電廠與田灣核電站的內(nèi)控工作情況也都在內(nèi)部機構的績效指標有所體現(xiàn)。

7.共性風險較多。電力行業(yè)的企業(yè)在電力體制改革前,都由國家電力公司統(tǒng)一管理,沿襲下來的管理方式和手段都基本類似,反應在對風險管理和內(nèi)控措施的認識上,有較多的共性。比如,三家調(diào)研企業(yè)都提到政策合規(guī)性風險、人力資源風險、環(huán)境保護風險、經(jīng)營管理風險等共性風險。

8.各級管理單位對內(nèi)控的認識與執(zhí)行程度不盡相同。三家調(diào)研企業(yè)的上級集團公司對風險和內(nèi)控的認識較全面,但各下屬企業(yè)的學習和執(zhí)行有待進一步加強。電力行業(yè)貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,還需要在具體執(zhí)行的最小經(jīng)營單位中全面加強。

(二)個性特點(不同類型電力企業(yè)內(nèi)控的區(qū)別)

葛洲壩集團是電力建設型企業(yè),在企業(yè)內(nèi)控上,以集團層的內(nèi)部控制為主,子公司更多的是管理建設項目,是執(zhí)行集團內(nèi)控措施。上海電力股份公司所轄企業(yè)大多是火力發(fā)電企業(yè),高效機組占比較少,企業(yè)經(jīng)營壓力較大,競爭性要求較高,內(nèi)控工作強調(diào)經(jīng)濟效益。田灣核電站機組高效,國家對核電的政策傾斜力度大,企業(yè)的機組利用小時和負荷基本能保證,內(nèi)控工作更強調(diào)核安全。為此,三家調(diào)研企業(yè)既有共性,也有個性,主要表現(xiàn)為:

1.內(nèi)控管理的重點風險不同。葛洲壩集團是電力建設類企業(yè),經(jīng)營風險的壓力較大,內(nèi)控的重點是競爭項目,關注資金的流動性,輔助管理項目安全交付。外高橋電廠的政策性風險較高,環(huán)保壓力較大,電廠重點風險在經(jīng)營風險及社會責任,其核心內(nèi)控措施都是圍繞由機組運營風險引起的社會責任的內(nèi)部控制需求來開展的,外高橋電廠在國家能源結構調(diào)整中,具有較高的代表性。田灣核電站的重大風險是核安全,企業(yè)的內(nèi)控管理基本上是以核安全為中心開展的,企業(yè)按照核安全法規(guī)的要求建立了管理體系,經(jīng)營管理和安全投入都較高。

2.內(nèi)控工作的范圍不同。葛洲壩集團與上海電力股份有限公司是上市公司,按照相關監(jiān)管機構的要求,開展內(nèi)部控制評價報告與中介機構審計報告的披露工作,相對內(nèi)控范圍較全面;而田灣核電站與外高橋電廠是集團下屬的生產(chǎn)型子公司,更多的是執(zhí)行內(nèi)控要求,范圍相對較小。

3.對風險與內(nèi)控的管理方向不同。上海電力下屬電廠都是火力發(fā)電企業(yè),市場競爭壓力大,評估風險因素對經(jīng)營目標的影響考慮的較全面,內(nèi)控的管理方向是針對企業(yè)經(jīng)營展開。葛洲壩集團和田灣核電站更多的是關注風險因素對生產(chǎn)的影響,內(nèi)控的管理方向是針對企業(yè)生產(chǎn)活動展開。

4.內(nèi)部控制措施的頻率不同。葛洲壩集團和上海電力外高橋電廠基本是按照上級部門的要求在完成內(nèi)控工作,而田灣核電站因為安全要求更高,內(nèi)部控制措施和安全控制措施幾乎是天天執(zhí)行,頻率較高。

5.采用的內(nèi)控措施特點鮮明。外高橋電廠以EVA價值為導向,將KPI計劃值與目標值,通過層層分解到各部門及各個崗位,積極創(chuàng)造增量價值。葛洲壩集團通過提高海外工程的激勵目標系數(shù),落實國家大型企業(yè)走向海外的戰(zhàn)略,取得了一定成效。田灣核電站在安全內(nèi)控措施上特點較多,采取了管理者觀察、每天一條安全學習、質(zhì)疑停止、負接口等值得推廣的安全內(nèi)控方法。

6.經(jīng)營范圍的擴張帶來全新風險。葛洲壩集團和上海電力公司以前都是國內(nèi)電力建設與電力生產(chǎn)型企業(yè),隨著經(jīng)營范圍的擴大,近年來,兩家企業(yè)都在向海外擴張,由此帶來了海外的政治軍事風險、投資國經(jīng)濟環(huán)境風險、社會環(huán)境風險等一系列全新的風險,值得借鑒。

三、對于完善行業(yè)指南的建議和下一步工作計劃

此次調(diào)研增強了撰寫好《操作指南》的決心和信心,有助于提高《操作指南》的科學性、規(guī)范性和適用性。針對調(diào)研了解到的情況,我們擬提出如下建議:

第一,出臺《操作指南》十分必要。電力行業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),電力安全不僅是電力企業(yè)自身的需要,更是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的需要。開展電力行業(yè)內(nèi)控研究,制定行業(yè)內(nèi)控操作指南,既有利于電力行業(yè)提升管理水平,也有利于完善我國內(nèi)部控制規(guī)范體系建設,增強內(nèi)控規(guī)范的可操作性。調(diào)研企業(yè)紛紛對此表示歡迎和支持。

第二,行業(yè)內(nèi)控體系應包容各類管理體系。電力行業(yè)開展管理體系建設已有多年,前期為適應企業(yè)管理標準化的需要,建設了ISO9000系列質(zhì)量管理體系,后續(xù)又出現(xiàn)OHSAS18001和HSE管理體系,強調(diào)職業(yè)、健康、安全和環(huán)境的要求,這兩類管理體系都注重生產(chǎn)管理過程的標準化,而內(nèi)部控制與風險管理是新時期管理要求提升后的產(chǎn)物,要涵蓋企業(yè)管理的各個方面,并具有一定先進性。因此,《操作指南》的內(nèi)容應包容電力企業(yè)以前實施的ISO系列、OHSAS和HSE管理體系,并互相融合,使企業(yè)在開展體系建設和具體實施過程時,避免重復工作,降低實施成本。

第三,要全面辨識電力行業(yè)各類風險。電力行業(yè)包括電力設計、電力建設、發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等各個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)又有相應的各類企業(yè),例如發(fā)電企業(yè)就有水力發(fā)電、火力發(fā)電、核電、太陽能發(fā)電、風力發(fā)電等等,《操作指南》要有指導性、操作性,就需要對各類型企業(yè)的風險匯總分析,找出共性,突出個性,使各類型電力企業(yè)都能夠從《操作指南》中全面地認識面臨的風險。?第四,制定的內(nèi)部控制措施要有領先性。對于電力行業(yè)通用的、已長期實行的內(nèi)控措施,只需要簡單描述即可;對于具有領先性的措施,可編制案例詳細描述,使學習執(zhí)行《操作指南》的企業(yè)能有所收益,提高管理水平。此次調(diào)研外高橋電廠EVA考核體系、田灣核電站的工作負接口、安全管理以獎代罰、工作中質(zhì)疑的態(tài)度等都具有一定的先進性和代表性。?第五,選取內(nèi)控工作先進的企業(yè)深入調(diào)研。電力行業(yè)具生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、流程復雜、風險巨大、代表性企業(yè)多等特點,建議再赴有關電力行業(yè)集團總部,以及內(nèi)控工作較為突出的電網(wǎng)企業(yè)、風電企業(yè)、太陽能企業(yè)等開展實地調(diào)研,建立廣泛聯(lián)系,深入征求對《操作指南》的意見和建議,并與被調(diào)研單位建立廣泛聯(lián)系,邀請各類型電力企業(yè)從事內(nèi)控工作的骨干人員參與編寫工作,進一步提高《操作指南》的科學性和適用性。

 

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14466 0
會計分錄變化大盤點 http://shuanle.cn/?p=14461 http://shuanle.cn/?p=14461#respond Sun, 13 Jul 2014 23:12:19 +0000 http://shuanle.cn/?p=14461 1.“現(xiàn)金”科目變?yōu)椤皫齑娆F(xiàn)金”科目。

2.新準則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準備”科目,設置了“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目,并在“交易性金融資產(chǎn)”科目下設置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。

3.新準則取消了“應收補貼款”科目,并入“其他應收款”科目核算。

4.“物資采購”科目變?yōu)椤安牧喜少彙笨颇俊?/p>

5.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉材料”科目。

6.新準則取消了“長期債權投資”科目,而重分類為“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目。

7.新準則增設了“投資性房地產(chǎn)”科目,核算為賺取租金或資本增值,或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。

8.新準則設置了“長期應收款”和“未實現(xiàn)融資收益”科目。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的經(jīng)營活動,已滿足收入確認條件的,應按應收合同或協(xié)議余款借記“長期應收款”科目,按其公允價值貸記“主營業(yè)務收入”等科目,按差額貸記“未實現(xiàn)融資收益”科目。

9.新準則設置了“長期股權投資”科目,但其核算內(nèi)容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新準則增設了“累計攤銷”科目。用來核算無形資產(chǎn)的攤銷額。

11.新準則增設了“商譽”科目,從“無形資產(chǎn)”科目分離出來,產(chǎn)生于非同一控制下企業(yè)合并。

12.原制度要求采用納稅影響會計法進行所得稅會計處理的企業(yè)設置“遞延稅款”科目,而新準則設置了“遞延所得稅資產(chǎn)”和“遞延所得稅負債”科目,其核算方法與原制度相比有所變化。

遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時性差異×稅率

遞延所得稅負債=應納稅暫時性差異×稅率

13.新準則取消了“應付短期債券”科目,而設置了“交易性金融負債”科目。核算直接指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債。

14.“應付工資”和“應付福利費”科目合并為“應付職工薪酬”科目。

15.“應交稅金”和“其他應交款”合并為“應交稅費”科目。

16.新準則中設置的“預計負債”科目,其核算內(nèi)容與原制度相比有所變化。

17.“盈余公積”科目取消了法定公益金有關的核算。

18.新準則增設了“庫存股”科目,核算企業(yè)收購、轉讓或注銷本公司股份金額。

19.新準則增設了“研發(fā)支出”科目,核算企業(yè)進行研究和開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項支出。

20.新準則增設了“公允價值變動損益”科目,核算企業(yè)交易性金融資產(chǎn)、交易性金融負債,以及采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)等公允價值變動形成的應計入當期損益的利得或損失。

21.“其他業(yè)務支出”科目變?yōu)椤捌渌麡I(yè)務成本”科目。

22.“主營業(yè)務稅金及附加”科目變?yōu)椤盃I業(yè)稅金及附加”科目。

23.“營業(yè)費用”科目變?yōu)椤颁N售費用”科目。

24.新準則增設了“資產(chǎn)減值損失”科目,

25.“所得稅”科目變?yōu)椤八枚愘M用”科目。

26.新準則取消了“待攤費用”和“預提費用”科目。

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14461 0
財政部:擬修訂會計準則33號合并財務報表 http://shuanle.cn/?p=14441 http://shuanle.cn/?p=14441#respond Thu, 10 Jul 2014 18:52:57 +0000 http://shuanle.cn/?p=14441 為了進一步完善企業(yè)會計準則體系,提高企業(yè)合并財務報表質(zhì)量,根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》,財政部對《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》進行了修訂,自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。

原準則三十一條,修訂后的準則五十四條,企業(yè)財務報表的合并范圍和合并程序都有較大變化。

重新規(guī)定了母公司的合并范圍,如果母公司是投資性主體,且不存在為其投資活動提供相關服務的子公司,則不應當編制合并財務報表,該母公司以公允價值計量其對所有子公司的投資,且公允價值變動計入當期損益。

母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調(diào)整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。

合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定,并對“控制”概念重新加以界定,是指投資方擁有對被投資方的權力,通過參與被投資方的相關活動而享有可變回報,并且有能力運用對被投資方的權力影響其回報金額。

增加了特殊交易的會計處理,對企業(yè)發(fā)生因追加投資等對非同一控制下的被投資方實施控制、母公司在不喪失控制權的情況下部分處臵對子公司的長期股權投資、企業(yè)通過多次交易分步處臵對子公司股權投資直至喪失控制權等情況的會計處理做了詳細的規(guī)定。

并規(guī)定首次采用本準則的企業(yè)應當根據(jù)本準則的規(guī)定對被投資方進行重新評估,確定其是否應納入合并財務報表范圍。因首次采用本準則導致合并范圍發(fā)生變化的,應當進行追溯調(diào)整,追溯調(diào)整不切實可行的除外。比較期間已喪失控制權的原子公司,不再追溯調(diào)整。

11

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14441 0
解密西門子財務公司 http://shuanle.cn/?p=14470 http://shuanle.cn/?p=14470#respond Sun, 06 Jul 2014 23:20:39 +0000 http://shuanle.cn/?p=14470 西門子成立于1847年,總部設在德國柏林和慕尼黑,經(jīng)過160多年的發(fā)展,業(yè)務已經(jīng)遍及世界190多個國家,是世界上最大的電氣工程和電子公司之一,業(yè)務涵蓋信息與通訊、自動化與控制、醫(yī)療器械、家用電器產(chǎn)等多個領域。西門子集團最初的資金管理業(yè)務全部集中在集團財務部(又稱“中央財務部”,CF),1997年,西門子將除集團金融政策制定職能之外的全部資金財務及金融業(yè)務職能完全從集團財務部分離出來,成立了西門子財務公司(Siemens?Financial?Services,SFS),作為負責集團具體金融業(yè)務動作的職能部門。2000年4月,SFS又從職能部門進一步發(fā)展成為集團100%控股的獨立法人,以適應金融市場及自身發(fā)展的需要。SFS為西門子集團貢獻了大量資產(chǎn)和穩(wěn)定的高盈利:運作的資產(chǎn)平均在120億歐元,占西門子集團總資產(chǎn)的15%。2011財年(2010年10月1日到2011年9月30日)西門子集團營業(yè)收入達到735億歐元,其中西門子在中國的總營收達到63.9億歐元。

SFS已成為其集團不可或缺的重要組成部分,雖然其從資產(chǎn)負債表上反映的資產(chǎn)額僅占集團資產(chǎn)總額的15%,但其代集團管理的資產(chǎn)還有600億歐元(表外)。SFS在集團全球性的融資券安排(如歐元中長期債券、歐元雙邊信貸以及以美元計價的銀行貸款)中發(fā)揮核心作用。

“三個中心”的定位

西門子集團對西門子財務公司的定位是:金融服務中心、金融營運中心和利潤中心。按照這種定位,其職能分為兩個方面:一是針對工業(yè)企業(yè)的特殊性提供專業(yè)化的融資服務與安排,即“內(nèi)部銀行”職能;二是以滿足集團成員企業(yè)需求為導向,向它們提供全方位的財務管理咨詢與金融支持。

SFS是為整個西門子公司提供金融服務的窗口,是一個受控制的金融服務提供商,其業(yè)務模型基于產(chǎn)業(yè)技術和金融市場的聯(lián)合,為集團提供產(chǎn)品、服務、專業(yè)化證券投資的解決方案。上述各種活動緊緊圍繞西門子集團的需求。

SFS的職能部門包括財務部、科技服務部門等,扮演了兩個角色:一是服務于下屬單位,通過提供金融方案和財務建議支持并運營公司,為西門子創(chuàng)造具有競爭力的優(yōu)勢,幫助成員單位在所處行業(yè)領域有一個最好的發(fā)展;二是作為一個高效的風險管理人,幫助成員單位防范、規(guī)避風險并為西門子集團創(chuàng)造利潤。他們有專業(yè)的技術團隊和專家,主要從事租賃、設備融資、股權融資、項目融資、投資管理、保險管理以及司庫業(yè)務(負責全球的司庫業(yè)務)。

SFS的金融服務主要是為市場中B2B的業(yè)務行為提供定制式的解決方案,其業(yè)務分為兩大類八大業(yè)務領域。

一是資本類業(yè)務,包括在歐洲、北美的設備融資和租賃、流動資本融資(包括應收賬款融資)以及股權融資。設備融資主要集中在歐洲、亞太和北美,涉及能源、醫(yī)療、電力等方面;應收賬款融資有32?億歐元(2010年9月數(shù)據(jù))。股權投資主要是與西門子相關的基礎建設部分的投資,尤其關注能源生產(chǎn)、電信和機場項目等方面;其股權投資與國內(nèi)的投資有別,主要是投資基礎設施,獲利后就立即轉讓,并不長期持有,但也有特例,如設備投資,一般持有比例較小(30%以下),是否出售要看大股東的意見。對于一些小額的股權投資(主要集中在基礎設施方面),主要也是為了推動集團的發(fā)展。

二是費用類業(yè)務,這是財資管理的重點。包括項目和出口融資、投資管理、保險及司庫和融資服務(TFS)。項目和出口金融是指計劃項目的咨詢和服務以及西門子項目的出口理財;投資管理包括機構資產(chǎn)的管理以及西門子公司養(yǎng)老金計劃的定制服務解決方案;保險主要指咨詢和經(jīng)紀業(yè),包括西門子集團和其他公司基于保險的風險轉移解決方案以及西門子員工的保險和金融投資解決方案;司庫和融資服務(TFS)指西門子全球融資理財與現(xiàn)金流、利率和外匯管理,即“內(nèi)部銀行”職能以及對外部公司(第三方)的司庫咨詢和系統(tǒng)解決方案。

SFS通過這種業(yè)務設置與職責分工,實現(xiàn)其作為西門子集團內(nèi)部具有專業(yè)化優(yōu)勢和技能、能夠提供全方位金融服務的機構作法人職能,并通過與中央財務部的人員交流,降低金融財務風險和成本,滿足集團戰(zhàn)略需求,提升金融服務的競爭優(yōu)勢。

“內(nèi)部銀行”的分工

作為SFS“內(nèi)部銀行”職能的具體執(zhí)行者,TFS部門不僅對內(nèi)部提供集團流動資金和融資的全球管理,資本市場交易的管理,利率、貨幣和流動性風險的歸口管理,而且還為外部(第三方)提供現(xiàn)金管理平臺、司庫咨詢和臨時管理、實施司庫IT解決方案等。TFS部門是連接西門子集團業(yè)務部門和外部金融市場(如銀行等)的唯一中介,其業(yè)務包括5個部分。TFS的具體部門及職責如下:

現(xiàn)金管理與支付業(yè)務部(TFS1)

其總體目標是通過建立集中化的賬戶架構、提供內(nèi)部結算服務和標準化的全球執(zhí)行系統(tǒng),全面實現(xiàn)支付、交易和現(xiàn)金管理的高度集中,從而履行“內(nèi)部銀行”的職能。西門子集團規(guī)定:所有成員公司之間的交易,必須通過SFS支付和結算,成員之間不允許直接清算;成員企業(yè)的所有交易應盡最大可能通過內(nèi)部賬戶進行(在新興市場的可除外)處理;成員企業(yè)必須按照集團要求,實現(xiàn)資金集中,降低資金風險,節(jié)約成本。為此,TFS強化了有關應收賬款(A/R)和應付賬款?(A/P)的管理和流程,通過透支便利、提高支付效率、實施成本控制和賬戶集中等管理措施,保障公司目標的實現(xiàn)。但是,西門子集團的上述規(guī)定和目標執(zhí)行起來還存在一些實際困難。比如,存在某些“管制”國家;某些國家貨幣仍不可自由兌換;某些國家規(guī)定外國人不允許在當?shù)亻_設本幣賬戶,以及某些針對利息征稅等法律或稅收環(huán)境的限制等。這些實際存在的問題也影響了SFS資金集中管理的全面推行。

西門子集團共有下屬公司1900家,銀行賬戶5900多個。目前已有1200多家公司的4000多個賬戶受SFS直接管理。成員單位新賬戶的開立須由SFS審批,并要求一種貨幣必須匯集在一個資金池,進一步集中到一個中心賬戶(centralaccount)。

資本市場部(TFS2)

主要是負責發(fā)行債券,以及授信額度的安排。

金融市場部(TFS3)

管理集團所有的外匯風險和金融風險,如貨幣、利率的風險等。主要任務是根據(jù)風險顧問與融資部門提出的要求,負責與外部銀行及市場的具體操作。

風險顧問與融資部(TFS4)。

主要業(yè)務內(nèi)容是:風險管理、貸款保函或擔保、內(nèi)部融資。目標有7個:軋差能力(Netting,相當于資金流動性管理能力)、集中額外流動性、降低信貸風險、減少外部貸款、避免額外成本、提高集團公司財務報表的透明度、提高或改善集團公司的外部評級。

針對內(nèi)部融資,SFS規(guī)定TFS的職責是:吸收成員企業(yè)不超過3個月期的存款,并向成員企業(yè)提供不超過1年期的貸款。更長期的貸款業(yè)務不在TFS部而是由SFS內(nèi)部的其他部門負責。有關成員企業(yè)存貸款事項的其他特例(包括期限、方式、用途或金額等),必須由本部門批準。TFS提供內(nèi)部貸款實行優(yōu)惠利率,與銀行相比,貸款利率可下降15~55個基點(bps)。

信息技術部門(TFS5)。

這是SFS相當重要的部門,負責提供信息技術平臺。為實現(xiàn)TFS現(xiàn)金管理、賬戶管理、財務咨詢和風險管理職能提供解決方案。該部門的主要任務是構建一個連接集團成員企業(yè)和外部金融、銀行系統(tǒng)的平臺和界面,實現(xiàn)多種功能,以適應SFS流動性管理、資金集中與資金池、內(nèi)部結算、外匯交易和全球支會中心的要求,同時達到“全球業(yè)務本地處理(think?globally,?act?locally)”的效果。

該部門開發(fā)的Finavigate系統(tǒng),運用于集團的各成員企業(yè),既滿足了西門子全球流動性管理的要求,又發(fā)揮全球支付中心的作用,更重要的是整個西門子集團的全球數(shù)據(jù)中心。Finavigate管理超過1000萬筆的第三方支持業(yè)務,同時實現(xiàn)內(nèi)部超過1000萬筆的全球成員的內(nèi)部結算清單,并動態(tài)管理著超過9萬個賬戶。

Finavigate系統(tǒng)正針對西門子(中國)公司專門開發(fā)設計新的流程,使之成為西門子集團在中國所有業(yè)務的資金管理和支付流程的中心平臺,滿足中國業(yè)務的特殊需要。目前,這套系統(tǒng)已初步實現(xiàn)了金融交易、內(nèi)部結算和賬戶管理等功能,將實現(xiàn)自動記賬等會計功能。

風險管理的“鐵律”

SFS對西門子集團全球的利率風險、貨幣風險和流動性風險進行統(tǒng)一運作和管理,由風險管理和融資部與金融市場部兩個部門具體負責。

風險管理和融資部的風險管理職能類似于政策制定,通過深入分析集團資產(chǎn)負債表、尚未完成的交易合同和未決交易,以及未來3個月的銷售或交易計劃等,計算外匯凈頭寸和貨幣敞口,并據(jù)此與相關企業(yè)簽訂合同,并進行市場交易的匡算。西門子集團規(guī)定成員公司風險敞口的?75%必須進行避險管理(cover),敞口不得超過25%。作為西門子集團內(nèi)部唯一可進行外部避險業(yè)務的機構,SFS?也是有保值需求成員公司的唯一交易對手,SFS可以在24小時之內(nèi)隨時交易,成員公司只需電話通知即可。目前,經(jīng)常有避險需求并與SFS進行對沖交易的賬戶有500~600個。

金融市場部則是根據(jù)風險管理和融資部提出的要求,負責與外部銀行及市場的具體操作。具體內(nèi)容包括3個方面:

一是利率管理。管理由金融交易引起的利率風險,在預算范圍內(nèi)以減少集團外部融資成本為目標。主要運用的工具和產(chǎn)品包括利率掉期、利率期貨、遠期利率協(xié)議(FRAs)、利率上限/下限(Caps/Floors)以及掉期期權(swaptions)等;

二是匯率管理。包括宏觀管理和微觀管理,目的是通過管理全球13種主要貨幣的外匯資金,實現(xiàn)外匯收益的最大化。通過分析集團的債務結構、期限結構等,進行長期控制和利率結構優(yōu)化。主要運用的金融工具包括:貨幣即期(spot)、遠期(forward)、掉期(swaps)和比較簡單的大眾型期權(plain?vanilla?option)等;

三是流動性管理。主要功能是在充分保障公司正常支付的情況下,努力提高流動性及收益。主要產(chǎn)品包括:短期貸款或投資;第三方回購;發(fā)行商業(yè)票據(jù);資產(chǎn)證券化(ABS)票據(jù);以及貨幣互換等。

SFS在資本市場上的交易遵循嚴格的風險控制程序和管理規(guī)定,不僅要實行嚴格的交易/避險分離原則,還要根據(jù)風險狀況配置資本或資源,以保證全球性風險均可得到規(guī)避(globalcoverage)。此外,即使在嚴格限定交易條件、交易對手和交易品種的情況下,西門子集團仍然要求SFS必須取得不低于15%的風險資本收益率。

由此可見,SFS在整個西門子集團扮演風險管理的角色,并按照銀行的標準對風險防范進行整合。SFS有非常完整的評級系統(tǒng)和資信等級系統(tǒng),用風險控制模板采取動態(tài)的分析對各類風險實施持續(xù)的監(jiān)控以及對突發(fā)性、敏感性的事件分析,在全球采用統(tǒng)一的、透明的、有效率的標準進行防范和控制、管理公司的風險。其風險控制原則有四:一是各個業(yè)務嚴格分隔開,二是后臺和前臺完全分離,三是應收賬款是風險控制的職責,四是“四眼”原則,即任何一筆業(yè)務都必須有兩個人(銷售的授權人和風險管理的授權人)來共同完成,若不能達成一致意見,則由高一級人員進行裁決。

?與金融機構合作

企業(yè)的財資管控及經(jīng)營發(fā)展需要與外部金融機構的合作,大型企業(yè)集團公司尤其如此。早在2006年8月,SFS就與招商銀行(600036,股吧)正式簽訂現(xiàn)金管理全面合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,招行為西門子提供人民幣現(xiàn)金集中管理服務,并通過SWIFT系統(tǒng)進行全球賬戶查詢和支付服務的一體化現(xiàn)金管理方案。在國內(nèi)現(xiàn)金管理方面,該方案集合了資金自動歸集和資金自動下?lián)艿墓δ軆?yōu)勢;在海外現(xiàn)金管理方面,兼?zhèn)淞司硟?nèi)賬戶服務和境外賬戶服務的功能。在保障跨國公司國內(nèi)資金高集中度和高效益的同時,又能滿足其全球資金管理標準化、一體化的查詢和支付需求。

西門子與金融機構的合作有兩個亮點:一是資金池的管理與銀行緊密合作。SFS目前有62個資金池(cashpooling),與之合作的銀行有60家。相關銀行賬戶用西門子總部(Siemens?AG)名義開戶,但必須是在SFS認可的銀行并且開戶權利集中在?SFS。

SFS的資金池也分層次管理,根據(jù)不同合作銀行的分工不同,最終合并到歐元、美元、英鎊等幾個主要的中心資金池。中心資金池也管理著不同的賬戶。在同一銀行內(nèi)部,資金池之間可以直接流動,但在不同銀行之間,現(xiàn)金流動需要經(jīng)過更高一層的資金池。

西門子與合作銀行之間的“資金池協(xié)議”以零余額賬戶(ZBA)為基礎。有些銀行可能因為客觀原因無法提供零余額賬戶,那就需要提供虛擬的資金池,以確保軋差(netting)后的資金高度集中。一般情況下是一個國家一個資金池,或者是一種貨幣一個資金池。在每一個資金池內(nèi)部,資金的歸集是自動上收的,但是在不同的資金池之間進行資金劃撥,還需要指令,如電話、傳真等。

二是債券發(fā)行與金融機構的合作。西門子集團為保持足夠的流動性,有全球性的融資券的安排、歐元中長期債券的安排、歐元雙邊的信貸合同,以及美元的銀行貸款的安排(還有一些指數(shù)債券的安排)。

發(fā)行全球短期融資券時,一般安排一兩家公司,比如要發(fā)行美聯(lián)債券,主要用在美國注冊的公司來執(zhí)行,若發(fā)行歐元債券,選在荷蘭注冊的公司來執(zhí)行,這些公司都有西門子總部(SAG)提供的擔保(海外發(fā)行債券都由SAG擔保),時間在365天以內(nèi),有90億歐元的額度,主要分配給一些投資者。資金主要給西門子集團使用。額度與銀行融資的信用額度安排有關(通常作為備用的額度,主要依靠發(fā)債)。

評級公司很看重這一點,有信用額度說明公司的信譽度很高,目前西門子有90億美元的信用額度,任何幣種都可以使用,有很多家銀行提供。還有4億歐元的額度,是一家政府的銀行提供的。

歐元中長期債券最長期限5年,分為公募和私募。西門子集團規(guī)模比較大,信譽也比較好,因此涉及各個方面,發(fā)債對象也比較廣,包括保險公司、一些私募基金等。發(fā)行時會考慮市場的偏好,面向不同的投資人。

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14470 0
財務變革提升國企管理水平 http://shuanle.cn/?p=14102 http://shuanle.cn/?p=14102#respond Sat, 14 Jun 2014 08:09:15 +0000 http://shuanle.cn/?p=14102 財務變革提升國企管理水平——北京市政路橋集團財務總監(jiān)苗潤生

近年來,經(jīng)濟環(huán)境壓力增大以及競爭加劇催動著國有企業(yè)提升內(nèi)部管理水平,以適應可持續(xù)發(fā)展的強烈需求。正是因為如此,改革幾乎是國企當前無法避免的道路。

北京市政路橋集團財務總監(jiān)苗潤生在總結出國企轉型過程特點的基礎上認為,財務轉型是適應企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)展的必然要求。而在目前的大數(shù)據(jù)時代,財務管理工作的變革則成為國企提升管理水平的有效路徑。

財務變革需求最為強烈

與民營和外資企業(yè)不同,國有企業(yè)有著自身的特點。苗潤生總結了國有企業(yè)在新一輪發(fā)展過程中的3個主要特點,即國有資本在社會資本當中所占的比重逐年下降;國有企業(yè)規(guī)模大、體量大、分布性廣;企業(yè)之間的管理水平存在著一定的差距。

從國企的特點中可以看出,真正可以幫助國企實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的正是管理水平的提升。而管理水平提升是建立在現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上的。在這個過程中一項非常重要的內(nèi)容是財務管理水平的提升,因為財務所管理的是企業(yè)的資源配置。

以混合所有制為例。苗潤生說,有兩個問題不能夠回避。

第一是定價。在混合過程中,所有權要進行轉移。那么,轉移的時候需要用一個什么樣的價格來轉換?這個問題和財務密切相關。

第二是市場的有效性。在轉移過程當中,所有權的轉移是否有規(guī)定和要求?在這個過程中,市場的有效性跟財務的有效性要密切結合起來。

無論是定價還是市場有效性,直接相關聯(lián)的是企業(yè)制度的設計,而其背后真正的問題是資源如何配置。苗潤生告訴記者,在大數(shù)據(jù)時代的背景下,財務變革的需求最為強烈。

財務轉型需適應國企特點

因為國企轉型過程中存在著前面提到的特點,財務的轉型也需要緊緊圍繞著這些特點來展開。

對此,苗潤生有著自己的理解。他以開車來比喻企業(yè)財務工作:一個企業(yè)要發(fā)展,需要發(fā)動機給它源源不斷提供動力,但在危險的時候得要有人去踩剎車。財務人員就是踩剎車的人。而在企業(yè)面臨問題、需要爬坡的時候再踩剎車,那就要出問題了。所以,這個時候財務要加上動力,通過數(shù)據(jù)的提供以及信息的掌握為企業(yè)做分析,通過分析指出將來發(fā)展的方向,讓企業(yè)看到希望。

苗潤生認為,在角色轉變的過程中,財務首先應該是風險的管理者,必須在出現(xiàn)危機的時候提供必要的制動,而后是創(chuàng)造價值者。

財務轉型要為企業(yè)創(chuàng)造價值,那么,財務人員就需要扮演好資源協(xié)調(diào)者的角色。苗潤生表示,資源協(xié)調(diào)者的最終目標實際上是要做到資源的均衡,也就是說使得資產(chǎn)、負債、所有者權益之間要有一個均衡?!霸谶@個過程中,應該讓資源流向給企業(yè)帶來更多附加值的單位。做有效益的規(guī)模,同時還要有現(xiàn)金流的利潤?!泵鐫櫳f。

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14102 0
如何研究一家公司? http://shuanle.cn/?p=14487 http://shuanle.cn/?p=14487#respond Mon, 12 May 2014 23:32:45 +0000 http://shuanle.cn/?p=14487 第一部分:確定一家公司的“質(zhì)地”(描繪一家公司的總體印象)

1.1天花板

天花板是指企業(yè)或行業(yè)的產(chǎn)品(或服務)趨于飽和、達到或接近供大于求的狀態(tài)。在進行投資之前,我們必須明確企業(yè)屬于下列哪一種情況,并針對不同情況給出相應的投資策略。在判斷上,既要重視行業(yè)前景,也必須關注企業(yè)素質(zhì)。

1)已經(jīng)達到天花板的行業(yè)——極度飽和的行業(yè)(如鋼鐵行業(yè))。投資機會來自于具有壟斷經(jīng)營能力的企業(yè)低成本兼并劣勢企業(yè),擴大市場份額,降低產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的邊際成本,從而進一步構筑市場壁壘,獲得產(chǎn)品的定價權。如果兼并不能做到邊際成本下降就不能算是好的投資標的。比如,國企在行政推動下的兼并做大,并非按照市場定價原則進行,因此其政治意義大于經(jīng)濟意義,此類國企不具備投資價值。

那些在行業(yè)蕭條期末端仍有良好現(xiàn)金流,極具競爭能力的企業(yè)在大量同類企業(yè)紛紛陷入困境之時極具潛在的投資價值。判斷行業(yè)拐點或需求拐點是關鍵,重點關注那些大型企業(yè)的并購機會,如國內(nèi)四大鋼鐵公司。

2)產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)造新的需求,舊的天花板被解構,新的天花板尚未或正在形成。如汽車行業(yè)和通訊行業(yè)。這些行業(yè)通常已經(jīng)比較成熟,其投資機會在于技術創(chuàng)新帶來新需求。“創(chuàng)新”——會打破原有的行業(yè)平衡,創(chuàng)造出新的需求。關注新舊勢力的平衡關系,代表新技術、新生產(chǎn)力的企業(yè)將脫穎而出,其產(chǎn)品和服務將逐步取代甚至完全取代舊的產(chǎn)品,如$特斯拉電動車(TSLA)$?和$蘋果(AAPL)$?的創(chuàng)新對各自行業(yè)的沖擊。

3)行業(yè)的天花板尚不明確的行業(yè)。這些行業(yè)要么處在新興行業(yè)領域,需求正在形成,并且未來的市場容量難以估計,如新型節(jié)能材料;要么屬于“快速消費”產(chǎn)品,如提高人類生活質(zhì)量、延長人類壽命的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務。這類行業(yè)歷來都是偉大企業(yè)的搖籃,牛股層出不窮,要重點挖掘那些細分行業(yè)里具備領軍地位的優(yōu)秀企業(yè)——即:小行業(yè)里的大公司。

我們完全可以從公司和行業(yè)報道中,通過以上3點探討深刻了解一家公司的行業(yè)地位和未來想象空間。重點是明確:1.?有沒有天花板?;2.?面對天花板,企業(yè)都做了些什么?

1.2商業(yè)模式

商業(yè)模式是指企業(yè)提供哪些產(chǎn)品或服務,企業(yè)用什么途徑或手段向誰收費來賺取商業(yè)利潤。比如,制造業(yè)通過為客戶提供實用功能的產(chǎn)品獲取利潤。銷售企業(yè)通過各種銷售方式(直銷,批發(fā),網(wǎng)購等等商業(yè)模式)獲取利潤等等。

研究商業(yè)模式的意義在于:1.?是不是個好生意?2.?這樣的生意能夠持續(xù)多久?3.?如何阻止其他進入者?這三個問題分別對應:商業(yè)模式、核心競爭力和商業(yè)壁壘。商業(yè)模式,核心競爭力和壁壘三位一體構成公司未來投資價值:前者指企業(yè)的盈利模式,核心競爭力是指實現(xiàn)前者的能力。壁壘是通過努力構筑的阻止其他公司進入的代價。

舉例來說:戴爾和聯(lián)想銷售的產(chǎn)品本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,但是戴爾的電腦直銷盈利模式不同于傳統(tǒng)電腦銷售,相應的核心競爭力是它的全球直銷網(wǎng)上管理系統(tǒng)。聯(lián)想若想重新搭建此平臺代價太高,且有可能遠高于戴爾構筑的成本,因此這套直銷網(wǎng)絡成為戴爾的壁壘。但是,PC飽和是戴爾的天花板,限制了它的發(fā)展空間。

$百度(BIDU)$?的盈利模式是搜索流量變現(xiàn)。搜索技術的不斷進步是其核心競爭力,先發(fā)優(yōu)勢構筑的巨大數(shù)據(jù)庫和大量的應用軟件是其壁壘;通過免費殺毒為入口,獲取流量變現(xiàn)是$奇虎360(QIHU)$?的商業(yè)模式。強大的研發(fā)能力,快速的服務響應能力是其核心競爭力,快速累積巨大的用戶群構成競爭壁壘。360利用巨大的用戶量努力進入搜索領域,但是一直沒有看到突破性的技術進展可以挑戰(zhàn)百度累積的巨大數(shù)據(jù)和應用壁壘,所以相形之下,360?尚未具備顛覆百度的能力。

另外,傳統(tǒng)銀行的商業(yè)模式是息差,競爭力要點是低成本攬儲能力、放貸能力和高度的信用。壁壘是用戶基礎。中國的銀行有政府信用作為擔保加上勞動成本低廉,所以進入國內(nèi)的外資銀行很難與之競爭。一旦推出存款保險制度,中小股份制銀行的信用將受到質(zhì)疑,所以外資投資首選四大行,降低內(nèi)地股份制銀行的投資比重。

簡要的商業(yè)模式情景分析:

靠什么掙錢?產(chǎn)品還是服務?掙誰的錢?是從現(xiàn)有的銷售中挖掘、爭奪,還是創(chuàng)造新的需求?如何銷售?從產(chǎn)品生產(chǎn)到終端消費,中間有幾個環(huán)節(jié)?有什么辦法能夠?qū)⒅虚g環(huán)節(jié)減到最少?企業(yè)有沒有做這方面的努力?隨著銷售量的擴大,邊際成本會不會下降?等等。

通常來說,我們盡可能投資那些用一句話就能說明白商業(yè)模式的企業(yè)。商業(yè)模式進一步分析涉及企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)鏈的地位如何?處在產(chǎn)業(yè)鏈的上游、中游還是下游?整個產(chǎn)業(yè)鏈中有哪些不同的商業(yè)模式?關鍵的區(qū)別是什么?那些是最有定價權的企業(yè)?為什么?企業(yè)與客戶的關系是否具備很強的粘性?等等,這些決定該商業(yè)模式能否成功。

1.3企業(yè)的核心競爭力

商業(yè)模式誰都可以模仿。但是,成功者永遠是少數(shù)。優(yōu)秀的企業(yè)關鍵是具備構筑商業(yè)模式相應的核心競爭力。

核心競爭力的內(nèi)容包含:股東結構,領軍人物,團隊,研發(fā),專業(yè)性,業(yè)務管理模式,信息技術應用,財務策略,發(fā)展歷史等等。

1)專一性:

專一并不等同于“單一”,而是指企業(yè)在某一領域具有深度挖掘和擴展產(chǎn)品或服務的能力。例如雙匯,在肉制品上做到絕對專一,除肉制品之外的行業(yè)均不涉及。其產(chǎn)品線豐富,在熱鮮肉、冷鮮肉、凍肉、肉腸和其他肉類加工產(chǎn)品方面有深入挖掘和拓展的能力。相比之下,同樣是肉制品龍頭企業(yè)的雨潤食品卻涉足房地產(chǎn)、旅游等非主業(yè),管理層精力分散,多年來業(yè)績不佳。因此,專一性決定了企業(yè)的主攻方向和發(fā)展戰(zhàn)略,堅持不懈必有成就。

2)創(chuàng)新能力:

優(yōu)秀的研發(fā)團隊,已經(jīng)獲得的能夠提供高標準產(chǎn)品和服務的先進的工藝、流程,或是發(fā)明專利,等等。純粹的技術并不構成永久的核心競爭力。但是某一領域的技術壁壘(如專利技術)卻能在一段時期內(nèi)保持企業(yè)的領先優(yōu)勢。此外,技術優(yōu)勢會帶來生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)成本的優(yōu)勢,有技術優(yōu)勢的企業(yè)就能夠獲得高于行業(yè)平均水平的回報??梢酝ㄟ^企業(yè)的研發(fā)費用與收入的比值關系獲得量化結果做出邏輯判斷。

3)管理者優(yōu)勢:

企業(yè)的發(fā)展為投資者帶來超額收益。企業(yè)的領導者及其管理團隊的素質(zhì)關系到企業(yè)的素質(zhì),關系到企業(yè)能走多遠、能做多大,“投資要投人”正是這個含義。在這一部分,重點要考察領導者和管理團隊成員的背景,通過跟蹤他們的言行(通過新聞、招股說明書或董事會報告)中獲取企業(yè)的發(fā)展方向、行業(yè)戰(zhàn)略、用人機制、激勵措施等方面的信息。我們需要判斷他們的人品、格局和價值觀,這些因素都會潛移默化地影響一個企業(yè)的前途,也間接地影響到投資者的回報率。實踐證明,一流的人才做三流的生意,有可能把三流做成一流。相反,三流的人才做一流的生意,很可能把一流做成不入流。很多第一代創(chuàng)業(yè)者締造的成功企業(yè)卻有可能毀在繼任者手中,微軟就是一個典型的例子。在企業(yè)核心競爭力諸多條件中,對人的因素的考察極其重要。

1.4?經(jīng)濟護城河(市場壁壘)

護城河是一種比喻,通常用它來形容企業(yè)抵御競爭者的諸多保障措施。上面所述的核心競爭力是護城河的重要組成部分,但不是全部,我們還可以通過如下幾個條件來確認企業(yè)護城河的真假和深淺:

1)回報率。

從歷史上看,企業(yè)是否擁有可觀的回報率?回報率主要指毛利潤、ROE(股東權益回報率)、ROA(總資產(chǎn)回報率)和ROIC(投入資本回報率)。這幾種回報率指標分別適用于不同的商業(yè)模式。重點是要從商業(yè)邏輯上判斷,企業(yè)的高回報率是由哪些方面構成?決定因素是那些?能否持續(xù)?企業(yè)采取了何種措施以保障高回報率的持續(xù)性?主要的量化分析方法有杜邦法、波特五力法和SWOT法。

2)轉化成本。

企業(yè)的產(chǎn)品或服務是否具備較高的轉化成本?轉化成本是指:用戶棄用本公司產(chǎn)品而使用其他企業(yè)相類似產(chǎn)品時所產(chǎn)生的成本(含時間成本)與仍舊使用本公司產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本差值。較高的轉化成本構成排他性,如微信和易信,易信在本質(zhì)上與微信差別不大,但對于用戶來說棄用微信而用易信存在諸多不便,存在較高的轉化(重塑)成本,微信因為先發(fā)優(yōu)勢具有較強的生命力和商業(yè)價值。如果能讓用戶不選擇競爭對手的產(chǎn)品,說明企業(yè)的產(chǎn)品對用戶來說有粘性和依賴性,那么這家企業(yè)就擁有比較高的轉化成本和排他性。了解企業(yè)的轉化成本必須要從消費者和使用者的角度考慮,從常識、使用習慣和商業(yè)邏輯來判斷。轉化成本不具備永久性,須結合實際情況綜合研判。

3)網(wǎng)絡效應。

企業(yè)通過哪些手段銷售產(chǎn)品?具體地說,是通過人力推銷、專門店銷售、連鎖加盟還是網(wǎng)店銷售?各種銷售手段分別為企業(yè)帶來多少銷售額?傳統(tǒng)企業(yè)如何應對電商?企業(yè)的網(wǎng)絡規(guī)模效應如何?網(wǎng)絡效應通常是指企業(yè)的銷售或服務網(wǎng)絡,這些網(wǎng)絡的存在為用戶提供了便利,以用戶為中心的便捷性就能產(chǎn)生粘性。隨著用戶數(shù)量的增加,企業(yè)的價值也逐漸由于網(wǎng)絡和規(guī)模的擴大而不斷放大。比如,就全國范圍來說,工商銀行的營業(yè)網(wǎng)點遍布全國大街小巷,甚至在國外主要城市也有網(wǎng)絡分布。相比而言,它比地區(qū)性銀行具有更大更廣的網(wǎng)絡效應,因此,工商銀行的用戶更多,其企業(yè)價值也相對更高。

4)成本與邊際成本

企業(yè)的成本構成是怎樣的?成本的決定因素有哪些?企業(yè)的成本能否做到行業(yè)最低?如何做到?單位成本能不能隨著銷售規(guī)模擴大而下降?企業(yè)要想長久地保持成本優(yōu)勢并不容易,它需要有優(yōu)于對手的資源渠道(原材料優(yōu)勢)以及更優(yōu)越的生產(chǎn)工藝(流程優(yōu)勢),更優(yōu)越的地理位置(物流優(yōu)勢),更強大的市場規(guī)模(規(guī)模優(yōu)勢),甚至是更低的人力成本。低成本的另一面就是高毛利,高毛利就是一種強勢競爭力的體現(xiàn),高毛利的企業(yè)通常具有定價權。

5)品牌效應。

產(chǎn)品或服務是否具有品牌效應?事實上,對于大多數(shù)用戶而言,他們對于品牌的敏感度遠不如對價格的敏感度那么高,價格是指導購買行為的第一要素。品牌的意義在于它能夠反映出產(chǎn)品或服務的差異性、質(zhì)量、品位和口碑。品牌的價值在于它能夠改變消費者的購買行為,從而為企業(yè)帶來高于平均水平的附加值。因此,具有品牌效應的產(chǎn)品或服務應該具有如下特征:

A.?具有很強的辨識度。

B.?是信任、依賴和滿足感。

C.?高于一般水平的售價。

D.?是企業(yè)的文化和價值觀。

E.?對于消費者來說是一種優(yōu)先購買的選擇。

6)企業(yè)采取了那些措施來保持以上這些優(yōu)勢(護城河)不被侵蝕?

1.5?成長性

成長性側重未來的成長,而不是過去,要從天花板理論著眼看遠景。成長性需要定性、而無法精確地定量分析。對于新興行業(yè)來說,歷史數(shù)據(jù)的參考意義不大。而對于成熟行業(yè)來說,較長時間的歷史數(shù)據(jù)(最好涵蓋一個完整的經(jīng)濟周期)能夠提供一些線索,作為參考還是很有必要的。

收入是利潤的先行指標。

A.?收入增長情況

B.?主營業(yè)務的變化

C.?主要客戶銷售額分析

D.?主要競爭對手比較

毛利率水平體現(xiàn)了企業(yè)的競爭力。

A.?毛利率水平

B.?成本構成

凈利潤的水份

A.?經(jīng)營性利潤(剔除投資收益、公允值變動收益以及營業(yè)外收益后的利潤)

B.?真實的凈利潤(經(jīng)營性利潤-所得稅)

收入與利潤的含金量

A.?現(xiàn)金收入率(銷售商品或提供勞務收到的現(xiàn)金/收入)

B.?經(jīng)營現(xiàn)金率(經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/收入)

C.?自由現(xiàn)金Free?Cash?Flow(自由現(xiàn)金=運營現(xiàn)金流-資本支出)

D.?自由現(xiàn)金/企業(yè)價值(FCF/EV,企業(yè)價值=市值+有息債務)

注:自由現(xiàn)金和企業(yè)價值的計算方式可參考智庫百科。

1.6?回報率水平

1)ROE(股東權益回報率,或凈資產(chǎn)收益率)

2)ROA(總資產(chǎn)回報率)

3)ROIC(投入資本回報率)

注:以上三個回報率指標的計算方法參考智庫百科或相關教科書。需要注意的是,在計算過程中須對涉及凈利潤和凈資產(chǎn)的項目進行拆解,獲取屬于經(jīng)營活動的真實數(shù)值。凈利潤的拆解見上一節(jié)“真實的凈利潤”,凈資產(chǎn)的拆解分析中必須剔除資產(chǎn)項中與企業(yè)經(jīng)營活動無關的內(nèi)容。

4)杜邦法

5)波特五力法

6)SWOT法

1.7?安全性:關鍵是現(xiàn)金流與現(xiàn)金儲備。

資產(chǎn)結構

A.?現(xiàn)金資產(chǎn),資產(chǎn)中現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的比重,代表了企業(yè)的現(xiàn)金儲備。

B.?可轉換現(xiàn)金資產(chǎn),包括金融資產(chǎn)、交易性資產(chǎn)和投資性資產(chǎn)等等。

C.?經(jīng)營性資產(chǎn)

負債結構

A.?有息負債

B.?無息負債

運營資本與資本流轉

A.?應收賬款與主要欠款方

B.?存貨構成

C.?資本流轉情況,即:本期運營資本變動與上一期運營資本變動的差值。

運營資本變動=(預收+應付)-(應收+預付+存貨)

D.?用別人的錢賺錢。具體來說就是企業(yè)的運營資本變動為正值,即:(預收+應付)>(應收+預付+存貨),上游客戶的應付款與下游客戶的預收款相當于一筆無息貸款,滿足了企業(yè)正常運作所需的流動資本。這是一種比較特別的商業(yè)模式,如:蘇寧電器和國美電器。這種商業(yè)模式顯示出企業(yè)在市場中的強勢地位。

E.?信用。這里的信用是指票據(jù)信用。票據(jù)是一種信用融資,企業(yè)的應收票據(jù)是對下游客戶的信用,應付票據(jù)體現(xiàn)了上游客戶給予企業(yè)的信用。票據(jù)信用反映了企業(yè)與上下游合作方之間的關系和地位,也是一種商業(yè)模式。

現(xiàn)金流是評估企業(yè)競爭力的關鍵指標,因為利潤可以被粉飾,其結果的水分較多。經(jīng)營現(xiàn)金流持續(xù)為正的企業(yè)具備研發(fā)和投資實力。大致可分為幾種情況:

A.?現(xiàn)金增加值和經(jīng)營現(xiàn)金流都是正值——–企業(yè)很安全。

B.?現(xiàn)金增加值為正或者相抵,經(jīng)營現(xiàn)金流為負值。表明籌資、發(fā)債或者銀行借款的現(xiàn)金流入抵消經(jīng)營現(xiàn)金支出。企業(yè)還算穩(wěn)健。須結合利率水平評估企業(yè)有可能存在的財務風險。

C.?現(xiàn)金增加值和經(jīng)營現(xiàn)金流為都為負值,表明公司存在財務問題。當然對于家公司的判斷要看其發(fā)展趨勢,要看核心競爭力和市場壁壘。比如Facebook。如果是傳統(tǒng)型企業(yè)還是規(guī)避為好。

D.?現(xiàn)金增加值為負值,但經(jīng)營現(xiàn)金流為正值。說明企業(yè)有投資、研發(fā)或者還債支出。這種情況須具體分析。重點要判斷消耗現(xiàn)金的主因是哪一部分(投資還是籌資)。最不理想的狀況是現(xiàn)金僅僅用于還債,投資價值不大。

  

第二部分:估值

2.1?企業(yè)的商業(yè)模式?jīng)Q定了估值模式

1)重資產(chǎn)型企業(yè)(如傳統(tǒng)制造業(yè)),以凈資產(chǎn)估值方式為主,盈利估值方式為輔。

2)輕資產(chǎn)型企業(yè)(如服務業(yè)),以盈利估值方式為主,凈資產(chǎn)估值方式為輔。

3)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),以用戶數(shù)、點擊數(shù)和市場份額為遠景考量,以市銷率為主。

4)新興行業(yè)和高科技企業(yè),以市場份額為遠景考量,以市銷率為主。

2.2?市值與企業(yè)價值

1)無論使用哪一種估值方法,市值都是一種最有效的參照物。

2)市值=股價*總股份數(shù),市值的意義不等同于股價的含義。

市值被看做是市場投資者對企業(yè)價值的認可,側重于相對的“量級”而非絕對值的高低。國際市場上通常以100億美元市值作為優(yōu)秀的成熟大型企業(yè)的量級標準,500億美元市值則是一個國際化超大型企業(yè)的量級標準,而千億市值則象征著企業(yè)至高無上的地位。市值的意義在于量級比較,而非絕對值。

3)市值比較。

A.?既然市值體現(xiàn)的是企業(yè)的量級,那么同類企業(yè)的量級對比就非常具有市場意義。例如:同樣是影視制作與發(fā)行企業(yè),國內(nèi)華誼兄弟市值419億人民幣,折合約68億美元,而美國夢工廠(DWA)市值25億美元。另外,華誼兄弟2012年收入為13億人民幣(2.12億美元),同期夢工廠收入為2.13億美元。這兩家公司的收入在一個量級上,而市值量級卻不在一個水平上。由此推測,華誼兄弟可能被嚴重高估。當然,高估值體現(xiàn)了市場預期定價,高估低估不構成買賣依據(jù),但這是一個警示信號。精明的投資者可以采取對沖套利策略。

B.?常見的市值比較參照物:

a)同股同權的跨市場比價,同一家公司在不同市場上的市值比較。如:AH股比價。

b)同類企業(yè)市值比價,主營業(yè)務基本相同的企業(yè)比較。如三一重工與中聯(lián)重科比較。

c)相似業(yè)務企業(yè)市值比價,主營業(yè)務有部分相同,須將業(yè)務拆分后做同類比較。如上海家化與聯(lián)合利華比較。

4)企業(yè)價值(EV,?Enterprise?Value)。企業(yè)價值=市值+凈負債。EV的絕對值參考意義不大,它通常與盈利指標組合,用來反映企業(yè)盈利、凈負債與市值之間的關系。如:EBITDA/EV指標用來比較相近企業(yè)價值的企業(yè)的獲利能力。

2.3?估值方法

1)市值/凈資產(chǎn)(P/B),市凈率。

A.?考察凈資產(chǎn)必須明確有無重大進出報表的項目。

B.?凈資產(chǎn)要做剔除處理,以反映企業(yè)真實的經(jīng)營性資產(chǎn)結構。市凈率要在比較中才有意義,絕對值無意義。

C.?找出企業(yè)在相當長的時間段內(nèi)的歷史最低、最高和平均三檔市凈率區(qū)間??疾熘芷谥辽?年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

D.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市凈率區(qū)間。

2)市值/凈利潤(P/E),市盈率。

A.?考察凈利潤必須明確有無重大進出報表的項目。

B.?凈利潤要做剔除處理,以反映企業(yè)真實的凈利潤。市盈率要在比較中才有意義,絕對值無意義。

C.?找出企業(yè)在相當長的時間段內(nèi)的歷史最低最高和平均三檔市盈率區(qū)間。考察周期至少5年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

D.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市盈率區(qū)間。

3)市值/銷售額(P/S),市銷率。

A.?銷售額須明確其主營構成,有無重大進出報表的項目。

B.?找出企業(yè)在相當長的時間段內(nèi)的歷史最低最高和平均三檔市銷率區(qū)間??疾熘芷谥辽?年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

C.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市銷率區(qū)間。

4)PEG,反映市盈率與凈利潤增長率之間的比值關系。

PEG=市盈率/凈利潤增長率。通常認為,該比值=1表示估值合理,比值>1則說明高估,比值<1說明低估。這種方法在投資實踐中僅作為市盈率的輔助指標,實戰(zhàn)意義不大。

5)?本杰明.格雷厄姆成長股估值公式。

價值=年收益*(8.5+預期年增長率*2),公式中的年收益為最近一年的收益,可以用每股收益TTM(最近十二個月的收益)代替,預期年增長率為未來3年的增長率。假設,某企業(yè)每股收益TTM為0.3,預期未來三年的增長率為15%,則公司股價=0.3*(8.5+15*2)=11.55元。該公式具有比較強的實戰(zhàn)價值,計算結果須與其他估值指標結合,不可單獨使用。

6)還有一種常用的估值方法——利率估值法,見下文。

7)以上方式均不可單獨使用,至少應配合兩種聯(lián)合研判,其絕對值亦沒有實戰(zhàn)意義。估值的重點是比較,尤其是相似企業(yè)的比較,跨行業(yè)亦沒有意義。

  

第三部分:安全邊際

3.1?市場利率。

1)利率水平體現(xiàn)了市場融資成本,也是衡量市場資金面的有效指標。

2)利率雙軌制。由于制度原因,我國的利率尚未完全市場化,因此存在官方利率和民間利率的并行存在的狀況。官方利率(銀行利率)并不能完全反應市場的真實融資成本和資金供需關系。

3)一年期銀行定期存款利率(當前為3%),被認為是中短期無風險收益的參考標準,其倒數(shù)代表了當前市場靜態(tài)市盈率,即:1/0.03=33.33。當股票市場綜合市盈率低于此數(shù)值則表示投資于股票市場能夠獲得更高的收益。

4)上海銀行間拆放利率(Shanghai?Interbank?Offered?Rate,簡稱Shibor)與國債回購利率(Repurchase?rate),這兩個利率比較真實地反映了市場資金面的波動,具有較強的實戰(zhàn)參考意義。因此這兩個利率指標通常被視作短期無風險收益率的參考標準。他們的倒數(shù)反映了市場的動態(tài)市盈率范圍。

5)銀行的理財產(chǎn)品收益率也是一個非常好的市場無風險收益率的參考標準。

6)上述各種市場利率的綜合值,體現(xiàn)了市場整體資金的安全邊際,它直接或間接地影響著投資人的風險偏好。

3.2?利率估值法

1)利率估值法,市場的安全邊際。

“買入價格決定收益率”。收益率=收益/買入價格,把計算公式轉換一下,買入價格=收益/收益率。這個方程式告訴投資人這樣一個事實:假設一家公司的收益是每股0.3元,要獲得相當于市場無風險收益的水平(假設為4%),那么,買入股票的價格必須低于7.5元(買入價格=0.3/0.04=7.5)。換而言之,當股價低于7.5元時,投資者就能夠獲得高于市場利率的收益。7.5元這個計算結果可以被認為是該股票的安全邊際值。

2)多重利率估值法。把一年期銀行存款利率、長期Shibor利率、國債回購利率、銀行理財利率分別代入公式,便可得出一個相對合理的無風險收益率區(qū)間。這個區(qū)間代表了市場的安全邊際范圍,數(shù)值的高低直接影響投資者的資產(chǎn)配置策略,也間接地影響了市場整體資金的去向。

3.3?折扣與溢價。

估值須根據(jù)具體的行業(yè)和企業(yè)特性來確定,市盈率、市凈率、市銷率,還是格雷厄姆估值法或利率估值法,無論哪一種估值方法,根據(jù)“買入價格決定收益率”原理,買入價格越低,則未來收益率就越高。

1)分檔進出原則——不要企圖做神仙。

沒有人能夠精確計算股票的價值,也沒有人能買在絕對的低點,賣在絕對的高點。因此,適當放大安全邊際和分檔進出的原則是最有效的操作策略,可以做到既不錯失機會,也不易深套。

2)根據(jù)估值的分檔進出策略(適合具有長期穩(wěn)健財務特征的企業(yè))。

舉例來說,某企業(yè)長期最低市凈率區(qū)間為1.2倍左右,激進者可以在1.5倍市凈率時做分檔買入計劃,如:1.5倍、1.3倍、1.1倍、1倍、0.9倍……。分檔放大安全邊際的目的是“不錯失,不深套”,具體的分檔情況視情況而定。

與買入策略相反,假設某企業(yè)長期最高市盈率區(qū)間為20倍,可以從18倍市盈率(0.9倍溢價)開始設置分檔賣出計劃,如:0.9倍溢價、1.0倍溢價、1.1倍……

3)根據(jù)“圖形分析四項基本原則”進出策略。

具體策略參見:http://xueqiu.com/9987866486/28718320

4)簡單的資金管理策略。

分檔進出可以是等量進出,也可以是金字塔式買入、倒金字塔型賣出。從風險控制的角度上說,單一股票的持倉不應超過賬戶總資產(chǎn)的30%。

  

第四部分:底部與頂部

4.1?雙擊與雙殺。

每股收益EPS體現(xiàn)了企業(yè)的盈利情況,市盈率P/E反映出投資人對企業(yè)盈利狀況的預期,一個是現(xiàn)實,一個是愿景。戴維斯雙擊是指在市場低迷之時,在EPS和P/E相對低位并預計企業(yè)將出現(xiàn)盈利拐點之前買入股票,待其盈利好轉。當商業(yè)景氣回暖、企業(yè)EPS回升,并且伴隨著市場預期好轉P/E逐步走高?,F(xiàn)實和愿景同步上升,能夠為投資者享帶來股價的倍乘效應,獲得巨大的投資回報。

將上述情況反過來就是戴維斯雙殺。戴維斯雙擊、雙殺很難量化,往往在數(shù)據(jù)上體現(xiàn)出來之時,股價已經(jīng)面目全非。因此,需要結合信息分析提前做出判斷,這是難點,也最能檢驗投資者功力的部分。當然其中必然有跡可循。

4.2?好股不怕等三年。

對于一個優(yōu)質(zhì)的企業(yè),我們需要做的就是持續(xù)關注和等待,等待市場錯配的機會。這種機會需要完美的、多方面的因素共振配合,包括市場綜合因素、行業(yè)景氣度和黑天鵝事件等等。對于穩(wěn)健的投資者而言,戴維斯雙擊的機會是“千載難逢”的,至少是數(shù)年才有一次。一旦雙擊成功,股價將會上漲至少1倍以上,優(yōu)質(zhì)的領頭羊企業(yè)有可能上漲數(shù)倍或數(shù)十倍!一旦錯過雙擊買入的機會,股價也許就再也沒有可能回到雙擊前的水平。做投資的樂趣就在于尋找這樣的股票,享受復利!

4.3?主流偏見。

輿論是市場情緒的放大器,尤其是那些具有一定市場地位的大機構觀點具有翻云覆雨的巨大力量,其影響甚至是災難性的。這部分具有巨大市場影響力的輿論也被稱之為“主流偏見”。主流偏見會引導市場共識,對主流偏見的方向性解讀能力是成熟投資者的基本功。索羅斯的反身性理論認為:主導價格趨勢的主要力量是主流偏見。主流偏見的根源是對基本面(事實)過于樂觀或過于悲觀的預期所致,其根基還是基本面。研究基本面是尋找價值的平衡點,只不過市場的鐘擺從來不會在平衡點停下來,總是在其左右晃動——正是因為市場的鐘擺效應,才為有準備的投資者提供了機會。

股票價值的根基是企業(yè)基本面,當主流偏見與基本面出現(xiàn)嚴重背離,市場的鐘擺開始修正轉向時,價格回歸的強烈作用力會導致股價的極端形態(tài)。主流偏見既是市場鐘擺的加速器,也會對其產(chǎn)生阻尼作用,最終導致轉向。對于投資者而言,敏銳的方向感極其重要——鐘擺與偏見的方向是否一致?

4.4?轉向的跡象。

1)有價值的信息:

A.?新聞輿論開始出現(xiàn)反向口吻;

B.?有沒有更極端的情況出現(xiàn);

C.?宏觀環(huán)境和市場資金面發(fā)生變化;

D.?主流偏見的口氣不再那么堅定,出現(xiàn)意見不合的情況;

2)企業(yè)管理層開始行動:

A.?回購或拋售本公司股票;

B.?企業(yè)發(fā)展目標發(fā)生變更;

C.?領導者有利或不利的言論和舉動;

3)?財務數(shù)據(jù)驗證:

A.?收入是利潤的先行指標;

B.?收入的含金量變化;

C.?運營資本的變化;

4)?市場數(shù)據(jù)驗證:

A.?股價到達歷史最低(高)估值區(qū)間;

B.?圖形出現(xiàn)極端走勢;

C.?成交量出現(xiàn)劇烈變化;

D.?融資融券出現(xiàn)劇烈變化

  

結語:

實在很難用高度概括的語言全面系統(tǒng)地闡述一個完整的投資邏輯。投資是一門藝術,博大精深,豈是這數(shù)千字能夠講得清楚,似乎每一個段落都可以長篇大論或著書立說。本文的初衷是幫助研究員提出一些結構性的研究要點,希望對他們有所幫助。

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14487 0
管什么 怎么管——企業(yè)會計信息化工作規(guī)范解讀之四 http://shuanle.cn/?p=14457 http://shuanle.cn/?p=14457#respond Sun, 11 May 2014 23:06:58 +0000 http://shuanle.cn/?p=14457 一、會計監(jiān)督新環(huán)境與新使命

信息化不僅使會計環(huán)境發(fā)生變革,也使監(jiān)督環(huán)境發(fā)生變革。信息化對會計監(jiān)督的影響有兩方面:一是監(jiān)督對象的信息化;二是監(jiān)督手段的信息化。會計監(jiān)督既要適應監(jiān)督對象信息化,為企業(yè)會計信息化創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,同時,也要充分利用信息化手段,提高會計監(jiān)督的成效。

然而,當前的會計監(jiān)督相對于企業(yè)會計信息化的發(fā)展有所滯后,并未很好地適應信息化帶來的環(huán)境變化。一是部分監(jiān)督機構觀念相對陳舊,仍習慣于基于紙面會計資料開展監(jiān)督;二是會計監(jiān)督信息化缺乏必要技術基礎和手段;三是取消會計軟件評審后,對會計軟件功能的監(jiān)管處于真空地帶。這既不利于提高企業(yè)開展會計信息化的積極性,也不利于會計監(jiān)督效率的提升,影響了會計信息質(zhì)量的監(jiān)控效果及會計信息化整體優(yōu)勢的發(fā)揮。

上述問題產(chǎn)生的主要原因:一是監(jiān)管慣性。監(jiān)管機構不像企業(yè)那樣能直接感受到信息化帶來的優(yōu)勢,在缺乏有效激勵的情況下,總是傾向于延續(xù)過去的經(jīng)驗和做法。二是缺乏適應新環(huán)境的制度安排。適應和利用新的技術環(huán)境開展會計監(jiān)督,需要新的制度安排。而上世紀九十年代中期會計電算化相關制度規(guī)范出臺以后,這方面的制度基本未再經(jīng)修改或補充,其滯后性早已顯現(xiàn)。因此,糾正監(jiān)管慣性、作出新的制度安排,成為《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》(以下簡稱工作規(guī)范)出臺的目標任務之一。

工作規(guī)范明確了會計資料無紙化管理制度,允許符合條件的企業(yè)會計資料不再打印保存。也就是說,對符合條件的企業(yè)進行會計監(jiān)督應當主要基于電子會計資料為主,只有在個案情況下,才能要求企業(yè)提供紙面資料(詳見《解讀一》)。同時,從適應信息化特點,提高會計處理效率出發(fā),工作規(guī)范適當放寬了對憑證審核、修改等核算過程的控制要求(詳見《解讀二》)。應當說,這些政策為企業(yè)在信息化環(huán)境下進行會計核算提供了便利。

那么,上述政策的放開是否意味著信息化環(huán)境下會計監(jiān)督的弱化?答案是否定的。這些政策的本意是讓企業(yè)會計工作能夠充分利用和發(fā)揮信息化的優(yōu)勢。與此同時,工作規(guī)范也為會計監(jiān)督充分利用和發(fā)揮信息化優(yōu)勢設計了一系列制度安排,從而提升會計監(jiān)督效率,對會計核算靈活度的提升形成有效制衡。

總之,工作規(guī)范的出臺,帶來了監(jiān)督理念、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督手段、監(jiān)督方法的改變。某種意義上,這是一種全新的監(jiān)督環(huán)境,而傳統(tǒng)的會計監(jiān)督思維和方法正逐漸失去其賴以存在的基礎。對各級財政部門來說,工作規(guī)范的出臺,宣告了信息化時代新的監(jiān)管使命的到來。那么財政部門究竟需要管什么?怎么管?這就需要準確理解以下問題,全面把握工作規(guī)范要求。

二、工作規(guī)范的適用范圍

貫徹實施好工作規(guī)范,開展相關監(jiān)督工作,首先需要把握好工作規(guī)范的適用范圍。具體包括以下幾點:

(一)工作規(guī)范的適用主體

從《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的名稱就可看出,工作規(guī)范的適用主體是企業(yè)。同時,工作規(guī)范第四十八條規(guī)定,“自本規(guī)范施行之日起,《會計核算軟件基本功能規(guī)范》(財會字〔1994〕27號)、《會計電算化工作規(guī)范》(財會字〔1996〕17號)不適用于企業(yè)及其會計軟件?!币簿褪钦f,這兩項文件對行政事業(yè)單位繼續(xù)適用。因為行政事業(yè)單位正處于全面的改革和政策調(diào)整期,會計工作環(huán)境存在一系列不確定因素。而且,整體上,行政事業(yè)單位會計信息化發(fā)展相對于企業(yè)處于較低階段,政策的不適應問題尚不突出。因此,工作規(guī)范將范圍限定于企業(yè)會計信息化。而行政事業(yè)單位會計信息化仍然適用于過去的規(guī)范性文件。

(二)對會計信息化和會計軟件的界定

會計信息化發(fā)展的一個顯著趨勢就是會計信息化融合于企業(yè)整體信息化之中,會計軟件與企業(yè)其他業(yè)務軟件的界限越來越不清晰。這不僅是信息化發(fā)展對信息集成的內(nèi)在要求,也是會計與其他經(jīng)營管理職能相互滲透的必然結果。當然,從便于監(jiān)管角度出發(fā),工作規(guī)范仍然需要對企業(yè)會計信息化和會計軟件明確一個邊界。

工作規(guī)范第二條規(guī)定:

“本規(guī)范所稱會計信息化,是指企業(yè)利用計算機、網(wǎng)絡通信等現(xiàn)代信息技術手段開展會計核算,以及利用上述技術手段將會計核算與其他經(jīng)營管理活動有機結合的過程。

“本規(guī)范所稱會計軟件,是指企業(yè)使用的,專門用于會計核算、財務管理的計算機軟件、軟件系統(tǒng)或者其功能模塊。會計軟件具有以下功能:

“(一)為會計核算、財務管理直接采集數(shù)據(jù);

“(二)生成會計憑證、賬簿、報表等會計資料;

“(三)對會計資料進行轉換、輸出、分析、利用。

“本規(guī)范所稱會計信息系統(tǒng),是指由會計軟件及其運行所依賴的軟硬件環(huán)境組成的集合體?!?/p>

可以看出,工作規(guī)范對會計信息化的界定比較寬泛,不僅包括與會計核算相關的信息化,同時,考慮到企業(yè)其他經(jīng)營管理職能與會計職能可能存在交叉重疊,其他信息系統(tǒng)可能是會計信息系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)來源的情況,也將會計核算與其他經(jīng)營管理活動結合的情況納入到會計信息化范圍。這樣定義,有利于企業(yè)正確認識會計信息化與其他領域信息化的密切關系,有利于企業(yè)財務會計部門適當?shù)貐⑴c企業(yè)全領域的信息化工作。

對于會計軟件的界定,應當把握好以下三點:

1.?功能是界定會計軟件的核心標準。一種軟件是否屬于會計軟件,關鍵看其是否具有本條第二款所列三項功能,具備三者之一的,就可以歸為會計軟件。

關于第(一)項采集數(shù)據(jù)的功能,應當注意“直接”兩字。會計處于企業(yè)信息流的下游,不少業(yè)務系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)最終都會為會計所用,但不能因此而無限擴大會計軟件范疇。只有那些直接為會計核算、財務管理采集數(shù)據(jù)的軟件,才應歸于會計軟件范疇。所謂直接,是指數(shù)據(jù)采集后的下一步處理即屬于會計核算、財務管理的職能范圍,而不再經(jīng)過其他業(yè)務職能處理。

2.?會計軟件的表現(xiàn)形式可以是單獨的軟件(例如單機運行的軟件)、軟件系統(tǒng)(例如安裝于服務器,通過網(wǎng)絡系統(tǒng)部署使用的軟件,包括云服務軟件)或者軟件系統(tǒng)中的某些功能模塊。無論什么形式,只要具備上述功能,都可以歸為工作規(guī)范所說的會計軟件。

3.?會計軟件具有專用性。即軟件應當是專為完成會計核算或者財務管理目的而設計的。企業(yè)開展會計核算或者財務管理工作,可能用到的軟件很多,例如所有部門都使用的辦公自動化系統(tǒng),或者像Word、Excel這樣的通用軟件,盡管財務會計工作也會使用,但不是專門為財務會計工作設計的,因此不屬于這里所說的會計軟件。

準確把握會計軟件的界限,對于正確開展監(jiān)管工作十分必要。例如,企業(yè)使用ERP系統(tǒng)開展經(jīng)營管理活動,如果其會計核算功能依附于單獨模塊完成,則應當將該模塊而不是整個ERP系統(tǒng)認定為會計軟件。這種情況下,工作規(guī)范第七條要求(中文界面和中文處理支持)僅適用于該模塊,而不是整個ERP系統(tǒng)。

(三)工作規(guī)范的規(guī)范客體

工作規(guī)范第三條規(guī)定,“企業(yè)(含代理記賬機構,下同)開展會計信息化工作,軟件供應商(含相關咨詢服務機構,下同)提供會計軟件和相關服務,適用本規(guī)范。”也就是說,代理企業(yè)開展會計核算工作的代理記賬機構,負有與企業(yè)同等的責任和義務;代理軟件供應商提供會計軟件和相關服務的咨詢服務機構,負有與軟件供應商同等的責任與義務。企業(yè)、代理記賬機構的會計信息化工作,軟件供應商、咨詢服務機構提供的會計軟件和服務,都屬于工作規(guī)范約束范圍,都應當受到相應的監(jiān)管。

三、財政部門的職責

在企業(yè)會計信息化監(jiān)督工作中,地方財政部門和財政部負有不同的職責。

(一)地方財政部門職責

工作規(guī)范第五條規(guī)定,“縣級以上地方人民政府財政部門管理本地區(qū)企業(yè)會計信息化工作,指導和監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)開展會計信息化工作?!?/p>

同時,第四章“監(jiān)督”具體規(guī)定了地方財政部門的監(jiān)督職責,包括兩方面:

1.?對企業(yè)的監(jiān)督

第四十四條規(guī)定,“企業(yè)使用會計軟件不符合本規(guī)范要求的,由財政部門責令限期改正。限期不改的,財政部門應當予以公示,并將有關情況通報同級相關部門或其派出機構?!?/p>

對于會計軟件必須具備哪些功能、不得提供哪些功能,工作規(guī)范第二章作了明確規(guī)定(詳見《解讀二》)。這首先是軟件供應商的責任,同時,企業(yè)也有義務使用合乎規(guī)范的軟件產(chǎn)品,無論該軟件是外購的還是自行開發(fā)的(參見工作規(guī)范第二十五條)。對此,縣級以上財政部門負有監(jiān)督的職責。財政部門可以組織專項檢查,對本轄區(qū)企業(yè)使用會計軟件情況進行監(jiān)督,也可以將會計軟件使用情況檢查與其他會計監(jiān)督工作結合進行。

由于工作規(guī)范作為一般規(guī)范性文件,不能設定行政處罰,而上位法也未對相關違規(guī)行為設定行政處罰,因此工作規(guī)范對于違規(guī)行為,主要采取了公示和通報相關部門的處理手段。采取這些手段是出于兩方面考慮:一是政府信息要公開和共享,對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況,財政部門有義務讓公眾和相關部門知道;二是公示和通報對違規(guī)者信譽帶來損失,對違規(guī)行為同樣具有巨大的震懾效用。

財政部門在實際執(zhí)行中,要把握好自由裁量權的行使。一是整改期長短。工作規(guī)范未做統(tǒng)一要求,財政部門應當根據(jù)違規(guī)性質(zhì)等實際情況確定,可以聽取企業(yè)意見作為參考。二是通報機構的選擇。一般來說通報的機構應當與所涉企業(yè)有監(jiān)督管理關系,范圍可能包括工商、稅務、審計、國資部門、企業(yè)主管部門以及人民銀行、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會及其在當?shù)氐呐沙鰴C構。必要時,本地商業(yè)銀行或者分支機構也可以納入通報范圍。在通報中,可以提示相關機構在監(jiān)督這些企業(yè)時,關注相關風險,采取更為謹慎的檢查方法。

2.?對會計軟件的監(jiān)督

這里的會計軟件,是指由軟件供應商提供的商品化會計軟件,不包括企業(yè)自行開發(fā)的軟件。

行政審批制度改革中,商品化會計核算軟件評審制取消,對會計軟件的管理一度成為空白。工作規(guī)范根據(jù)新的形勢,不再采取對會計軟件的準入控制,而是以監(jiān)督為主的事后管理,體現(xiàn)了“寬進嚴管”和轉變政府職能的方向。

第四十五條第二款規(guī)定,“省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范要求的,應當將有關情況報財政部。”第三款規(guī)定,“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范要求的,有權向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門反映,財政部門應當根據(jù)反映開展調(diào)查,并按本條第二款規(guī)定處理?!?/p>

與對企業(yè)的監(jiān)督不同,地方財政部門對會計軟件有權調(diào)查,但調(diào)查結果應報財政部統(tǒng)一處理。這樣規(guī)定,主要是因為會計軟件是全國統(tǒng)一市場,對于發(fā)現(xiàn)問題的會計軟件,其供應商不一定在地方財政部門管轄地域內(nèi)。而且,對于同一會計軟件產(chǎn)品,不同地方如果有不同的認定和處理,也不利于執(zhí)法的一致性和嚴肅性。

省級財政部門發(fā)現(xiàn)有商品化會計軟件不符合要求的,可以直接向財政部報告。省級以下財政部門發(fā)現(xiàn)問題的,應當通過省級財政部門反映。接到反映的省級財政部門應當先進行調(diào)查核實,對確實存在問題的報財政部處理。

(二)財政部職責

工作規(guī)范第四條規(guī)定:

“財政部主管全國企業(yè)會計信息化工作,主要職責包括:

“(一)擬訂企業(yè)會計信息化發(fā)展政策;

“(二)起草、制定企業(yè)會計信息化技術標準;

“(三)指導和監(jiān)督企業(yè)開展會計信息化工作;

“(四)規(guī)范會計軟件功能?!?/p>

財政部作為全國會計主管部門,在企業(yè)會計信息化監(jiān)管中負有定規(guī)則和制標準的職能。這是與地方財政部門不同之處,因為規(guī)則和標準必須全國一致,才能保證市場統(tǒng)一和公平競爭,促進會計信息的自由傳遞和充分共享。

在對企業(yè)的監(jiān)督方面,財政部(包括駐各地財政監(jiān)察專員辦事處)的職責與地方財政部門相同,都依照工作規(guī)范第四十四條進行檢查和處理。

在對商品化會計軟件的監(jiān)督方面,財政部可以采取更多的檢查方式。工作規(guī)范第四十五條第一款規(guī)定,“財政部采取組織同行評議,向用戶企業(yè)征求意見等方式對軟件供應商提供的會計軟件遵循本規(guī)范的情況進行檢查。”結合其他條款規(guī)定,財政部可以通過省級財政部門報告掌握會計軟件違規(guī)情況,也可以采取軟件業(yè)同行評議、征求企業(yè)意見以及其他方式主動搜集違規(guī)線索,根據(jù)線索進行核實和重點檢查。

同時,財政部對會計軟件違規(guī)情況有處理權。工作規(guī)范第四十六條規(guī)定,“軟件供應商提供的會計軟件不符合本規(guī)范要求的,財政部可以約談該供應商主要負責人,責令限期改正。限期內(nèi)未改正的,由財政部予以公示,并將有關情況通報相關部門?!边@里的整改期限,由財政部根據(jù)軟件修改的復雜程度合理確定。財政部在公示和通報的同時,也會提示其他監(jiān)管部門在對相關軟件用戶企業(yè)的檢查中關注相關風險??傊?,要充分利用社會和市場力量對違規(guī)行為形成巨大壓力,達到更為顯著和直接的懲戒效果。

四、對企業(yè)的檢查重點

工作規(guī)范第三章“企業(yè)會計信息化”對企業(yè)會計信息化工作各方面提出了要求。當然,工作規(guī)范對企業(yè)信息化工作以引導、啟發(fā)為主,強制性規(guī)定不多。財政部門在相關檢查中,除了對上述企業(yè)使用會計軟件情況進行檢查外,還應重點關注以下內(nèi)容:

(一)實行會計資料無紙化管理的企業(yè)是否符合規(guī)定條件

根據(jù)工作規(guī)范第四十條和第四十一條,在符合條件的情況下,企業(yè)電子會計資料可以不輸出為紙面形式保存,會計監(jiān)督機構在檢查中,不應再要求企業(yè)提供全套紙面會計資料。當然,財政部門應當對該企業(yè)是否符合規(guī)定條件進行總體評估。若發(fā)現(xiàn)明顯不符合規(guī)定條件的情況,差距不大、短期內(nèi)能夠更正的,可以要求該企業(yè)整改達到條件;差距較大且短期內(nèi)不能更正的,則應要求企業(yè)恢復對會計資料的紙面輸出,并要求企業(yè)在檢查中提供完整的紙面資料。

全面準確理解和把握第四十條、第四十一條的條件規(guī)定,請參閱《解讀一》。

(二)異地核算企業(yè)是否具備本地監(jiān)管條件

工作規(guī)范第三十四條鼓勵大型企業(yè)集團建立財務共享中心,開展會計集中核算。同時,考慮到開展集中核算后,企業(yè)會計資料(包括原始憑證等)將會由財務共享中心集中管理,出現(xiàn)會計資料保存地與企業(yè)經(jīng)營注冊地不一致的情況,該條第二款做了如下規(guī)定,以保障當?shù)乇O(jiān)管部門會計監(jiān)督工作的順利進行:“實行會計工作集中的企業(yè)以及企業(yè)分支機構,應當為外部會計監(jiān)督機構及時查詢和調(diào)閱異地儲存的會計資料提供必要條件。”

財政部門在對異地核算企業(yè)開展會計監(jiān)督時,若發(fā)現(xiàn)在本地無法及時查閱會計資料,或者在需要調(diào)閱憑證原件時被檢查企業(yè)無法及時提供的情況,則應當責令企業(yè)糾正。對于不能提供所需會計資料的,應當依照《會計法》第四十二條處罰。

(三)外商投資企業(yè)會計軟件是否符合規(guī)定

部分外商投資企業(yè)采用境外投資者統(tǒng)一部署的會計軟件,可能造成一些問題:一是軟件不符合國內(nèi)法律以及工作規(guī)范的要求;二是其會計資料存儲于境外服務器中,在境內(nèi)沒有備份,使得我國政府對企業(yè)的會計監(jiān)督可能受到境外因素干擾的風險。工作規(guī)范第三十五條、第三十六條正是為解決這些問題而設定。

無論何種類型企業(yè),對其會計軟件的要求都一視同仁,沒有特殊和例外。財政部門在檢查中,對外商投資企業(yè)的會計信息系統(tǒng)應予以特別關注。首先要了解其系統(tǒng)和軟件的來源途徑和服務器部署情況。對于來自于境外的軟件,要關注其遵循工作規(guī)范第二章規(guī)定的情況。對于數(shù)據(jù)服務器部署在境外的,應當核實其是否按規(guī)定在境內(nèi)保存?zhèn)浞荩P于會計資料境內(nèi)備份的要求,請參見《解讀三》)。

五、對會計監(jiān)督的保障

在促進會計監(jiān)督適應會計信息化發(fā)展需要的同時,工作規(guī)范也設定了一系列對信息化環(huán)境下會計監(jiān)督的保障措施,為會計監(jiān)督創(chuàng)設了新的手段,提供更加便利的監(jiān)督環(huán)境。

(一)符合我國會計準則和賬簿格式習慣的核算功能

會計監(jiān)督人員在檢查中可能遇到這樣的情況,某些會計軟件的核算過程讓人看不懂,無法判斷其核算結果的合規(guī)性。原因包括:系統(tǒng)不支持中文,無論是軟件界面還是會計記錄都只有外國文字描述;系統(tǒng)中的會計科目體系沒有按照資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用等會計要素分類,難以把握其業(yè)務邏輯;軟件顯示輸出的憑證、賬簿沒有遵循我國會計人員所習慣的內(nèi)容與格式,無法理解其含義。

對此,工作規(guī)范第七條至第九條進行了專門規(guī)范,要求會計軟件必須提供中文界面和對中文處理的支持,必須按照我國會計準則確定的原則進行科目分類和編碼,必須提供符合我國習慣的憑證和賬簿格式。

(二)面向監(jiān)督的用戶操作日志

工作規(guī)范第十四條規(guī)定,“會計軟件應當記錄生成用戶操作日志,確保日志的安全、完整,提供按操作人員、操作時間和操作內(nèi)容查詢?nèi)罩镜墓δ?,并以簡單易懂的形式輸出?!边@里規(guī)定的日志功能,不是傳統(tǒng)意義上的系統(tǒng)日志,而是專門供會計監(jiān)督人員使用的操作日志。根據(jù)該條,會計軟件應當在其界面中提供對用戶操作日志的查詢菜單,且其查詢的結果應當是普通用戶能夠理解的,而不是技術性的代碼(詳見《解讀二》第十四條講解)。

用戶操作日志功能的規(guī)定,意味著會計監(jiān)督人員在今后的檢查工作中,可以通過日志來尋找會計核算中存在的異常情況,以發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索。除反記賬和對記賬憑證關鍵信息的修改外,工作規(guī)范對其他修改和逆向操作功能并未禁止(詳見《解讀二》第十條講解),而相關的操作軌跡完全通過用戶操作日志予以記錄保留。因此,日志的查詢應當成為財政部門檢查工作的一項標準程序,以排查核算中的高風險行為。

此外,財政部門還應當對會計軟件日志功能的完整性進行測試。例如,設計一些測試案例在軟件中進行操作,然后通過日志查詢這些操作是否被正確完整地記錄。

(三)會計軟件數(shù)據(jù)接口標準

隨著會計信息化的發(fā)展,會計監(jiān)督信息化也在發(fā)展。不少監(jiān)督機構利用監(jiān)督軟件讀取企業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù),直接在企業(yè)電子會計資料基礎上開展監(jiān)督工作。但是,由于各種會計軟件的數(shù)據(jù)結構與格式不統(tǒng)一,即便是同種軟件,不同版本之間也有一些差異,監(jiān)督軟件需要應對各種會計軟件,集成各種接口,不僅操作復雜,容易出錯,而且無法窮盡所有情況,無法完全避免數(shù)據(jù)不可讀取的情況。

工作規(guī)范第十二條明確要求所有會計軟件提供符合國家標準的數(shù)據(jù)接口,以滿足外部會計監(jiān)督需要,從而解決了制約會計監(jiān)督信息化發(fā)展的關鍵技術問題。今后,所有的會計軟件都以統(tǒng)一格式輸出會計資料,監(jiān)督軟件只需要以這種格式讀取數(shù)據(jù)即可。

為落實這一規(guī)定,目前,全國會計信息化標準化技術委員會正著手會計軟件數(shù)據(jù)接口國家標準的制定工作。

(四)面向會計監(jiān)督的用戶手冊

監(jiān)督人員有時需要通過企業(yè)會計軟件開展檢查工作。但由于會計軟件種類繁多,功能設計、界面風格各不相同,需要學習和適應。而軟件使用手冊往往大而全,很難在短時間內(nèi)找到需要的內(nèi)容,因此,這種學習和適應往往不符合成本效益原則,迫使監(jiān)督人員放棄通過軟件的檢查方式,而采用傳統(tǒng)的紙面檢查方式。這不僅降低了監(jiān)督工作的效率,也加重了被檢查企業(yè)的負擔。

為此,工作規(guī)范第二十條規(guī)定,軟件供應商必須針對會計監(jiān)督相關操作提供專門的手冊資料,便于監(jiān)督人員快速查詢使用,從而提高會計監(jiān)督效率,發(fā)揮信息化優(yōu)勢。

當然,對財政部門而言,會計軟件是否提供專門的教程資料,也是附帶的檢查內(nèi)容之一。

六、銜接過渡規(guī)定

財政部在印發(fā)工作規(guī)范的通知(財會〔2013〕20號)中,明確了工作規(guī)范的銜接過渡辦法:“工作規(guī)范施行前已經(jīng)投入使用的會計軟件不符合工作規(guī)范要求的,應當自工作規(guī)范施行之日起3年內(nèi)進行升級完善,達到要求?!?/p>

也就是說,對于2014年1月6日前購買或者企業(yè)自行開發(fā)上線的會計軟件,可以有3年過渡期。而在此日期之后購買或者開發(fā)上線的軟件,應當滿足工作規(guī)范要求,沒有過渡期。自2017年1月6日起,所有軟件都應當滿足工作規(guī)范要求。

需要指出的是,對于會計軟件的功能,過去發(fā)布的《會計核算軟件基本功能規(guī)范》(財會字〔1994〕27號)也有規(guī)定。對于工作規(guī)范延續(xù)該文件的規(guī)定,即會計軟件過去和現(xiàn)在都應當遵循的規(guī)定,是沒有過渡期的。

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14457 0
財務轉型需緊跟商業(yè)模式發(fā)展潮流 http://shuanle.cn/?p=14105 http://shuanle.cn/?p=14105#respond Mon, 05 May 2014 08:12:23 +0000 http://shuanle.cn/?p=14105 財務轉型需緊跟商業(yè)模式發(fā)展潮流——上海財經(jīng)大學副校長孫錚

近年來,隨著信息化技術的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的逐漸成熟,企業(yè)創(chuàng)造和實現(xiàn)價值的途徑,即商業(yè)模式也在不斷地變化和重塑。

毫無疑問,這給企業(yè)的財務管理帶來了非常大的挑戰(zhàn)。

那么,企業(yè)財務管理變革究竟路在何方?上海財經(jīng)大學副校長孫錚認為,從現(xiàn)金流的角度來看,未來商業(yè)模式的特點是一次銷售、多次流入。傳統(tǒng)意義上的“料工費”在整個成本結構上的比重會越來越下降,而面向銷售渠道、客戶以及市場的費用的剛性將會越來越大、越來越強。

這意味著,企業(yè)財務管理的轉型需要為重塑商業(yè)模式、整合價值鏈管理而服務。

財務管理轉型重視價值鏈整合

迪士尼的投資者愿意花3倍的價格購買其150億美元的賬面價值,而福特汽車的賬面價值與市場價值則出現(xiàn)了令人恐怖的倒掛。究其原因,孫錚認為,就是因為兩者的商業(yè)模式在創(chuàng)造價值能力方面不同。

迪士尼創(chuàng)造價值的主要能力不在娛樂園區(qū)的門票,而在其衍生產(chǎn)品上,這是迪斯尼創(chuàng)造價值潛力的體現(xiàn)。這種商業(yè)模式帶來的啟發(fā)是,財務工作應該與企業(yè)的業(yè)務密切相關。

孫錚表示,如果財務對業(yè)務不熟悉,不能貼近業(yè)務去解決投融資、定價等問題,不能加強客戶資源管理,不知道利潤表里銷售收入、銷售成本與業(yè)務的關系,那么“利潤表用配比原則來編制”就只是會計準則的一種技術術語,蘊含在利潤表中的價值創(chuàng)造潛力就無法體現(xiàn)出來。

另外,信息技術的高速發(fā)展給企業(yè)財務管理帶來的沖擊非常值得重視。以電子商務為例,有人估計到2015年傳統(tǒng)零售商的商業(yè)模式所帶來的創(chuàng)造財富的價值將直線下降,而電商創(chuàng)造的價值可能會超過傳統(tǒng)零售商。

技術革命所帶來的商業(yè)模式的最主要變革在于,過去銷售后的后續(xù)服務只會產(chǎn)生成本,現(xiàn)在銷售之后的增值服務則可以產(chǎn)生新的利潤。以電商為例,電商平臺將帶動線下的物流、運營、廣告、知識、金融和IT,去促進線下的更多消費。

孫錚表示,這意味著企業(yè)的財務管理轉型需要緊密貼合企業(yè)整個價值鏈,使研發(fā)、制造、服務、全球供應網(wǎng)絡、品牌在價值鏈上一體化運作。

他總結說,商業(yè)模式中的4個要素之整合,即客戶價值定義、利潤公式、產(chǎn)業(yè)定位以及核心資源和流程的整合是財務轉型中需要緊密貼合的內(nèi)容。

財務功能再造

隨著財務的逐漸轉型,其在企業(yè)中的功能定位也將產(chǎn)生一定的變化。孫錚表示,今后財務工作將分為3個大類:戰(zhàn)略財務、運營財務和專業(yè)財務。

這三類財務工作的功能是不同的。戰(zhàn)略財務主要是通過有效的投融資、并購、重組等活動,為公司戰(zhàn)略實施提供支持、創(chuàng)造價值;運營財務主要是財務跟運營中的業(yè)務緊密結合,支持和幫助業(yè)務部門提升效率和發(fā)現(xiàn)問題,實現(xiàn)經(jīng)營目標;專業(yè)財務主要是通過專業(yè)的理財,為整個企業(yè)提供標準化、高效率的服務和支持,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標保駕護航。

這意味著企業(yè)財務工作將由單一的核算功能越來越偏向于管理職能。而另一方面,由于財務功能的不同,企業(yè)財務的組織架構也會發(fā)生一定的變化。

孫錚表示,現(xiàn)階段財務共享服務中心在我國企業(yè)中正處于探索階段。而目前,在全球范圍內(nèi)出現(xiàn)了一種更新穎的概念,即全球企業(yè)服務。其核心是將企業(yè)的財務、人力資源、信息技術乃至物業(yè)和資產(chǎn)管理整合在一個組織構架下,在管理其他職能流程的同時管理財務流程。

因此,他認為,在組織架構上,未來我國企業(yè)將有可能將財務共享服務中心升級為全球企業(yè)服務。而企業(yè)CFO的重要職能將是推動這一進程,并使之逐步完善。

 

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14105 0
CFO應當成為戰(zhàn)略家 http://shuanle.cn/?p=14100 http://shuanle.cn/?p=14100#respond Mon, 05 May 2014 08:06:51 +0000 http://shuanle.cn/?p=14100 CFO應當成為戰(zhàn)略家——中國神華能源股份有限公司財務總監(jiān)張克慧

隨著外部市場環(huán)境的變化以及企業(yè)自身規(guī)模的擴大、企業(yè)組織日趨復雜和產(chǎn)業(yè)鏈的日益延長等內(nèi)外部因素,對企業(yè)財務管理提出了更高的要求,財務轉型也就成為必然。

當今許多企業(yè)發(fā)展到集團企業(yè)階段,其管控核心是協(xié)同運營和資源優(yōu)化配置。中國神華能源股份有限公司財務總監(jiān)張克慧認為,傳統(tǒng)的財務關注個體企業(yè),單個企業(yè)如何運營,如何降低成本,如何增加效益,但當企業(yè)成長為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)時,財務需要站在整個產(chǎn)業(yè)鏈的角度來審視協(xié)同效益在哪里?需要管理整個產(chǎn)業(yè)鏈的價值創(chuàng)造能力,而不僅僅是單個企業(yè)的價值創(chuàng)造。在談及財務轉型時,她認為未來的財務轉型并非財務部門的轉型而是整個公司財務理念、財務運營模式的轉型。

“在財務轉型的過程中,CFO扮演著不同的角色,而財務轉型過程中CFO首先需要扮演好戰(zhàn)略家的角色?!睆埧嘶壅f。

戰(zhàn)略家要具備三種能力

當整個經(jīng)濟發(fā)生巨變時,財務的功能也在相應的發(fā)生著深刻變化。過去財務更多關注給外部需求者提供標準化的財務報告,而今天我們的企業(yè)管理者需要的是個性化的分析報告。張克慧說:“我經(jīng)常被管理層問及‘這個決策是否能夠創(chuàng)造價值?’”因此,CFO的視角將變得更加宏觀,資源由誰來配置,配置什么,配置的時間和空間的協(xié)調(diào)等等一系列問題,所以戰(zhàn)略家成為CFO在轉型過程中首先需要扮演好的角色。

張克慧認為,CFO如要成為戰(zhàn)略家,應當具備三種能力:把握市場的能力、觀察行業(yè)的能力以及引領價值創(chuàng)造的能力。

企業(yè)價值的創(chuàng)造依賴于市場環(huán)境,而市場環(huán)境又與宏觀經(jīng)濟政策息息相關。因此,整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的走向?qū)π袠I(yè)的影響是CFO必做的功課。

“更重要的是,在這種情況下,CFO一定要給管理層和董事會,包括你的股東設定一個合理預期,對企業(yè)發(fā)展的合理預期有一個適當?shù)目刂疲@是CFO的核心價值所在?!睆埧嘶壅f。

緊隨市場研判之后的是對行業(yè)的觀察以及價值的引領。張克慧表示,CFO要在樂觀的時候看到危機,在困境的時候看到機會。以煤炭行業(yè)為例,受到環(huán)境問題、新能源的發(fā)展等影響,煤炭市場低迷,CFO在這樣的困境中首先需要保證企業(yè)發(fā)展所需的資金,同時減少資金成本。

嵌入式運營推動機制建設

CFO作為戰(zhàn)略家,若僅就戰(zhàn)略談戰(zhàn)略則無法保證戰(zhàn)略的順利落地。作為企業(yè)的運營者,CFO應當加強對業(yè)務的支持,把價值創(chuàng)造理念嵌入到業(yè)務中去。

張克慧表示,在神華目前,嵌入式的運營做得比較有成效的主要體現(xiàn)在兩個方面:效益調(diào)度和信息化建設。效益調(diào)度意味著根據(jù)集團效益最大的原則安排企業(yè)的生產(chǎn)運營,在整個產(chǎn)業(yè)鏈上審視企業(yè)效益而非單個企業(yè)。而信息化建設需要將制度和流程通過系統(tǒng)來支撐企業(yè)整個的價值創(chuàng)造。

在這個過程中,CFO還需要承擔起管控家的角色?!肮芸丶业淖饔迷谟诖罱ú煌墓蚕砘A平臺,提升管理效率,降低運營成本。神華的整個信息化的平臺現(xiàn)在基本上搭建起來,利用BCS/BW系統(tǒng)可以做到基于賬直接出具整個集團的財務報表,這將大大提高財務信息的時效性,同時提高財務信息質(zhì)量,此外還有人力管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等等都可以提供財務業(yè)務一體化的共享服務平臺?!睆埧嘶壅f。

也正是基于嵌入式運營的理念,張克慧表示,CFO在這個過程中還要大力推動企業(yè)整體的機制建設?!皩嶋H上,在集團統(tǒng)一的管理體制下,企業(yè)規(guī)模越做越大后容易出現(xiàn)‘吃大鍋飯’的問題。在整體效益好的時候,集團中必然有盈利的企業(yè)和盈利較差的企業(yè)?!睆埧嘶壅f,“在現(xiàn)在經(jīng)濟形勢下,我們要求所有的企業(yè)都應該有價值創(chuàng)造能力,在這個時候就需要有機制建設,重新激活我們企業(yè)價值創(chuàng)造的內(nèi)在動力?!?/p> ]]> http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14100 0 上海家化財務內(nèi)控存三大缺陷被出具否定意見內(nèi)控審計報告 http://shuanle.cn/?p=14489 http://shuanle.cn/?p=14489#respond Sun, 20 Apr 2014 23:34:25 +0000 http://shuanle.cn/?p=14489 香港萬得通訊社報道,上海家化3月12日晚間發(fā)布2013年年度報告稱,普華永道中天會計師事務所(特殊普通合伙)對公司內(nèi)部控制出具了否定意見的審計報告。

根據(jù)內(nèi)部控制審計報告顯示,上海家化的財務報告內(nèi)部控制存在如下重大缺陷:

  1. 關聯(lián)交易管理中缺少主動識別、獲取及確認關聯(lián)方信息的機制,也未明確關聯(lián)方清單維護的頻率;無法保證關聯(lián)方及關聯(lián)方交易被及時識別,并履行相關的審批和披露事宜,影響財務報表中關聯(lián)方及關聯(lián)方交易完整性和披露準確性,與之相關財務報告內(nèi)部控制設計失效。公司在2013年12月對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制進行了整改,但整改后的控制尚未運行足夠長的時間。
  1. 部分子公司尚未建立在會計期末對當期應付但未付的銷售返利和運輸費等費用總金額進行統(tǒng)計和預提的內(nèi)部控制。上述重大缺陷影響財務報表中銷售費用和運輸費用的交易完整性,準確性和截止性,與之相關財務報告內(nèi)部控制設計失效。公司尚未在2013年度完成對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制的整改工作,但在編制2013年度財務報表時已對銷售返利和運輸費等費用進行了恰當預提,并對前期對應數(shù)據(jù)相應進行了追溯調(diào)整及重述。
  1. 對財務人員的專業(yè)培訓尚不夠充分、對最新會計準則的掌握不夠準確、財務報告及披露流程中的審核存在部分運行失效,未能及時發(fā)現(xiàn)對委外加工業(yè)務、銷售返利、可供出售的金融資產(chǎn)在長期資產(chǎn)與流動資產(chǎn)的分類、營銷類費用在應付帳款與其他應付款的分類等會計處理的差錯,影響財務報表中多個會計科目的準確性。公司尚未在2013?年度完成對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制的整改工作,但在編制2013?年度財務報表時已對這些可能存在的會計差錯予以關注、避免和糾正,并對前期對應數(shù)據(jù)相應進行了追溯調(diào)整及重述。

根據(jù)2014年3月11日董事會決議,公司對2013年度財務報表的前期對應數(shù)據(jù)相應進行了追溯調(diào)整及重述,增加披露了2012年度的關聯(lián)方和相關關聯(lián)方交易,并更正了涉及主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、其他業(yè)務成本、銷售費用、應收賬款、存貨、其他流動資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、其他應付款、應付賬款以及未分配利潤等會計科目前期對應數(shù)據(jù)的重大會計差錯。

有效的內(nèi)部控制能夠為財務報告及相關信息的真實完整提供合理保證,而上述重大缺陷使公司內(nèi)部控制失去這一功能。公司管理層已識別出上述重大缺陷,并將其包含在2013年公司內(nèi)部控制評價報告中。

 

]]>
http://shuanle.cn/?feed=rss2&p=14489 0
黄色免费在线观看网址| 三妻四妾免费观看完整版电影| 黄色三级一区二区| 乱伦综合三级高清| 精品一区二区三区色花堂| 啊慢点太深了国产在线视频 | 亚洲国产午夜理论不卡在线观看| 超97视频在线免费观看| 国第一产在线无码精品区国产婷婷色综合AV性色AV | 不卡无码福利一区二区| 国产精品一二三区久久| 好男人好社区好资源在线野花免费社区在线| 亚洲八AV无码国产精品色午夜| 日本二三本久道不卡免费| 第1页在线播放国产午夜一二三区| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 国产精品综合亚洲av久久久| 91高清国产视频| 欧美日韩国产精品免费在线| 精品毛片久久久久久| 亚洲精品99久久久久中文字| 日韩免费AV无线在码一级app| 了解最新91精品国产高清久久久久久io| 无限中文字幕2019| 韩国性生活亚洲无码| 91热久久免费精品99| 欧美性大战久久久久熟女性爱视频| 国产国语一级特黄aa大片亚洲| 国产最火爆国产色综合视频一区网站| 久久久久久亚品中文字幕| 国产日韩91精品| 中文字幕av久久人妻蜜桃臀 | 久久精品三无码麻豆| 国产在线观看美女福利精| 把腿张开我帮你揉出水| 让别人往我小内内里倒红酒| 天堂一区二区三区精品久久久| 免费国产黄网站18禁欧美国产| 日本高清中文字幕有码在线| 欧美日韩新款天堂在线| 男女性爱免费网站| 日本一二区中文字幕在线| 亚洲国产丝袜精品| 一级毛片特级毛片免费| 久久久免费丁香五月| 亚洲āV无码成人精品区天堂| 欧美aaa黄色专场| 亚洲成人av网址在线观看| 国产精品视频69无码视频| 亚洲精品高清国产网站| 国产av色之久久| 永久看免费bbbbb视频| 欧美午夜电影一区二区三区| 麻豆精品国产片在线观看| 无码一级午夜福利区久久浪潮av| 国夜夜高潮天天爽欧美| 国产精品欧美大片在线观看| 欧美高清一本大道道香蕉a| 国产乱子仑片视频观看| 91国内偷拍国内精品对白| 色香色香欲天天天影视综合网| 日韩一区二区免费中文字幕| 国产一级片内射老妇88AV| 97精品无码视频在线| 国产精品色网免费看| 日本邪态恶动798期动图出处 | 国产午夜福利无码专区动漫| 2019nv天堂网一日本免费一区| 精品在线观看中文| 中文日本精品视频在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 日本一二区中文字幕在线| 国产电影久久久久电影院| 国产粗又大亚洲爱爱网| 青草久久久久国产精品色吧 | 无码不卡毛片中文字幕| 日韩无码波多野结衣视频| 国产日韩一区二区电影| 日本黄色91视频| 中文无码系列久久| 国产又爽又高潮视频| 欧美亚洲中文动漫第二页| 国产精品无码aV片在线观看播放| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 精品区无码乱码毛片国产| 国产精品最新高清| 久久婷婷亚洲| 四季Av夜夜嗨噜噜噜蜜臀| 狠狠色综合网丁香五月| 国产av小电影在线观看| 欧美乱大交XXXXX疯狂俱| AV无码专区一线二线| 亚洲物业中文字幕在线网| 含紧一点h边做边走| 亚洲一区日韩中文字幕| 国产真实伦实例对白| 国产精品视频一区二区在线观看 | 日韩欧美国产一区二区色欲AⅤ| 国产乱子伦对白视频| 五月婷婷狠狠色噜噜噜| 免费试看午夜福利视频| 欧美日韩一道免费中文字幕新视频| 人妻人人揉人人躁人人A片| 99精品国产热久久婷婷天堂| 亚洲国产成人午夜高清电影院| 国产精品与日韩精品| a级无码毛片视频| 晚上偷偷看的B站直播| 亞洲中文字幕無碼久久2018| 放荡寡妇欧美一级A片| 精品无码国产在线一区二区福利姬| 亚洲无码电影在线播放| 国产成人色插网| 亚洲无码人妻av| 成人免费视频小说| 97精品国产91久久久久久| AAAA久久精品国产精品亚| 国产成人剧情精品| 一区二区欧美日韩专区| 99在线视频国产| 欧美一级va在线视频免费播放| 日本免费午夜啪视频| 放荡寡妇欧美一级A片| 丰满人妻一区二区三区53| 尤物日韩AV一区二区| 国产福利一区在线观看精品尤物 | 国产成人精品电影在线观看播放| 无码精品动漫在线观看| 黄站无毒不卡秒播网站免费观看| 久久亚洲综合精品| 亚洲av2020在线播放| 欧美l日韩国产一级视频| 日韩精品在线看看| 99热.COM中字无码在线播放| 日本激情猛烈在线看免费观看| 午夜片无码区在线观看视频| 无码免费有线视频在线观看| 人妻中文字幕无码专区| 一级特黄大片久久| 久久影院国产免费观看| 囯产精戌人品2021| 久久综合九色综合欧美18禁| 无码不卡3p免费播放在线观看| 成人一級黃在線觀看| 天天在线观看日韩免费AV| 日韩专区视频一区二区三区| 西西大胆色情一区二区三区| 亚洲黄色三级av| 亚洲视频中文在线| 岛国无码免费视频| 成人国产精品久久久| 丁香五月缴情在线| 日本人妻Aⅴ在线中文字幕| 久久久免费亚洲精品| 亞洲熟婦無碼AV在線播放| 欧美一级a片欧美久久| 丰满熟妇人妻内射乱又伦| 欧美一二三区视频免费观看| 久久国产原创视频麻豆精选| 青青国产盗摄视频| 久久精品欧美一区二区三区| 久久無碼專區國產精品S| 榴莲视频APP下载安装| 手机国产无码一级毛片| 欧美日韩国产天天干| 五月婷婷丁香在线观看视频| 久久精品视香蕉蕉er大臿蕉| 網友分享亚洲乱伦50p心得| 91久色国产在线观看免费| 中文久久少妇影视| 舌头一路向下探索找到花朵| 青草久久久久国产精品色吧| 亚洲国产av一级| 亚洲欧美一区二区18p综合| 国产三级av绿色在线一区| 夜涩视频在线观看免费视频| 萌白酱JK制服透明白丝潮喷| 日韩?v手机在线免费观看| 中文日本三级在线观看| 久久九九有精品国产电影| 第1页在线播放国产午夜一二三区| 最新中文字幕免费版在线视频| 日本高潮一级牲交| 亚洲综合一区不卡| 在线观看国产vs日产VS| 制服丝袜中文字幕在线观看| 亚洲欧美网站在线观看| 国产亚洲欧美在线区| 亚州国产精品女人视频久久久 | 天天综合网天天综合| 成人av网在线观看| 欧美精品免费人爱大片| 1024欧美一区二区日韩人妻| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产黄色片三级| 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 免费在线播放无码黄色片| 国产偷v国产偷v精品视频多地疾| 波多野结衣多次高潮三个老人| 人妻中文字幕在线免费| 惠民福利亚洲AV秘无码波多野结衣h| 天天看片天天av免费| 人妻人人澡人人爽人人精品| 国产老熟女精品一区二区| 性爱无码视频在线观看| 国产免费一区二区三区在线播放| 蜜桃女同一区二区免费AV哟| 老熟妇乱视频一区二区| 欧美一区二区三区国内精品| 婷婷国内一区二区三区香蕉aⅴ| 97超碰人人操人人一爽| 亚洲精品在线无码观看| 91婷婷日本欧美一区二区三区| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 公车好大好硬快点好爽| 糖心vlog官网娜娜洗衣机| 国产亚洲午夜视频| 亚洲AV无码久久久久| 国产一卡二卡三卡四卡免| 国产精品欧洲一区二区| 欧美黑人一级在线是看| 免视看国产日本中文字幕在线 | 亞洲av無碼一區二區三區亂子倫| 国产福利一区在线观看精品尤物| 一本色道久久精品亚洲蜜桃| 亚洲精品欧美亚洲| 国产一级α片在线观看完整版| 国产特级全黄一级毛片视频大全 | 精品午夜国产福利观看| 99久久精品在免费线18| 欧美激情国产精品一区二区视频 | 亚洲成人国产无码专区综合精品久久久中文字幕综合网 | 欧美日韩一道免费中文字幕新视频 | 日本成人激情综合| 日韩精品亚洲一区在线综合| 欧美三级黄色片免费看| 东北老熟妇白浆大屁股流白浆| 亚洲欧洲中文日韩av无码| 日本在線理論片| 欧美日韩美女在线视频| 亚洲AV影院男人的天堂 | 岛国av中文baoyu无码免费| 久久99精品国产99久久物| 亚洲日韩欧美少妇| 亚洲桃色av无码专区| 强壮公的侵犯让我高潮不断 | 日韩欧美国产激情在线| 久久国产成人午夜电影| 全国三级网站免费观看| 2025在线精品网站| 国内精品99亚洲免费高清| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 日本一区中文字幕最新在线| 一级特黄真人大片免费| 小兔子好软水好多视频| 日日摸夜夜添国产19| 日本高清网站| 一级a视频完整版免费观看| 97精品无码视频在线| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 日韩黄色一级| 精品亚洲国产成人avapp| 尤物在线观看网站视频免费播放| 亚洲欧美自拍另类卡通图区| 午夜免费在线欧美| 84PAO国产成视频免费播放| 在线a级毛片免费视频| 欧美特级黄片 | 亚洲物业中文字幕在线网| 欧美一久久久久大片| 日韩欧美精品午夜久久久久久| 毛片成人日韩日韩| 五月婷婷花综合精品| 国产久热情品无码激情| 精产国品一区二区三区| 国产尤物在线观看免费| 亚洲人成高清视频在线| 国产十八禁大全无遮挡免费| 樱桃视频男人的| 内衣办公室OVA樱花动漫 | 久久精品国产亚洲av嗨| 亚洲综合卡通动画激情| 国产第一页无线好源| 亚洲A∨永久无码精品网站| 久久精品国产亚洲日本| 狼色精品人妻在线视频下载百| 久久国产精品久久精品国产| 在线观看国产精品大片| 高清无码黄色大片| 亚洲欧美另类导航| 午夜动作电影| 中文有码色网视频在线观看| 国产自在白线午夜视频| 亚洲AV影院男人的天堂| 妈妈的女儿电影免费播放全集高清| 日本欧美三级在线观看 | 国产高清乱伦精品| 久久青青草视频免费观看| 亚洲欧美国产韩国日产一区| 日本aa视频一区二区| 亚洲成人第一| 亚洲国产人物在线观看| 美女毛片一区二区三区四区| 日本激情猛烈在线看免费观看| 亚洲精品一区在线观看网站| 精品少妇牲交视频大全| 亚洲欧美日韩在线网站| 工口里番全彩人妻系列| 亚洲国产精品人人做人人爱2022| 国产在线高潮流白浆视频| 久久少妇无码| 国产精品性奴调教| 久久無碼專區國產精品S| 色情无码潘金莲甘婷婷水浒 | 无套内射孕妇毛片免费看| 在线观看国产不卡| 国产免费一区二区三区在线播放 | 久久精华液九九久精品国产| 亚洲AV之男人的天堂| 国产美女直播流白浆| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 18禁止看爆乳奶头流乳液| 国产色播在线在线| 久久久免费的精品| 6080国产日韩一卡二卡3卡四| 亚洲国产成人高清在线观看91| 亚洲欧美日韩在线网站| 国产成人精品日本亚洲下载| 国产小视频在线看你懂的| 国内久久这里只有精品| 中文有无人妻vs无码人妻激烈| 国内精品一级毛片免费看| 羞羞视频网站高清在线观看 | 色狠狠一区二区黑人巨大| 成人av网在线观看| 午夜A一级毛片免费| 韩国一级性爱无码黄片| 免费看黄色裸体男人操女人| 亚洲视频中文永久网| 久久久免费的精品| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 免费α级毛片在线播放不收费| 国产亚洲一区二区手机在线| 亚洲精品秘在线观看| 亚洲国产一区二区在线电影| 无码人妻一区二区| 无码一级午夜福利区久久浪潮av| Chinese国产HD精品实拍| 亚洲狠狠婷婷综合久久白云| 天天综合网人人网在线| 欧美激情做真爱牲交视频| 亚洲无码AV在线播放暮町| 国产超级a视频免费观看| 国夜夜高潮天天爽欧美| 亚洲аv天堂网最新版在线| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 亚洲国产日韩手机专区第一页| 久久影院亚洲一区二区| 成人免费视频在线观看地区免下载| 中文字幕乱码一区二区电影| 精品精品国产高清a毛片色噜噜狠 白丝袜国产播放在线观看网站 | 成品网站W灬源码三叶草下载| 国产更衣室视频在线观看| 亚洲中文字幕免费观看| 亚洲精品无码电影合集| A级毛片免费全部播放A级毛片| 私密乱伦高清无码日韩精品| 美国毛片毛片全部免费| 久久精品中文字幕一二三区| 大地资源网视频在线观看新浪| 国产精品yw193尤物在线观看| 久久综合色天堂av| 6080yy久久亚洲日本不卡| 18禁在线永久免费观看不卡| 日本**熟婦一區二區歐美| 内衣办公室OVA樱花动漫| 毛片在线观看视频| 精品美女模特在线网站| 2022最新国产福利在线| 曰木一级a级高清毛片| 亚洲av极品无码专区在线观看| 91破解版免费版无限量丝瓜| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 91re国产在线观看| 欧美在线大屁股视频免费观看| 99精品国产热久久婷婷天堂| 国产va免费视频播放一区二区| 天堂在/线资源中文在线| 国产男女乱婬真视频免费| 成品网站W灬源码三叶草下载| 国产真实伦实例对白| 亚洲中文无码一级a| 宅男视频在线播放网址| 国产+人+综合+亚州欧美| 国产精品yw193尤物在线观看| 日韩欧美一区乱码免费播放| 奇奇米影视第四色欧美| 一本大道香蕉大在线视频| 中文巨大超乳在线播放| 国产日韩91精品 | 国产精品剧情| 欧美性猛交aa一级| 天天射天天操天天干| 欧美国产第一页浮力操影频操| 日韩无码不卡一区| 国产色播在线在线| 日本在線理論片| 国语免费一级毛片| 日本黄色免费在线观看网站| 伊人大香线在线播放| 精品九九久久国内精品| 日本一卡2卡三卡4卡国色天香| 蜜桃久久综合亚洲| 熟女少妇丰满一区二区| 色哟哟国产成人一区二区三区| 亚洲?v无码一区二区三区网站| 国产精品久久久久老太免费| 久久久久人妻二区精品叶可怜 | 国内精品久久人妻无码69大| 国产制服丝袜在线视频| 青青草原综合久久大伊人精品| 第一区精品观看国产| 亚欧AV无码乱码在线观看性色| 久久精品视频免费| 国产大片免a费观看视频| 午夜福利视频偷拍精品免费| 国产亚洲中文日韩欧美综合区| 韩国伦理在线电影免费观影网站 | 黄色靠比视频| 亚洲欧美日韩国产一级特黄| 国产黄色在线免费| 国产成人精品cāo在线| 高中生国产AV网站| 俄罗斯女人69xxx| 把女人弄爽特黄a大片免费| 中文字幕高清无码男人的天堂.| 91亚洲韩国日本| 亚洲精品都市激情国产精品| 99re国产美女视频| 中文字幕乱偷无码动漫av| 国产精品色欲AV亚洲三区下载| 国产视频无遮挡一二三| 国产成人综合亚洲色就色| 中文字幕在线观看第一| 无码人妻久久一区二区三区免费人妻 | 91香蕉视频APP网站| 国产最强深喉在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线v日本| 欧美一区二区三区四区国产另类 | 一级a级免费视频| 丁香花电影免费播放在线观看| 99热这里有的精品国产| 亚洲中文字幕无线码三区| 久久久精品亚洲| 在线看黄网站| 亞洲綜合無碼av一區二區| 美国黄片免费视频播敢| 观看国产色欲色欲无码精品| 久久这里只有精品青草| 亚洲色图综合色图10p| 偷欧洲亚洲另类图片AV天堂| 人妻无码二区自慰系列| 欧美在线免费观看一区二区| 中文日产无码网在线| 欧洲尺码日本尺码专线美国T| 美国黄片免费视频播敢| 中文字幕制服国产亚洲| 日韩欧美精品区二区| 亚洲色图欧美色图五月天| 校花裸体扒开两腿让我桶| www久久中文视频| 日本少妇久久添久久久添| 积积对积积桶免费网站入口软件| 无限中文字幕2019| 亞洲精品國產福利一二區| 久久久免费的精品| 中文字幕av免费一区二区| 亚洲美女图片一二三区| 亚洲精品丝袜日韩| 国产精品一区二区中文字幕在线观看| 色香欲综合网视频网| 美女让男人捅爽| 人人揉人人捏人人添| 久久久国产毛片av片| 亚洲免费人成在线观看网站| 看国产三级av片| 国产精品久久久久天天看| 国产痴汉系列快递员qj篇| 成人av网在线观看| 亚洲精品在线无码观看| 一道日本一区二区三区高清| 久久国产精品久久精品国产| 成人黄色一级网站| 2022最新国产福利在线| 丰满人妻一区二区三区53| AV在线天堂麻豆| 惠民福利国产日产欧美欧韩在线| 午夜成人免费一级视频| 国产精品色网站在线| 亚洲精品人成网线在播放| 免费亚洲精品在线视频| 国产精品自在在线午夜精华在线| k频道国产在线观看| 日本乱理论片免费看| 亚洲男女永久免费视频| japanxx在线www免费69纯肉免费| 亚洲欧美日韩在线另类| 国产古装又黄A片在线观看| 加勒比人妻AV无码不卡| 亚洲欧美一区二区18p综合| 人妻丰满熟妇AⅤ无码无码区免费| 国产一区欧美三区日韩二区| aaa一级黑人毛片| 国产日批免费视频| 曰曰啪天天拍视频在线| 亚洲AV无码久久久久| 亚洲一区二区三区2020芒果| 91麻豆精品国产| …久久久毛片精品| 无码免费一级视频毛片| 国产精品无码ThePorn| 国产夜夜福利电影| FREE性玩弄少妇HD性老妇| 18亚洲AV无码国产观看成人| 一道高清无码视频久久久久互動交流 | 久久精品少妇无码自慰| 亚洲美女av毛片| 在线成人精品免费视频| 中文有无人妻vs无码人妻激烈| 久久精品日韩按摩中文字幕| 91高潮一区二区三区高潮九色| 在线成人精品免费视频| 七十路熟女交尾HD| 亚欧AV无码乱码在线观看性色| 国产丝袜精品亚洲| 国产成人无码精品一区二区三区| 日韩天天综合网| 在线免费视频国产| 亚洲xxxx在线播放| 亚洲av一二三区中文| 国产新进精品视频| 欧洲电影天堂a中文在线| 精品国产91久久久久久无码| 天天看天天噜噜噜在线视频| 久久国产精品久久精品国产 | av免费观看网址| 蜜臀av色欲av日韩毛片| 精品国产一区二区三区不卡免费| 精品国产出白浆| 美女毛片一区二区三区四区| 五月天中文字幕综合网| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 欧美性受xxxx白人性爽网站| 了解最新九九九九在线精品免费视频| 手机在线看片国产福利| 精品在线观看中文| 欧美精品久久99久久…| 亚州最大看欧美日韩视频 | 日本高清视频一在线网站| 国产精品嫩草影院永久第一页| 国产精品性奴调教| 亚洲精品中文视频在线观看| 亚洲精品狼友在线播放| 色琪色琪影院首页| 午夜毛片一区二区三区免费| 狠狠狠噜噜噜啦啦日日| 欧码无码久久久| 精品国产av一区二区麻豆| 久久精华液九九久精品国产| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 糙肉乳文(H)嗯……哦……| 日韩在线观看午夜福利中文| 四虎未满十八岁香蕉在线观看| 啊灬嗯灬啊灬用力点少妇视频| 国产第三十六页视频下载| 色综合欧美视频中文字幕在线视频 | 五月婷免费一区二区三区| 啊灬嗯灬啊灬用力点少妇视频| 97欧美亚洲中文字幕色| 99青草青草久热精品视频| 精品亚洲人中文字幕在线观看| 久久久无码精品人妻一区三区 | 国产日韩精品中文字幕视频一区福利不卡三级| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产成人精品在线不卡| 十八禁啪啦拍无码视频网站| 日本无码A片免费网站续集| 性色a做久久久久久久午大| 欧美一级婬片A片AAA毛片闺蜜| 欧日韩av一区二区三区四区| 亚洲vr中文在线播放69| av片在线免费看精品| 国产精品91黄色| 国产成人网友自拍| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| h视频在线国产鲍鱼网站| 99国产精品这里只有国产中文精品| 日韩欧美在线观看一二三区精品| 黄色美女av网站久久不卡| 日韩国内亚州中文字幕| 免费观看毛片| 无码免费中文字幕视频| 最近最新在线中文字幕| 国产无卡精品视频| jzz在线观看内射| 人妻系列无码品善网| 在线看日本不卡日本va| 95网站在线观看| 日本欧美国产在线| 五月天中文字幕综合网| 2021国产无码免费视频| 无码视频在线观看网| 1024欧美一区二区日韩人妻| 免费毛片久久久久免费精品| 国产精品无码一区二区三区四| 中文字幕高清无码男人的天堂.| 91av视频免费在线观看| 亚洲无码三级视频在线观看| 最新2021厕所偷拍精品视频| 中文字幕一区二区三区97| 成人动漫亚洲欧洲| 人妻少妇久久中文字幕无码日韩午| 国产精品一区二区天堂| 国产四区亚洲精品啪啪| 小明视频免费永久在线网| 欧美人Z0ZO性伦交高清| 在线日韩视频成人网站 | 国产精品亚洲午夜不卡| 国产精品推荐手机在线 | 国产丝袜调教在线看| 97人妻成人免费视频| 亚洲国产精品综合久久久网络小说 | 国产成人精品无码a区| 免费看羞羞视频的网站| 无码流畅人妻一区二区三区| **特黄试看一级毛片| 欧美精品亚洲午夜福利2区| 99久久伊人精品波多野结衣| 中国美女牲交视频| 91青青啪国产在线播放| 午夜视频免费试看| 波多野一区二区三区在线| 伊人国产av影院| 做a一级人人爱看| 无码熟妇人妻Av黑人| 精品国产一区二区三区卡蜜| 一区二区欧美视频| 日韩中文小电影在线观看| 国产主播av区在线播放| 91av电影在线观看| 一级片在线观看视频高清无码 | 久久精品网站2024精品| 久久精品农村毛片五月天| freexx欧美性爱在线观看| www.国产精品久久久网站| 边吃奶边摸下我好爽免费视频| 制服丝袜第二页| 香蕉在线亚洲欧美专区| 国产中秋乱中文字幕系列| 美女毛片一区二区三区四区| bt天堂在线www亚洲精品| 国产精品爽爽ⅴa在线观看无码| 久久人妻红杏在线观看| 久久99热成人精品国产| 主动上位让小哥揉奶抽插 | 国内精品一级毛片免费看| 日本无遮挡色又黄的视频| 香蕉视频APP污污下载| 免费无码18禁网站| P2019亚洲午夜无码天堂| 欧美日韩另类久久久精品| 国产一级做a爱免费视频| 欧美日韩国产精品免费在线| 久久久久国产精品爆乳图片| 国产av高清久久| 97国产刺激视频在线| 最新a国产v视频在线观看| 日韩 国产 亚洲 欧美| 樱桃视频男人的| 国内精品亚洲成av人片青草| 亚洲欧美在线视频免费观看| 亚洲精品无码久久久久aⅤ麻豆 | 国产美女久久久久久| 亚洲一级毛片无码真人久久| 91探花极品女神在线播放| 小说区图片区综合区| 亚洲色中文字幕无码a v成人| 99久久精品费精品| 67194成人在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满在线看 | 国产无码高清青青草原| 国产h片手机在线观看| 久久国产精品人妻中文| 加勒比中文字幕乱交| 久久免费露脸丝袜国产| 国产日韩精品中文字幕视频一区福利不卡三级| 亚洲天堂高清一区| 国产乱子伦对白视频| 五月天精品国产亚洲| 了解最新五月花亚洲| 男人的天堂在线h中文字幕视| 成人国产免费| 激情国产激情欧美激情| 国产成人在线欧美精品| 丁香五月婷婷六月91| 久久无码一区二区爽爽爽| 国产精品小福利九九久一区| 亚州欧美一区二区久久| 久久久综合精品一区二区三区无码| 91在线精品国自产| 中文字幕精品久久久久人妻红杏Ⅰ | 亚洲精品欧美日韩专区免费观看| 国产狂喷潮视频免费观看| 午夜免费视频播放久久| 粉嫩metart女人下部| 无码国产在线观看不卡| 好电影99亚洲一区| 在床上拔萝卜又疼又叫痛软件| 日本一卡2卡三卡4卡国色天香 | 免费看欧美性爱的网站| 精品毛片久久久久久| 国产狂喷潮视频免费观看| 中文字幕大香视频蕉无码下载| 久久久久久久久18禁| heyzo综合无码一区在线播放| 国产精品美女AV免费观看| 4hu44四虎在线观看| 国产vs日韩三级高清无码| 午夜精品无码二区三区| 青青青草国产兔费观看| 少妇我被躁爽到高潮a片怎么看| 蜜臀av色欲av日韩毛片| 国产精品午夜久久久久久| 中文字幕在线视频免费网站| 黄色三级一区二区| 国产三级片一区二区不卡视频| 久久国产福利一区二区精品欧美一 | 无码中文字幕专区一二三| 高清彩色在线不卡无码| 久久久这里有免费精品99| 日韩老司机免费午夜| 人人揉人人捏人人添| 口口亚洲国产综合Av| 成人性做爰片免费视频| 午夜亚洲无码在线观看| 日韩无码黄色| 国产一级婬片A片A片麻豆图片| 高潮胡言乱语对白刺激40分钟| 日韩又黄又湿又免费的视频| Mm131亚洲福利国产精品| 自拍偷拍欧美激情一区二区| 好骚综合在线| 欧美色图在线观看| 91久久精品国产91久久蜜臀| 免视看国产日本中文字幕在线 | 亚洲国产AV色一二区电影 | av不卡在线看能搜索| 国产成人无码Aⅴ一区二区三区| 亚洲另类无码一区二区综合精品区| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 性色A∨一区二区三区夜夜嗨| 国产一区二区草草影院| 久久在线精品影院精品国产 | 国产中文字幕在线免费播放| 日韩一区二区不卡高清| 久久亚洲综合精品| 国产福利精品频频| 亚洲欧美激情人妻| www.国产精品久久久网站| 亚洲新AV综合网| 在线免费视频国产| 正在播放国产操视频| 青青青视频免费| 成人性做爰片免费视频| CHINA男男互插网站| 亚洲另类无码久久久| 一级毛片色网视频免费| 国产色欲高清在线观看| 成年男人深夜在线视频| 日韩又黄又湿又免费的视频| 国产在线激情欧美| 日韩精品久久久一区二区三区| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 成年网站未满十八禁视频| yy6080新觉伦aa午夜视频| 中国一级毛片久久久| 午夜福利亚洲二区无码| 欧美胖熟妇一区二区三区| 草莓视频APP在线观看污污污 | 亚洲av小说最新在线观看| 国产亚洲无码精品| 网友分享国产一级无码片在线观看心得 | 亚洲欧美自拍另类卡通图区| 含羞草成长人研究中心app| 久久在线精品影院精品国产| 欧美性视频XXX18禁| 国产精品嫩草影院永久第一页 | 三级免费动漫电影在线观看| 国产成人av丝袜在线播放| 国产91精品黄视频| 特黄特级a片免费看视频| 特级大黄A片免费播放下载| 欧美成人性之站| 国精品人妻无码二区三区99| 亚洲日韩国语| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| av男人在线天堂| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区专区 | AAAA久久精品国产精品亚| 国产精品自产拍高潮在线观看国产后入又长又硬 | 国产在线露脸孕妇挤奶| 日韓午夜在線觀看| 日韩一区二区三区影音先锋| 亚洲欧美日韩国产vr在线观| h视频在线国产鲍鱼网站| 国产日韩精品网站| 欧美日韩在线观看不卡毒| 国产尤物在线观看免费| 国产换脸精品动漫在线观看| 中国精品视频在线一区二区| 久久免费视频7| 中文字幕色网站| 亚州国产精品女人视频久久久| 国产91在线免费视频| 国产女人喷潮视频在线观看免费| 久久久一本线一区二区每| 亞洲色婷婷一區二區三區| 日韩欧美亚洲日本精品va| 秋霞特色AA大片| 观看av在线不卡| 亚洲无线码高清网站| 国产99在线观看高颜值| 国产真实半推半就视频| 911国产主播在线观看| 国产亚洲亚洲精品视频视频大全| 少妇高潮后中文字幕| 天天看天天噜噜噜在线视频| 主动上位让小哥揉奶抽插 | 伊人影院222人妻在线无码专区| 182午夜成人福利AV在线观看| 日韩在线精品国产一区二区| 丁香五月缴情在线| 爱臀在线免费观看视频6| 日韩成av人网站在线播放一| 久久精品日日躁夜夜躁| 了解最新国产无套抽出白浆来| 国产av无码专区亚洲av软件| 日韩欧美在线观看一二三区精品| 日韩欧美国产视频一区二区三区| 日韩一级高清电影| 色 五月婷婷丁香亚洲激情五月综合 | 国产精品无码一区二区Av白浆| 無碼人妻精品中文字幕免費東京熱| 久久国产成人亚洲精品影院| 国产精品盗摄在线观看| 四虎影视国产永久免费| 电家庭影院午夜29332| 久久久久久亚洲精品人妻少妇| 免费观看龚玥菲新金梅3d| 97影院理论片在线播放的高清版| 国产AⅤ精品一区二区久久下载| 99视频频热这里97| 妺妺窝人体色777777仙人掌| 青柠影院在线观看| 亚洲欧美激情在线观看一区| 亚洲国产日韩手机专区第一页| 国产日韩欧美动漫一区| 第一章公车上的激情艳遇| 成人午夜大片免费7777| 影视先锋av资源| 影视三级在线观看无码| 免费在线看h片不卡一区二区| 国产mv在线观看免费| 亚洲乱码国产乱码精品精乡村| 生活片国产播放在线观看| 国产小电影在线播放| 吃你私下的男人是爱你不| 18无码在线观看免费?v| 欧美日韩一道免费中文字幕新视频 | 欧美婷婷精品激情AV综合| 亚洲乱码黄片大全精品视频| 国产精品美女午夜勾搭| 99re国产美女视频| 我将她侵犯1~6樱花动漫| 惠民福利无码人妻一区二区三区 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 色欲AV蜜臀一区二区三区无码久久精品国产亚洲AV影片 | 日本午夜福利在线观看| 中文字幕高清无码男人的天堂.| 日韩国产码高清综合一区| 一级 片内射激情无码| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 精品一区二区三区色花堂| 99热.COM中字无码在线播放| 亚洲18禁午夜无码精品网站| 波多野结衣国产一区二区三区在线观看| 日韩在线视频一区等最新内容!| 亚洲国产精品乱码在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 日韩高清无码黄片免费观看| 亚洲男人第一AV天堂| 91精品国产综合久久久久久96福利国产| 国产精品午夜在线观看体验区| 黄色黄色手机在线视频| 小蓝GV无套做爰网站www| 日本亚洲欧美成人网站| 香蕉app视频污版| 好大好爽再深一点麻豆| 性爱亚洲性爱亚洲免费性爱| 大学生曰批免费视频| 国产精品一区二区白嫩在线| 60分钟吃胸视频免费观看| 把腿张开我帮你揉出水| 精品福利久久久 | 国产91在线免费视频| a人妖亚洲欧美| 性爱亚洲性爱亚洲免费性爱| 国产AV一区二区麻豆熟女| 丁香五月婷婷六月91| 国产91福利精品免费观看| 成人黄色毛片免费在线观看| 精品在线网站| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 一二三区中文字幕在线观看| 我的妺妺H伦浴室无码视频| 久久精品国产一区二区电影| 美国黄片免费视频播敢| 精品乱码一区二区三区四区| 了解最新精品久久久久国产免费| 500福利网址导航第一品牌| 欧美日韩亚洲国产精品自拍| 久久久免费丁香五月| 手机看国产一级黄色片| 综合日本久久久久| 亚洲av小说最新在线观看| 伊人亚洲综合青草青草久热| 草莓APP在线观看下载| 一级无码中文字幕69堂在线| 天天cao在线视频| 亚洲aⅤ无码一区二区三区桃色| 国产午夜福利影音资源| 免费视频专区sm调教| 欧美日韩国产精品选| 国产精品最新高清| 了解最新国精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲VA制服丝袜一区二区三区| 五月丁香婷婷中文字幕制服诱惑 | 免费试看午夜福利视频| 這裏隻有亚洲一级一级一级视频| 一区二区三区在线| 日韩专区欧美专区| 免费看黄软件| 在线视频播放网站| 精品国产一区二区三区A v 性色| 国内揄拍国内精品对白86| 亚洲一级毛片无码真人久久| 黑人玩弄已婚中国人妻| 亚洲中文无码卡通动漫3d| 老司机午夜99免费福利| 一级特黄真人大片免费| 美女裸体啪啪国产一区| 欧美高清一本大道道香蕉a| 91福利国产在线观看菠萝蜜| 青青青免费精品视频在线观看| 好男人好社区好资源在线野花免费社区在线 | 国产日韩91精品| 欧美亚洲区国产区小说区| 午夜福利推油按摩电影| 波多野结衣无限次高潮| 色噜噜欧美在线播放| thePorn日本在线观看| 无码精品动漫在线观看| 亚洲另类无码久久久| 亚洲精品第一国产浪潮A∨| 91热久久免费精品99| 乱伦欧美自拍影视| 日韩一区二区三区人妻精品| 惠民福利无码人妻一区二区三区 | 老司机视频福利导航| 午夜视频福利网站| 亚洲av高清在线观看一区二区| 秋霞一级午夜理论片久久桃花| 欧美一级va在线视频免费播放| 精精国产xxxx视频在| 亚洲精品国产aV成拍色拍婷| 国产免费一区二区三区在线播放| 免费日韩黄色毛片在线观看| 曰韩一级精品视频| 曰韩aⅴ无码精品人妻系列| 国产精品欧美大片在线观看| 亚洲风情欧美日韩久久 | 天天综合网天天综合| 在线午夜成人无码视频| 日韩粉嫩色欲AV| 一本道不卡dvd高清视频天堂在线中文最新版网址| 国产痴汉系列快递员qj篇| 亚洲伊人中文字幕综合网| 亞洲歐美日韓國產精品久久| 日本熟妇视频| 亚洲精品国产经典| yy6080新视觉伦午夜电影院| 1024欧美一区二区日韩人妻| 2020每日更新国产精品视频| 日本视频在线亚洲一区| 国内卡一卡二卡三网站| 电影一区日韩精品| 一道日本亚洲香蕉| 日韩欧美伊人久久大香| 久久精品欧美一区二区三区 | 中文字幕av在线一区| 精品亚洲午夜国产| 国产精品99久久精品爆乳| 在线视频二区日本一区二区在线| 欧美精品狂躁| 亚洲成人第一| 善良的嫂子在线观看| 日韩亚洲免费毛片| 又粗又硬又黄又爽视频| 手机国产无码一级毛片| 天天日天天爱天天摸| 亚洲AV影院男人的天堂| 日韩欧美国产一区二区色欲AⅤ | 国产美女主播在线流白浆| 男女嘿咻免费毛片 | 一级毛片免费网站| 20p欧美久久成人| 日韩欧美性爱| 精品国产日韩欧美| 免费人成影片在线观看| 秋霞特色AA大片| 精品人人狠狠综合久久亚洲| 亞洲精品日本| 国产在线观看无码不卡顿| 美女污www网站在线观看| 激情网站在线| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 国产精品欧美精品aⅤ在线| 男女网站在线观看| p亚洲无码中文| 最新a国产v视频在线观看| 污视频国产视频软件下载| 中文字幕不卡欧美日韩在线| 亚洲精品一卡在线| 高潮胡言乱语对白刺激40分钟| 免费的毛片视频| 亚洲国产综合另类第一页| 国产a一级成人无码毛片一区二区三区 | 无码专区色欲网| 一级毛片一级毛毛a片18| 视频色www永久免费| 欧美精品日韩一区激情国产在线 | 美女诱惑在线国产| 内射人妻少妇喷水久久久| 午夜国产精品18| 国产超级a视频免费观看| 亚洲阿v天堂无码2022| 国产三级av绿色在线一区| 一本色道久久综合婷婷| 一区二区无码免费视频网站| 中文无码精品另类| 国产无码免费在线视频| 亚洲张柏芝成人精品区| 成人国产免费| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 天堂在线WWW天堂在线中文字幕| 三个老外让我爽了一夜| 鲁鲁狠在线视频免费看| 扒开双腿猛进入喷水视频| 亚洲国产成人一区二区三级无码?v| 国产一级91一区色欲| 欧美天堂国产精品| 日韩满乱子伦无码专区| 久久99精品国产99久久物| 国产理论视频| 国产日韩大香蕉在线视频| 亚洲日韩三级片AV播放| 成年女人一级毛片在线| 草莓视频app无限观看| 韩国一级性爱无码黄片| 没带罩子让捏了一节课的视频| 脔到她哭h粗话H好爽小黄鸭视频| a级黄片在线免费看| 女女互慰高潮抽搐视频| 国产精品亚洲综合一区| 欧美日韩大片在线中文字幕| 国产精品综合亚洲av久久久| 熟妇喷水免费视频| 免费无码又爽又高潮视频男男| 欧美精品 日韩一区| 极品美女流白浆视频| 免费观看无码高清片一级| 中文字幕无一级片在线观看| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 欧美中文字幕在线网址| 亚洲免费高清在线视频| 国模生殖欣赏337metcn| 一区二区三区 在线 高清| 中文日本三级在线观看| 精产国品免费一二三产区| 天天曰天天日天天干天天干天天射| 不卡av手机在线观看| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 欧美精品香蕉视频色多多| 美女诱惑在线国产| 亚洲精品一卡在线| 亚洲VR永久无码一区| 最好的中文字幕视频2019完整版| 舌头一路向下探索找到花朵| 精品国产美女av久久久久| 亚洲精品丝袜日韩| 神马午夜国产精彩一区二区| 妈妈让我戴上避孕套英文作文| 欧美激情二区三区| 吃你私下的男人是爱你不| 日本在線理論片| 国产91福利精品免费观看| 久久久久久亚洲精品人妻少妇| 国模吧一区二区三区无码| 成人国产精品久久久| 性色tv网站免费在线观看| 国产亚洲成人av| 天美传媒mv免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 日本国产三级片免费看| 香蕉app视频污版| 精品乱码一区二区三区四区| 一级毛片色网视频免费| 亚洲国产日韩a在线观看| 影音先锋 成人| 妺妺窝人体色www人体| 精品久久无码午夜福利| 天天做天天干| 久久精品亚洲成人AV无码网站| 日韩A级毛片中文字幕免费视频| 欧美一级黄片视频免费看| 欧美欧洲欧福利在线观看| 精品少妇熟女一区二区| 一本一本久久a久久精品| 91青青啪国产在线播放| 成人精品大尺度在线观看| 欧美福利电影一区| 欧美一级黄片视频免费看| 国偷自产一区二区三区中文字 | 最新国产区中文在线观看| 国产成人影视| 黄色的毛片观看视频| 小婕子太紧了进不去激情三级 | 一区二区欧美日韩专区| 永久看免费bbbbb视频| 亚洲日韩欧洲无码av图片| 丝袜制服在线日本| P2019亚洲午夜无码天堂| 国产欧洲一区二区| 免费国产无码久久久| 天堂在线资源中文网| 亚洲高清无码播放 | 在线免费观看www| 日韩超薄丝袜无码视频下载网站大全 | 偷拍粉嫩25位美女厕所图片| 亚洲久热无码中文字幕2021| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 精品卡一卡二卡三免费使用| 日本中字幕a线观看| 熟年交尾五十路色网视频在线播放| 国产高清乱伦精品 | 国产情趣丝在线观看| 日本久青草视频在线观看| 台湾无码中文娱乐网一| 小编在这里为大家带来看911香蕉视频 | 99视频在线观看一区二区三区| 蜜臀av一区二区精品字幕| 国产一级91一区色欲| 欧美日韩国产精品| 入禽色网视频免费看| 亚洲精品成人网站小说| 福建一级毛片| 免费永久黄色片在线观看| 日韩成av人网站在线播放一| 小婕子太紧了进不去激情三级| 激情久久久久久久久久| 久热久热中文AV| 午夜少妇性开放影院 | 中国精品视频在线一区二区 | 老熟女奶头好大呀| 亚洲AV无码久久精品蜜桃下载| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人剧情精品| 精品国产美女av久久久久| 国产又猛又黄又爽的视频| 91麻豆精品国产| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 国产精品久久99精品毛片| 调教师狠狠调教军人受| 一级无码中文字幕69堂在线| 国产三级日本三级在线观看| 视频网站免费观看| 国产午夜无码精品| 可以免费看美女隐私的APP| 丰满熟妇激情喷水| free性熟女妓女tube| 国语自产精品视频在线第 | 在线播放国产高中生露脸| 一级a一级a爱片免费兔兔| 成年免费A级毛片高清香蕉| 国产一区二区三区自拍视频在线观看 | 韩国电影小姐姐在线| 亚洲中文字幕人成乱码天天噜| 欧美 亚洲 高清 在线| 久久思思热免费视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 国产av高清久久| 欧美激情国产精品一区二区视频| 黄台app下载版免费下载| 日韩中文字幕一区第一页| 樱桃视频男人的| 国产最新自拍视频| 亚洲国产久久综合在线观看| 五月天最新网址| 6080yy久久亚洲日本不卡| 亚洲中文字幕无线码三区| 最近免费视频中文2019完整版下载| 欧美人妻一区二区三区99视频| 色噜噜噜色狠色狠| 国产亚洲?v人片在线观看成人 | 久久免费欧美黄色| …久久久毛片精品| 国产免费踩踏调教视频| 免费人成视频x8x8在线观看| 日本无码A片免费网站续集| 精品卡一卡二卡三免费使用| 国产成人精品无码a区| 最新中文字幕国产在线| 国产精品美人久久久久久AV| 亚洲成在人天堂一区二区—| 亚洲欧洲无码动漫| 精品国产亚洲?v麻豆gf| 国产成人免费无码视频下载| 榴莲视频下载app网站| 欧洲夜晚福利100集| 歐美在線視頻一區二區三區| 色综合久久久久无码网| 粉嫩少妇VS极品AⅤ无码| 亚洲国产无套无码?V电影| 一区二区中文字幕婷婷| 影视三级在线观看无码| 在线观看免费精品无码视频不卡| 一区二区无码免费视频网站| 国产九色在线91| 黄色三级片在线免费| 流白浆视频网站| 亚洲精品99久久久久中文字| 国产精品无码一区二区三区四| 久久久久无码精品蜜桃| 国内自拍日韩的在线| 国产日韩欧美18禁在线| 久久久久国产精品免费精品| a级毛片无码免费久久久久| 爆乳jufd492汗だく肉感| 一级黄色片一区二区| 日韩亚洲免费毛片| 午夜国产精品18| 美女免费一级毛片| 麻豆AV在线免费播放| 国产亚洲午夜视频| 在线免费观看h片| 成年视频xxxxx在线网| 国产九色在线91| 中文字幕在线亚洲第一| 国产一级精品一区二区三区| 精品人人看人爽| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 免费福利国产小视频| 了解最新国精品日韩欧美一区二区三区| 无套内射视频日韩| 亚洲AV成人无码精品网站老司机 | 波多野结衣一区在线| 欧美一级成人精品片| 成人尤物国产都市激情| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 亚洲国产成人无码影院| 亚洲国产日韩人成视频| 无码不卡亚洲成?人片| 宫廷美女杨贵妃免费观看完整版| 成人a在线激情三级| 国产自产c二区V| 中文在线天堂网视频大全| 日韩国产一区二区欧美| 国产麻豆成人传媒免费观看| 免费看无码超爽激情视频| 在线国产美乳视频资源| 美女诱惑在线国产| 任我鲁任我在线精品视频| 日韩不卡毛片av免费高清| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 又粗又长中国家庭乱伦AV午夜无码一区二区三区四区 | 性欧美13处14处破在线观看l | 伊人精品视频网站在线观看| 欧美国产成人免费看片| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产一级电影在线观看| 成人免费视频77777| 亚洲 欧美 国产二区| 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 一个人看的视频WWW中文字幕| 呦系列视频一区二区三区软件| 99在线视频国产| 国产一区欧美激情 | 亚洲最大成人无码av网站| 掐住奶头用针扎进乳孔里小说| 超碰国产五月天| 中文字幕乱码一区二区电影| 亚洲中文无码卡通动漫3d| 本网站亚洲欧美| 欧美粗又猛又黄又爽无遮挡| 2018精品国产一区二区| 自拍 色综合图第一页区| 兰桂坊人成社区国产小说| 爱奇米第四色| 青丝影院高清版中文字幕在线观看| 91福利国产在线观看菠萝蜜| 日韩旡码中文字幕国产| 亚洲张柏芝成人精品区| 亚洲色四在线视频观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久久一级片播放| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 91精品国产综合久久久久久96福利国产| 日本午夜福利在线观看 | 草欧美日本一区二区| 国产一级片内射老妇88AV| 一级特黄真人大片免费| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 在线精品ac国产大全| 最刺激的交换夫妇丹的交换| 亚洲欧洲另类春色校园网站| 妺妺窝人体色www人体| 亚洲第一狼人综合网| 日本网站久久久| 国产成人精品免费2024| 欧美一级a爱做片观看免费| 亚洲物业中文字幕在线网| 欧美中文字幕在线网址| 女人18毛片A级毛片直播| 一区二区午夜福利成人你懂的| 深夜在线日韩国产| 国产人无码在线免费| 激情久久久久久久久国产美女18| 国产亚洲精aa在线看在线视频最新| 插进去在线视频日韩| 无码永久免费AV网站| 2022最新国产精品无码| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费 | 野外少妇激情aa 级视频| 久久精品视香蕉蕉er大臿蕉| 国产黄色片免费观看完整版| 日本丰满大乳人妻无码| 国产精品久久久久老太免费| 国产日韩欧美在线一区二区 | 99re最新国产在线第二页| 校园春色+先锋影音| 午夜福利永久在线视频| 9.1国产精成人午夜a片在| 国产免费一区二区三区在线播放| 无码又色的视频| 永久免费看特黄一级视频| 婷婷色制服中文字幕| 亚洲色无色A片一区二区农夫 | 亚洲精品丝袜日韩| 日韩欧美亚洲三级在线观看| 无码专区色欲网| 日韩无码波多野结衣视频| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲伊人久久大香线蕉| 精品国产AV无码喷奶水麻豆| 麻豆AV在线免费播放| 国产精品久久久久天天看| 国产99视频精品免视看6国产| 在线免费观看www| 国产精品无码久久AV嫩| 一二三四乱码区在线亚洲| 在线观看国产不卡| 人妻无码久久精品人妻| 久久国产热播免费视频| 老爷开小嫩苞h文高辣h文男男| 国产精品99久久精品爆乳| 国产精品亚洲在钱视频野战| 亚洲麻豆午夜福利| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品麻豆 | 日本真人边吃奶边做爽动态| 成人尤物国产都市激情| 人人莫天天操夜夜爽| 亚洲专区欧美专区最新图片| 日韩不卡二区| 国产亲妺妺乱免费看 | 久久A无码AV高潮AV喷吹| 日韩亚洲免费毛片| 成人亚洲日韩精品| 日韩亚洲欧美女色网站| 草莓视频污污污免费下载| 精品无码在线视频| 国产一区欧美激情| 51国产在线视频| 欧美VA欧美VA香蕉在| 亚洲秘 无码一区二区三区在线 | 欧洲野花视频天堂视频p| 国产午夜片无码区在线导航| 亚洲一区视频无码| 亚洲免费高清在线视频| 欧美性视频XXX18禁| 777天堂麻豆爱综合视频| 中文字幕日韩丝袜一区69精品在线| 国产精品久久99精品毛片| av一区二区喷水| 国产白浆喷潮视频在线| 国产精品 欧美日韩| 青草视频在线观看国产| 91香蕉亚洲精品一| 500福利网址导航第一品牌| 国产一区二区草草影院| 成人性做爰片免费视频| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 久久国产精品久久精品国产| 中文字幕日本α∨一区二区| 亚洲欧美在线一区自拍丝袜| 好电影99亚洲一区| 伊人亚洲综合青草青草久热| 午夜性色福利在线视频网| 亚洲另类无码一区二区综合精品区 | 五月婷免费一区二区三区 | 国产黄在线视频免费网站观看| 国语对白激情视频在线| 五月婷婷花综合精品| 一区二区三区乱码国产在线播放 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看无码| 蜜臀av一区二区精品字幕| 欧美日韩久久国产免费| 国产精品 欧美日韩| 99国产在线无码视频一区二区三区 | 亚洲日本韩国网址| 国产91午夜精品在线观看| 免费揄拍一级无码婬片AAAA片| 国产麻豆一区二区在线播放| 欧美亚洲成年网址在线观看| 亚洲免费男同视频网站| 亚洲一级137片内射在线观看| 2018AⅤ无码视频在线播放| 欧美精品日韩一区激情国产在线| 黑料不打烊最新2023传送门| 欧美性受xxxx黑人| 国内精品一卡二卡三卡| 国产99精品一区二区| 成年人在线免费观看av| AV在线天堂麻豆| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产一级婬片a片aaa毛片a级下载 草莓视频APP在线观看污污污 | 观看av在线不卡| 久久久久久人妻专区| 国产精品沈樵在线观看| 国产欧美日韩大香蕉| 亚洲一区视频无码| 中韩日欧美电影免费看| 国产yw885.ccm免费观看网站 | 20p欧美久久成人| 97超碰caoporen国产一区二区| 97人摸人人澡人人超碰| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 欧美人成网站在线看| 日韩AV 极品 第一页| 中国人与黑人xxxx视频| 国产精品一区二区美女专区| 成在人线无码AV免费喷潮| 99视频频热这里97| 国产精品盗摄在线观看| 亚州最大看欧美日韩视频 | 厨房大战少妇11P| 午夜影院黄色黄色三级电影| 在线综合导航一区| 免费在线看h片不卡一区二区| 国产av色之久久| 亚洲AV福利无限在线观看| 小兔子好软水好多视频| 久久久久国产精品喷免费观看| 少妇把腿扒开我添69式| 国产综合无码精品一区在线| 亚洲欧洲无码动漫| 国产日韩欧美动漫一区| 亚洲美女图片一二三区| 精品国产福利91一区二区三区| 99国产欧美精品一区又又| 欧美日韩在线观看不卡毒| 了解最新国精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲国产日韩欧美mv| 国产中文字幕在线免费播放| 国产自产在线观看视频| 久久久久久毛片免费播放| 久久国产半精品99精品国产 | 国产精品h片肉体无码| 网友自拍大香免费视频| 被触手玩弄狠狠侵犯男男| 国产av成人一区| 一区二区中文字幕婷婷| 国产成人久久av免费看| 视频黄色在线观看卡| 久久亚洲日韩精品视| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日韩一区在线亚洲| 性色tv网站免费在线观看| 黄色靠比视频| 國產精品久久久久久亞洲小說| 日本高清专区一区二区| 国产成人精品午夜福利a在线观看| 精品香蕉久久久成人av| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频| 日韩一中文精品视频| 影音先锋中出中文字幕| 毛片黄片中文字幕| 久久精华液九九久精品国产| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲第一av中文字幕| 综合激情国产麻豆专区| 亚洲黄色三级av| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 亚洲精品秘在线观看| 在线观看一区国产| 免费99久久精品国产自现| 久久精品农村毛片五月天| 永久免费无码中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清在线| 国产精品无码ThePorn| 亚洲精品欧美日韩国产中文字幕 | 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 欧美在线大屁股视频免费观看| 中文无码少妇高清| 最近最新在线中文字幕| 激情亚洲中文字幕| 欧美性爱亚洲精品| 欧美亚洲中文动漫第二页| 在线看情侣国产一二区视频| 2020每日更新国产精品视频| 午夜视频在线观看www中文| 日韩精品极品在线观看视频| 欧洲精品伦理一区二区| 亚洲国产精品人人做人人爱2022| 公交车被多男摁住灌浓精在线观看| 欧美日韩精品丰满在线| 国产免费踩踏调教视频| 精品国产福利观看91| 亚洲国产精品视频播放器| 欧美性爱一区二区在线观看| 日韩精品大胆网红自拍| www亚洲免费视频资讯| 国产00高中生在线无套进入| 强奷乱码中文字幕在线视频| 困国产一二区无码| 欧美精品三级在线| 国产精品自在在线午夜精华| 国产亚洲老熟女视频| 亚洲免费无码影视| 美女樱桃被扒开液体流出来图| 国产黄色片三级| 在线观看国产不卡| 一区二区视频在线观看高清视频在线| 美女黄短视频网站在线观看| 777成了人精品视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区中文| a级黄片在线免费看| 国产最大精品免费AV电影网站| 国产av白丝美女| fulao2官方下载地址| 亚洲精品丝袜日韩| 国产二区三区视频在线| 超碰人人青青久久| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 国产专区第99页| 国产主播啪啪| 公和熄小婷亂中文字幕| 色护士亚洲精品影院| 国产永久免费观看久久黄Aⅴ片| 中国xxxx视频分类| 国产三级激情av| 四虎永久在线精品视频| 免费毛片久久久久免费精品| 中文乱码字幕一区二区三区区 | 日韩老熟女一区二区| 久在线视视频在线观看| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 欧美专区视频| 色婷婷丁香网站| 日韩?v不卡在线播放| 成人AV无码国产在线一区| 久久亚洲精品视频免| 国产制服丝袜在线视频 | 日韩AV专区DVD在线播放| 亚洲物业中文字幕在线网| 国产精品人妻出轨av大片| 刘玥和闺蜜99部精彩视频国产| 午夜无码一区二区三区在线| 色婷婷狠狠久久综合五月| 久久久精品高清一级毛片| 好爽好紧大伊人久久| 国产一区二区三区4区美女| 久久久特级A√片免费观看| 深夜A级毛片视频免费香蕉| 亚洲vs精品vs国产vs电影| 制服久久香蕉综合| av不卡一到六区| a级黄片在线免费看| 91久久国产熟女精品| 成人免费视频在线观看地区免下载 | 久久免费少妇高潮久久精品99| 一边吃胸一边插下面的免费视频| av男人在线天堂| 亚洲av永久有码精品| 亚洲色欧美色2024在线| 久久青草免费91观看| 一区二区欧美日韩专区| 97超碰人人操人人一爽| 97亚洲国产中文日韩在线人| 国产精品韩国观看| 一个人看的视频WWW中文字幕| 99久久精品在免费线18| 黑人AV在线播放| 尤物无码av永久免费专区| 日日噜噜爽爽狠狠视频| 国产91白丝在一线播放| 日韩不卡二区| 奇米777四色影视| 成品网站W灬源码三叶草下载| 午夜a一级毛片亚洲欧洲天堂| 成品人视频图片的网站有哪些软件| 国产一级a毛一级a看免费肉射视频 | 美妙人妻瑶瑶1一7| 欧美第一播放网站| 国产无码yw福利一区| 欧美中文字幕在线网址| 国产精品亚洲а∨天堂福| 久久99精品不卡| 国产精品未满18禁止| 欧美乱大交XXXXX疯狂俱| 国产成人在线欧美精品| 日韩一区二区不卡高清| 国产色播在线在线| 黑人巨大欧美精品一区二区0| 综合亚洲精品自拍| 亚洲第一av中文字幕| av在线观看网站免费| 一级免费黄色电影永久免费| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 精品国产第一国产综合精品gif| 日韩少妇人妻精品网| 我将她侵犯1~6樱花动漫| 曰韩无码无遮挡α级毛片| 香港美女一级毛片视频| 91亚洲短视频午夜| 国产电影久久久久电影院| 亚洲熟女偷拍| 国产精品三级片久色| 国产亚州高清国产拍精品欧美一级黄色片 | 国产精品黑料在线| 成年网站未满十八禁视频| 99国产第一页第二页第三页| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 成人免费无码大片a毛片直播| 打造一家午夜私人成年影院| 成人依依网综合在线一区二区| 国产黄色片免费观看完整版| 日本成a人片在线观看网站| 中文无码少妇高清| 日韩一区二区三区在线观看免费| 97久久无码精品一区二区毛片| 成人avse夜间在线观看| 欧美中日韩一级片| 久久精品高清一区二区三区亚洲另| 久久99精品麻豆婷婷| 日韩国内亚州中文字幕| 国产?v福利短久久精品| 含紧一点h边做边走| 国产在线视频国产永久2025 | 毛片成人日韩日韩| 亚洲av首页点击进入在线观看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产精品成人午夜福利观看| 丁香五月份久久精品综合| 国产女人人人看人人拍视频| 国产av小电影在线观看| 国产粗又大亚洲爱爱网| 毛片免费在线直播| 小诗的公交车日记1一15文| 精品少妇爆乳无码av蜜臀| 被邻居侵犯性hd中文字幕| 国产精品成 人一区在线| 国产无码中文字幕| 免费高清α级毛片在线播放| 亚洲阿v天堂无码2022| 欧美无乱码久久久免费午夜| 女人性饥渴xxxxⅹ另类| av草莓无码性爱| 国产精品无码AV永久在线| 国产亚洲午夜视频| 久久久国产黄片一区二区| 国产亚洲AV丝袜无码| 亚洲成人深夜福利| 国产又粗又猛又爽的视频国产| 亚洲AV无码国产一区二区三区四| 人人看人人做| 亚洲VA制服丝袜一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码v网站| 久久亚洲一级一片| 国产精品视频免费观看91| 亚洲日韩国产A级无码精品| 午夜福利永久在线视频| 影音先锋亚洲色图| 国产成人在线欧美精品| 少妇我被躁爽到高潮a片怎么看| 中文字幕 日韩 人妻 无码app| 美国黄色大片免费看| 片在线观看视频免费| 狠狠色丁香婷婷综合第八色| 亚洲人成网站999久久久全网| 流白浆视频网站| 亚洲av色欲永久无码精品| 亚州欧美一区二区久久| 日韩成av人网站在线播放一| 宝贝帮我拉开拉链它想你了| 欧美l日韩国产一级视频| 手机看国产一级黄色片| 欧美人与动牲猛交a欧美精品 | 欧美在线观看网站| 午夜福利按摩中文字幕视频| 自拍日韩在线首页视频网站| 97久久久国产精品爽| 欧美精品狂躁| 丝袜一区av在线无码国产在线| 亚洲桃色av无码专区| 国产日韩精品中文字幕视频一区福利不卡三级 | 国产精品色欲AV亚洲三区下载| 精品无码视频免费观看| 久久久久久精品国产免费| 国产刺激对白视频在线播放| 电家庭影院午夜29332| 福利午夜无码AAA无卡片| 被各种姿势c到高潮高h| 没带罩子让捏了一节课的视频| 一区二区三区 在线 高清 | 亚洲?v无码一区二区三区网站| 天天射天天拍| 17草网站一区二区三区专区国产亚洲 | 少妇无码破解在线观看网址| 免费观看欧美成人1314色| 亚洲一区视频无码| 熟妇人妻激情系列| 在线国产美乳视频资源| 制服丝袜AV无码专区| 中文字幕无码中文字幕有码A| 人人看人人做| 国产一级精品一区二区三区| 成人欧美视频在线观看网站| 第一章公车上的激情艳遇| 亚洲 中文字幕 精品| 爱奇米第四色| 人人爽夜夜欢视频| 日韩国产一区二区欧美| 欧美日韩国产精品免费在线| 国产精品久久自在自2021| 中文字幕手机成人电影在线资源 | 男男高h浪荡小说bl寝室| 国产精品一级爱视频网站| 免费看片AV免费大片| 亚州最大看欧美日韩视频| 自拍视频在线观看网址| 亚洲欧美中文字日韩| 亚洲人成高清视频在线| 日本a级精品一区| 久久久精品美女av| 2020最新国产原创青草| 国产00高中生在线无套进入| 日韩专区欧美专区| 久久综合色色色色色色| 国产三级片网站免费播放| 男女生免费差差的在线小视频| 字幕无码一区在线| 风韵丰满熟妇啪啪区99杏| 美腿丝袜 亚洲综合| 无码人妻久久一区二区三区免费人妻 | 午夜av影院一区二区三区| 国产粗大猛烈进出白浆| 性色A∨一区二区三区夜夜嗨| 最新毛片在线播放网站| 国产毛片电影直播自拍| W亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲国产成人一区二区三级无码?v| 久久精品少妇无码自慰| 日本高清网站| 色香欲综合网视频网| 丰满少妇一区二区三区视频| 激情视频在线观看国产一区| 午夜亚洲无码在线观看| 精品日韩午夜电影在线看| 国产精品一区二区天堂| 免费看无码超爽激情视频| 麻豆国产AV超爽| av不卡一到六区| 亚洲免费人成在线观看网站| 亚洲一区二区电影视频| 了解最新国产无套抽出白浆来 | 欧美午夜精品久久久| 惠民福利亚洲欧美精品一中文字幕| 日日草免费福利视频| 欧洲精品一区二区无码视频| 成版人性视频app香蕉| 欧美国产日韩另类综合一区| 久在线视视频在线观看| 国产无摭挡又爽又色又刺激| 欧美精品免费人爱大片| 中文字幕在线视频免费网站| 久久精品免费观看亚洲无码视频| 男人在线天堂| 91高潮一区二区三区高潮九色| 日本韩国欧美中文字幕第一页| 国产尤物在线观看免费| 三级少妇欧美自拍| 99精品热6080yy久久| 美女毛片一区二区三区四区| 精品视频免费久久久看| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 中文字幕在线二区| 午夜三级片在线观看不卡| 嗯啊好大好粗受不了最新免费| 尤物视频在线观看网站| 色哟哟国产成人一区二区三区| 99久久免费观看精品黑人| 最新无码中文字幕一区| 91精品日韩在线中文字幕| 亚洲一级av无码毛片久久精品白丝 | 国产精品一区二区美女专区| 亚洲成人国产无码专区综合精品久久久中文字幕综合网 | 久久第四色色色色| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 欧美天堂国产精品| 插曲免费的视频大全影视| 亚洲国产中文无线码在线| 午夜福利欧美| 亚洲性欧美黑人暴力猛交群| 91免费高清视频| 妺妺窝人体色www人体| 少妇AA级无码精品| 99久久精品一区人妻?黑| 日本中文字幕视频网址| 中国大乳三级毛片免费观看| 超碰人人模人人喊| 久久精品国产一级大片| 东北老熟妇白浆大屁股流白浆| a级国产乱理伦片在线观看a | 日韩 国产 亚洲 欧美| 美女逼逼视频一区二区| 日本三级片一区二区99久久九九社区精品 | 亞洲不卡免費視頻| 菠萝菠萝蜜视频高清在线看6| 久久精品中文| fulao2官方下载地址| 男人在线天堂| 国产喷水美女网站福利在线播放| 亚洲国产欧美日韩高清片在线观看| 人妻中文字幕无码专区| 电影一区日韩精品| 成人 日韩 欧美国产| 精品香蕉久久久成人av| 热最新精品re在线地址永久| 久久午夜无码就频| 成人国产免费| 好男人www在线观看| 亚洲精品久久久久久蜜臀| 国产激情一区二区三区桃花岛 | 亚洲AV秘无码波多野结衣h| 国产成人无码电影在线观看| 午夜首播电影推荐大全免费版| 人妻 精品 无码 喷水| 手机国产无码一级毛片| 男人在线天堂手机在线观看视频| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 粗大猛烈进出高潮免费看| 人妻夜夜爽天天爽欧美色| 好大好爽快点好舒服| 国产痴汉系列快递员qj篇| 把女人弄爽特黄a大片免费| 免费又黄又爽又色视频| 亚洲男人第一AV天堂| 18禁在线永久免费观看不卡| 亚洲国产精品综合久久20我传媒| 色欲香天天综合网色综合| 国语对白 一区二区三区| 日无码观看在线电影| 久久99a人国内免费视频| 国产目拍亚洲精品区婷婷| 91年国产在线麻豆| 青青青草国产兔费观看| 中文字幕一区二区三区97| 亚洲欧美日韩精品久久成人抖音| 女自慰喷水尖叫www久久| 精品国产亚洲?v麻豆gf| 国产va成人无码人在线观看天堂 | 女极品国产在线视| 亚洲韩国欧美| 国内亚洲欧美在线| 城中村精品嫖妓退小伙| 丰满人妻一区二区三区53 | av一区二区喷水| 亚洲精品A一本| 农村妓女一级毛片免费看| 97久久无码精品一区二区毛片| 日本一区亚洲欧美高清免费 | 99热这里只有精品国产9| 网友分享国产一级无码片在线观看心得| 2025年最新高清无码网站| 日本久久久久久久做爰片日本 | 宅男视频在线播放网址| 国产专区第99页| 欧美一级高清电影免费| 一道精品视频一区二区三区男同| 无码精品人妻一区二区三区jpg| 久久91亚洲精品中文字幕高清| 亚洲精品三级视频| 国产自在白线午夜视频| 韩日av无码中文字幕| 欧州日韩一区二区免费视频| 亚洲韩国欧美| 麻豆AV在线免费播放| 国产一级婬一区二区波多| 亚洲韩国在线精品| 在线视频91日本动漫| 歐美亞洲綜合另類在線觀看| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 一区二区三区乱码国产在线播放| 国产盗摄女厕美女嘘嘘| 蜜桃免费视频| 黄色大片午夜在线| 日韩亚洲免费毛片| 国产精品极品在线拍| 久久人妻无码中文字幕天堂| 国产欧美日韩亚洲一区麻豆| 在线免费观看成年人视频| 歐美在線視頻一區二區三區| 99久久这里热爱精品| 麻豆久久精品一区| 国产痴汉系列快递员qj篇| 一级毛片毛片网址| 欧美专区视频| 欧美日韩图片在线播放| 婷婷人人爽人人爽人人片| 色欲天天天综合网在线观看| 欧美激情在线播放一区二区 | 亚洲天堂视频在线免费| 国产一级 级内射欧洲| 亚洲美女高清一区二区高清视频| 国产视频观看色多多| 日本精品高清一本大道一区 | 国产免费一区二区三区在线播放| 精品少妇久久九九99久久| 日韩美女性感一区二区三区| 亚洲激情久久| 亚洲精品久久无码一区二| 岛国av无码人妻水多a片| 6080yy久久亚洲日本不卡| 少妇白洁av免费在线观看| 我要看亚洲中字幕毛带| 色婷中文字幕一区二区在线| 国产内射999视频一区百度| 麻豆国产AV超爽| 无码成人免费全部在线观看| 国产亚洲一卡二卡3卡4卡| 亚洲国产精品综合久久久网络小说 | 国产日韩3在线观看| 国产综合乱伦三级| 精品少妇久久九九99久久| av一区二区不卡在线| 欧美日韩在线观看不卡毒| 欧美激情网站在线观看| 午夜福利aaaa片免费看| 午夜视频在线观看www中文| 台湾无码中文娱乐网一| 妺妺色在线视频| 国产视频无遮挡一二三| 国产精品色欲AV亚洲三区下载 | 91久色国产在线观看免费| 国产免费观看a∧wwwww.| 91亚洲综合精品成人| 四虎永久在线精品视频| 在线国产美乳视频资源| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 日韩欧美电影一中文字暮 | 午夜福利亚洲二区无码| 欧美福利电影一区| 国产传媒一级毛片在线看| 欧洲人体超大胆露私视频| 国产AV一区二区麻豆熟女| 欧美日韩一道免费中文字幕新视频 | 亞洲精品國產福利一二區 | 国夜夜高潮天天爽欧美| 深夜成人福利口她在线| 国产va成人无码人在线观看天堂| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟女| 电影天堂青青青手机频| 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 日本韩国在线观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产末成年AV在| 国产成人无码Aⅴ一区二区三区| 曰本一级毛片免费| 人妻动漫一区二区三区| 日韩海量在线视频观看不卡| 国产av一区二区一| 少妇喷水高清无码| 到高潮的黄色片免费看| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产精品高潮呻吟久久AV无码一级成人午夜 | 欧美性猛交aa一级| 欧美日韩精品短视频| 黄网站专区末成年美女| 午夜福利无码免费的| 四虎影视国产精品永| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 狼人色国产在线视频爱| 欧美激情aa一区二区三区视频| 欧美老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕在线一区二区三亚| 午夜电影100在线看| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 青青青青久久精品国产HD| 流白浆视频网站| 国产精品午夜久久久久久| 亚洲欧美在线观看二区| 5566港台三级第3页freemovie高潮| 极品美女流白浆视频| 91乱码人妻精品一区二区| 国产免费区亚洲免费区| 国产又粗又硬又爽的色片| A级毛片免费播放网站| 亚洲国产嫩草久久影院| 色嚕嚕狠狠色綜合AV| 草莓视频app污下载互動交流| 狠狠狠天天懆播放免费以及| 亚洲日韩av妓女不卡一区| 欧美午夜电影一区二区三区| 午夜視頻在線觀看免費視頻| 日韩精品极品在线观看视频| 日韩视频欧美视频中文字幕视尤物 | 性感美女诱惑亚洲一区在线视频 | 国产99在线观看高颜值| 波多野结衣多次高潮三个老人| 在线观看91精品国产下载| 惠民福利亚洲AV秘无码波多野结衣h| 人妻体内射精一区二区红桃影视| 视频在线欧美自拍日韩| 欧美日韩春色图片小说区 | 一级毛片一级毛毛a片18| 亚洲中文字幕免费观看| 久久免费欧美黄色| 91乱码人妻精品一区二区| 另类制服丝袜国产亚洲第一页| 日韩专区欧美专区| 成人乱码一区二区三区男男| 你懂的在线免费视频| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 苍井空50分钟无打码视频迅雷| 午夜福利无码免费的 | 午夜福利按摩中文字幕视频 | 后进蕾丝大胸翘臀美女图片| 中文有码色网视频在线观看| 樱桃视频男人的| 欧美 日韩 国产 综合网| 黄网站免费人成再在线观看| 在线高清视频不卡无码99| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 亚洲a∨中文字幕色| 91久久精品国产91久久蜜臀 | 日本激情猛烈在线看免费观看| 国产天堂精品在线91资源国产精品 | 97久久无码精品一区二区毛片| 色狠狠丁香久久婷婷综合| 永久看免费bbbbb视频| 精品在线网站| 亚洲成AV在线无码| 1024欧美一区二区日韩人妻| 加勒比国产日韩欧美一区二区东京热 | 国产粉嫩小仙女小泬高潮| 一区二区三区在线| 神马午夜国产精彩一区二区| 国产一级片内射老妇88AV| 久久久精品高清一级毛片| 性感美女诱惑亚洲一区在线视频| 男女性爱免费网站| 痉挛高潮喷水视频在线观看| 无码不卡3p免费播放在线观看| 国产一级做a爱免费视频| 欧美一级性爱视频网站| 2022最新国产福利在线| 国产视频三级| 亚洲第一无码资源网| 五月天视频一区国产视频青久草| 欧美久久免费福利视频| 久久精品国产99久久丝袜| 日韩无码成人动漫一区二区秘| 亚洲国产欧美韩国日本| 韩国三级HD中文字幕| 亚洲欧美在线观看二区| 国产乱人伦AⅤ在线A| free性熟女妓女tube| 欧美国产日韩另类综合一区| 熟女亚洲国产av| 亚洲AV影院男人的天堂| 亚洲VA制服丝袜一区二区三区| 国产成人精品午夜福利a在线观看 日韩一级 片内射无码视频 | 国产精品美女高清自在线拍| 欧美一级成人片高清在线观看| 裸体老太老妇人SE×| 婷婷亚洲最大| 国产一区二区草草影院| 黄色成年人在线| 一级毛片试看120分钟| 熟女自慰白浆一区二区| 我的妺妺H伦浴室无码视频| 日韩超薄丝袜无码视频| 天天曰天天日天天干天天干天天射| 视频色www永久免费| 中文字幕一级黄片| 成年男女免费视频网站慢动作 | 亚洲精品久久无码一区二| 亚洲国产欧美韩国日本| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 综合一区在线视频免费观看 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区波多野结衣| 国产一级久久久久丁香花| 曰本一级毛片免费| 夜夜看片免费看| 两性色午夜视频试看| 网友分享国产一级无码片在线观看心得 | 亚洲欧美国产一级久久久| 超碰人人模人人喊| 色综合久久丁香婷婷| 日韩AV午夜在线观看| 182午夜成人福利AV在线观看| 人妻性爱av在线| 蜜桃狠狠大天堂岛| 国产精品无码观看一区二区三区| 国产性爱网站欧美亚洲性爱| 最新在线观看完整污网站| 日本高潮一级牲交| 国产视频观看色多多| 手机国产无码一级毛片| 欧美一级欧美三级在线观看。| 无码a∨免费一区二区三区| 熟妇喷水免费视频| 中韩日欧美电影免费看| 欧美精品一区二区日韩区 | 永久免费无码中文字幕| 无码中文字幕专区一二三| 熟妇人妻激情系列| 日韩高清无码费免△| 国产普通话对白刺激| 国产福利片在线| 久久综合亚洲精品色| 日韩?∨精品日韩在线观看 | 成人a片99产无码小视频| 富二代成人抖音短视频| 国产亚洲视频网站大全| 乱女乱爱高清视频大全| 亚洲欧美在线视频免费观看| 熟女少妇丰满一区二区| 超97视频在线免费观看 | 精品无码国产在线一区二区福利姬| k频道国产在线观看| 欧美激情五月| 区亚洲第一区二区综合精品区| 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人| a级无码毛片视频| 黄页网站观看在线观看| 偷拍初高中女奶头动态图图片| 国产精品毛片Av无码一区二区| 久久在线第一页| 亚洲乱码黄片大全精品视频| 动漫无遮羞视频在线播放| 91国内偷拍国内精品对白| 国产内射999视频一区百度| 秋霞特色AA大片| 美女张开双腿久久久久久| 天堂在线WWW天堂在线中文字幕| 掐住奶头用针扎进乳孔里小说 | 国产精品视频一区麻豆| 波多野结衣国产一区二区三区在线观看| 久久青青草视频免费观看| 久久国产一级a片精品网站| 成人尤物国产都市激情| 亚洲福利片是一个直播平台| 无码精品人妻一区二区三区一| 无码不卡3p免费播放在线观看 | 最新在线观看完整污网站| av免费观看网址| 亚洲成人综合在线免费观看| 欧美人妖一区| 亚洲精品永久欧美日韩国产| 欧美午夜小视频在线观看| 俄罗斯精品三级在线观看| 午夜免费一级毛片无毒不卡| 日本黄色91视频| 最新欧美国产在线观看| 日本在线看视频亚洲| 小骚逼干死你视频| 717秋霞午夜理论片| 日韩精品卡1卡2三卡四卡乱码| 午夜亚洲国产精品中字| 特色一级视频在线观看| 1024手机在线免费看片可以在线看片| 插逼视频欧美一区二区三区| av草莓无码性爱| 日韩欧美影片一区| 日韩亚洲美国在线观看| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 好xoo在线视频永久免费| 99久久伊人精品波多野结衣| 国产美女被遭强高潮网站在线播放| 裸体的日本在线观看| 在线视频91日本动漫| 一级欧美牲交大片| 国产欧美一级一区二区三区| 人妻人人揉人人躁人人A片 | 亚洲日本精品污污污在线| 一区二区久久精品国产成人影| 日本成a人片在线观看网站| 韩国在线a免费观看网站| 免费看黄软件| 五月天中文字幕综合网| 亚洲精品成人网站在线| 国产av一区二区一| 久久人妻无码中文字幕天堂| 中文字幕无码视频一区二区在线| 伊人久久综合不卡| 亚洲AV成人无码精品网站老司机| 国产精品+丝袜+制服| 国产刺激对白视频在线播放| 农村妓女一级毛片免费看| 无码少妇一区二区三区在线观看| 国产69公社在线视频| 精品视频二一页黑森林精品aⅴ| 日本精品电影久久久久久一区二区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区专区 | 亚洲欧美日韩黄视频| 小骚逼干死你视频| 中国精品视频在线一区二区 | 国产一级无码免费网站| 免费观看无码高清片一级| 午夜国产精品18| 99国内精品视频在线观看| 国产真实乱l仑视频在线观看| 视频一区国产精戏刘婷| 生活片国产播放在线观看| 亚洲麻豆午夜福利| 博人传鸣人×雏田的打扑克游戏| 激情亚洲一区国产精品久久| 久久青草免费91观看| 海角永久免费版使用方法| 国产福利一区在线观看精品尤物| 欧美中文乱伦日本| 亚洲第一狼人综合网| 日本高清网站| 最新免费黄色毛片| 国产AV丝袜旗袍无码| 欧美一区二区兽交在线观看| AAAA久久精品国产精品亚| 深夜在线日韩国产| 国产一区二区不卡在线播放| 夜涩视频在线观看免费视频| 1卡2卡三卡4卡免费日韩乱码| 亚洲无码丝袜的诱惑| 亚洲精品色无码观看| 亚洲熟妇无码一区| h漫无码精品无修在线观看| 小蓝GV无套做爰网站www| 丁香五月缴情在线| 欧美成人精品第三区| 嫩模自慰无码一区二区三区动漫| 日韩亚洲免费毛片| 级国产乱理 片在线观看| 久久综合精品五月天| 国产精品未满18禁止| 55大东北熟女啪啪嗷嗷叫| 一级片在线观看视频高清无码| 91香蕉视频高清国产内容播放| 亚洲精品日本xxxx| 少妇把腿扒开我添69式 | 亚洲大片视频网站| 亚洲欧美中文免费在线视频| 国产亚洲成人av| 91久久国产熟女精品| 国内精品一级毛片免费看| 博人传鸣人×雏田的打扑克游戏| 亚洲手机AV在线无| 亚洲张柏芝成人精品区| 精品九九久久国内精品| 国产精品一区二区白嫩在线| 樱桃国产成人精品视频| 国第一产在线无码精品区国产婷婷色综合AV性色AV| av免费观看网址| 欧美久久久久久精选大尺度| 久久精品免费国产麻豆| 欧美va亚洲va在线观| 绯色AV无码一区二区三区| 国产精品熟女一区二区三区视频| 日韩免费精品视频一区二区三区| 亚洲国产无套无码?V电影| 国产小电影在线播放| 成在人线无码AV免费喷潮| 亚洲日本乱人伦片中文| 精品国产v久久久精品麻豆| 国产原创秀无码视频在线| 欧美亚洲区国产区小说区 | 天美一区二区三区精品蜜桃| 亚洲电影av天堂| h无码精品视频在线观看| 国产专区第99页| 欧美日韩精品免费在线观看| 欧美特黄a级高清免费看片| 欧美大屁股在线| 亚色最新网址| heyzo综合无码一区在线播放| 日韩动漫电影| 亚洲A v无码专区电影在线观看| 动漫无遮羞视频在线播放| 亚偷乱图片小说视频| 日本韩国亚洲精品视频| 欧美人成网站在线看| 舌头一路向下探索找到花朵| 男人在线天堂手机在线观看视频| 中文字幕不卡欧美日韩在线| 欧美激情在线观看一区二区三区| 午夜福利国产精品不卡| 亚洲国产精品乱码在线观看| 亚洲国产欧美久久香综合| 乱女乱妇熟女熟妇综合网网站| 国产网站黄色| 日韩欧美亚洲三级在线观看| 日本人妻倫情欲電車| 啊慢点太深了国产在线视频| 视频在线欧美自拍日韩| 伊人久久精品无码AV一区二区三区| 欧美l日韩国产一级视频| 国产精品美女一区二三区| 七次狼在线永久观看免费| 久久精品农村毛片五月天| 日韩久久久久电影| 日本一区四区不卡视频| 国产黄色在线免费| 91高清国产视频| 乱女乱爱高清视频大全| 最新a国产v视频在线观看| 韩国精品一区二区在线视频| 真实国产乱子伦对白视频37| 欧洲久久久久一区二区三区| 在在线欧美日韩国产| 亚洲美女国产精品2020| 一级 片内射激情无码| 中文字幕人妻无码视频| 超清制服丝袜无码a∨福利网| 本网站亚洲欧美| 老爷开小嫩苞h文高辣h文男男| 玩弄放荡人妇系列?v在线网站| 亚洲国产综合另类第一页| 美女视频久久| 色香欲综合网视频网| 欧美嫩草特黄视频在线观看| 91久久国产熟女精品| 免费大片黄国产在线观看男人天堂一级 | 久久91一区二区不卡日本v| 兰桂坊人成社区国产小说| 五十路国产理论在线播放| 妈妈的女儿电影免费播放全集高清| 日韩欧美高清一区在线观看| 二区三区精品| 视频网站免费观看| 国产精品视频69无码视频| 无码少妇一区二区三区y色| 成人福利免费观看国产| 久久精品亚洲综合国产一区| 私密乱伦高清无码日韩精品| 亚洲精品乱码久久久久久5| 在线成人精品免费视频| 少妇我被躁爽到高潮a片白洁 | 五月婷婷丁香在线观看视频| 歐美激情在線精品三區| 黑人巨大欧美精品一区二区0| 影音先锋无码资源| 天堂一区二区三区精品久久久| 老爷开小嫩苞h文高辣h文男男 | 岛国免费动作片av无码| 99视频频热这里97| 一级黄色片一区二区| 国产一级婬一区二区波多| 亚洲欧美激情另类视频| 欧美在线观看网站| 亚洲国产丝袜精品| 天天日天天爱天天摸| 4399看片手机在线高清| 小说区图片区综合区| 国产无码高清青青草原| 免费无码又爽又高潮视频男男| 国产片毛在线观看一区| 在线成人精品免费视频| 欧美老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产无夜激无码AV毛片| 国产粗又大亚洲爱爱网| 无码专区一v?亚洲v专区| 视频一区日韩欧美| 国产精品极品在线拍| きみをペット波多野结衣| 久久国产精品二国产精品| 国产精品欧美大片在线观看| 高清欧美综合中文| 国产AV一区二区麻豆熟女| 国产精品美熟女一区二区| 自拍另类欧美图区视频一区| 国产夜色福利院在线观看免费| 日韩av无码精品色午夜| 惠民福利国产日产欧美欧韩在线 | 蜜桃免费视频| 久久精品三无码麻豆| 国产Aa夜夜欢一级黄色片| 国产人美﹣色哟哟| 男人扒开女人秘桶到爽电影| 国产精品久久久久久无码| 国产美女毛片在线关看| 久久国产成人亚洲精品影院| 亚洲AV无码久久久久| 18亚洲AV无码国产观看成人| 成 人 网 站在线观看免费| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产免费黄色在线观看| 影视三级在线观看无码| 国语一区自产精品视频在| av男人的天堂网| 精品人妻天天爽夜夜爽视频| 精品国产第一精品国产| 精品国产AV无码喷奶水麻豆| 日韩AV午夜在线观看| 麻豆成年人视频在线观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日本在線理論片| 国产三级做爰高清在线| 色婷婷久久久久国产精品| 黑人巨大精品无码专区| 欧美黑人精品一区二区| 国产又爽又高潮视频| 2022最新国产精品无码| 国产十八禁大全无遮挡免费| 国产熟女伦一区二区| XX网址在线观看| 黄色三级一区二区| 国产女人人人看人人拍视频| 日本久久久久理论大片免费| 一本久久中文字幕| 91丨日韩丨精品| 国产一区二区三区在线嘿嘿| 国产夜夜福利电影| 亚洲国产久久综合在线观看| 国产自产c二区V| 强奷乱码中文字幕在线视频| 乱女乱妇熟女熟妇综合网网站| 99精品无码一区二区| 欧美特黄a级高清免费看片| 亚洲视频精品视频正品免费观看| 精品午夜国产福利观看| 在线播放国产女闺蜜| 美女毛片一区二区三区四区 | 2019nv天堂网一日本免费一区| 日本熟妇久久久久久| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲aⅤ无码一区二区三区桃色| 国产综合日韩精品第16页| 免费成人在线视频播放| 国产日韩欧美大片中文字幕| 三级免费动漫电影在线观看| 欧美成人免费全部精品| m亚洲一区二区免费| 欧美一区在线观看视频| 国产又色又爽在线观看| 国产黄色网六区七区| 99热这里只有精品国产9| 日本黄色影片全裸体片一区二区三区 | 亚洲欧美另类清纯唯美| 国产欧美视频综合| a国产系列欧美亚洲| 亚洲欧美一级一级| 日本久久久久理论大片免费| 韩国一级性爱无码黄片| 国语自产精品视频在线第| 俄罗斯精品三级在线观看| 免费看欧美性爱的网站| 国产又色又爽在线观看| 久草这里全是精品| 日韩青草青草久热精品视频在线网站乱码| 亚洲三区第一麻豆| 国产小电影在线播放| 国产性爱网站欧美亚洲性爱| 91婷婷日本欧美一区二区三区| 东北老熟妇白浆大屁股流白浆| 天天射天天操天天干| 国产在线欧美亚综合网| 国产三级国产经典国产av| 国产亚洲视频在线播放iav| 2019最新中文字幕在线观看| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品麻豆| 脔到她哭h粗话H好爽小黄鸭视频| 日韩A级毛片中文字幕免费视频| 男女生免费差差的在线小视频| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 91久久国产成人免费观看资源 | 国产福利在线观看日本二区三区| 日本邪态恶动798期动图出处| 好吊日免费视频区域在线观看| 久播影院理论片在线看| 中文久久精品无码| 欧美激情观看一区二区久久| 日韩美女诱惑网址| 精品久久久久久久久人妻| 欧美va亚洲va在线观| 波多野一区二区三区在线| 欧美黑人一级在线是看| 91精品国产综合久久久久久96福利国产 | 国产av无码久久国产精品偷| 欧美日韩国产在线人成一| 久爱www人成免费| 插菊花综合网1| 日韩视频免费一区二区三区| 国产最新精品sm调教视频| 日本欧美大码a在线观看| 天天日天天爱天天摸| 玩偶姐姐在线观看免费第一集| 欧美日韩在线视频专区| 久久久午夜福利精品| 午夜福利成人在线播放| 你懂的在线免费视频| 在线观看91精品国产下载| 亚洲国产精品久久免费观看| 青青国产盗摄视频| 成人播放日韩在线观看视频| 秋霞午夜在线观看| 忘忧草影视www在线播放| 无码国产69精品久久久久app | 国产yw885.ccm免费观看网站| 国产50岁老熟女网站| sao虎桃红精品视频在线播放| 欧美色图亚洲色图综合| 男女生免费差差的在线小视频| 国产刺激对白视频在线播放| 国产成人免费永久在线观看 | 欧美精品香蕉视频色多多| 国 自 产拍 在线| 色综合久久久网无码中文| 久久久久国内精品免费观看| 国产乱子仑片视频观看| 怡红院亚洲怡红院首页| 国产va成人无码人在线观看天堂| 60分钟吃胸视频免费观看| 日本亚洲精品视频在线观看| 日韩国产码高清综合一区| 女人无遮挡裸交性做爰| 在线观看中文字幕dvd播放| 欧美综合网五月天| 国产精品美女久久久久àv电影| 亚洲国产AV日韩AV二区色欲| 国产内射一级一片内射精品视频| 日韩不卡免费中文字幕| 乱中年女人伦中文字幕久久| 91香蕉视频污版| 四季Av夜夜嗨噜噜噜蜜臀| 日本激情在线观看免费观看| 工口里番全彩人妻系列| 精品视频二一页黑森林精品aⅴ| 人人莫天天操夜夜爽| 天堂网www精品国产V无码大片在线观看视色 | 影音先锋男人国产| 影音先锋亚洲色图| 麻豆视频国产剧情演绎| 掌上啪啪先锋影音资源站| 色窝窝亚洲AV网在线观看网站| 国产主播一级毛片| 手机看片福利视频| 亚洲成人激情在线电影| 亚洲免费性爱无码在线观看| 成品网站W灬源码三叶草下载| 精品国产亚洲?v麻豆gf | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 免费在线看h片不卡一区二区| 日本处XXXX19视频老师| 人妻少妇久久中文字幕无码日韩午| 亚洲精品丝袜日韩| 惠民福利亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲欧美日韩在线另类| 国产精品美女午夜勾搭| 免费看黄色裸体男人操女人| 国产69公社在线视频| 亚洲国产日韩手机专区第一页| 欧美日韩在线视频专区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 51国产在线视频| 国产精品亚洲精品日韩已满在线看| 日韩人妻精品久久久| 热re99久久精品国产99热思思| 亚洲日韩另类制服无码AV| 香蕉人妻AV久久久久天天| 伊人影院222人妻在线无码专区| 亚洲88无码在线观看| 99在线视频国产| 日本精品高清一本大道一区| 无遮挡非常色的视频免费| 日逼视频软件| 双腿被绑成M型调教PLA| 亚洲AV无码国产一区二区三区四 | 国产精品∨a在线观看无码电影| 欧美激情五月| 日韩免费自拍无码视频| 黄色三级片在线免费| 国产黄色片免费观看完整版| 综合国产一区二区三区欧美| 午夜福利按摩中文字幕视频| 久久亚洲精选激情| 欧美l日韩国产一级视频| 中文字幕有码视频在线看| a无码天堂一区二区av| 波多野结衣av作品一区二区三区| 在线观看91免费精品国产拍在线| 精品国产日韩一区| 亚洲特级aν免费在线观看 | 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲aⅤ| 97人妻免费专区| 国产一区二区三区不卡久久| 中文字幕制服丝袜无码网站| FREE性玩弄少妇HD性老妇| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久久久精品只有这里| 男人靠女人免费视频网站国产| 蜜臀av无码在线观看| 777成了人精品视频| a国产系列欧美亚洲| 国产丰满老熟女60岁重口对白| 亚洲视频在线观看免费视频| 国产欧美日韩第一区在线| 老熟女奶头好大呀| 国产成人欧美在线一区| 五月天最新网址| 午夜久久精品国产亚洲av蜜臀| 精品一区巨骚综合| 国产人美﹣色哟哟| 成年男女男精品免费视频网站| 精品亚洲午夜国产| 日韩网战一区二区三区| 九九热这里只有精品在线观看视频| 成人精品一区二区三区美| 你懂的在线免费视频| 看一级特黄a大一片电影| 亚洲中文字幕无线码三区| 伊人亚洲综合青草青草久热| 2022人妻中文字幕在线乱码| 91精品啪在线观看国产| 青春草在线视频| 精品国产日韩欧美| 韩国精品一区二区在线视频| 日韩国产亚洲色婷婷三区在线| 亚洲高清无码播放| 亚洲天堂av三级| 一道日本亚洲香蕉| 奇奇米影视第四色欧美| 免费观看龚玥菲新金梅3d| 男人在线天堂| 1级无码在线观看| 国产成人精品午夜在线观看| 亚洲āV无码成人精品区天堂| 亚洲乱码中文字幕av综合| www精品推荐网址窝窝伊人| 91丨日韩丨精品| 日韩精品久久久久一区二区| 歐美一區二區精品系列在線觀看| 国产精品∨a在线观看无码电影| 欧美亚洲日韩午夜激情影院 | 中文无码少妇高清| 国语免费一级毛片| 国产一区精品视频| 免费一区二区欧美在线视频| 久久精品网站2024精品| 久久亚洲视频手機看片影視網站| 在线国v免费视频| 日韩av电影免费在线观看| 国产亚洲AV色一二区| 亚洲成在人毛片免费| 一级特黄真人大片免费| 国产欧美在线视频你懂的| 国产内射老熟女aaaa| 欧洲一区二区三区免费视频| 香蕉网影院在线观看免费| 精品少妇久久九九99久久| 亚洲性欧美黑人暴力猛交群| 日韩国内亚州中文字幕| 男女配种视频全部过程(羞羞)| 免费视频专区sm调教| 97精品人妻系列无码网曝| 国产一区二区三区高清视频| 欧美大鸡吧视频| 无码流畅人妻一区二区三区| 亚洲大片无码黄二区| 欧美l日韩国产一级视频| 久久国产美女无套高潮歌词| 国产理论视频| 亚洲综合卡通动画激情| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 久久久久国产精品无码电影| 精品国产91av在线观看| 18禁日韩黄色网| 影音先锋男人av资源| 污液av成人黄色电影网| 福利免费观看午夜体检区| 日韩中文字幕一区第一页| 国产成人免费综合在线视频| 福利片国产不卡在线观看| 羞羞视频网站高清在线观看| 欧美在线成人午夜影视| 91亚洲综合精品成人| 国产精品成人h片在线| 国产麻豆自拍视频| 苍井空50分钟无打码视频迅雷| 国产成人精品日本亚洲下载| 337p日本大胆欧美精品| 九七理论97午夜在线观看一| 日韩精品久久久久一区二区| 女自慰喷水尖叫www久久| 韩亚洲欧美综合一区久久久久久| 米奇777四色激情网| 亚洲精品国产aV成拍色拍婷| 日本亚洲欧美成人网站| 日本三级电影在线播放| 精品亚洲人中文字幕在线观看| 亞洲國產綜合91精品麻豆| 国产男女乱婬真视频免费| 福利1福利1区福利2区| 婷婷丁香综合| 国产欧美一级一区二区三区| AV在线天堂麻豆| 久久永久久人妻精品| 日韩精品亚洲一区在线综合| 国产成人网友自拍| 亚洲偷自偷拍小说视频| 中文字字幕在线一本通| 国产后式视频无码在线观看| 久久99a人国内免费视频| 男女男精品网站视频在线| 婷婷国内一区二区三区香蕉aⅴ| 激情综合网黄色成人网| 一区二区中文字幕婷婷| 国产第一页久久精品丝袜不卡| 欧美乱人伦高清在线播放| 韩国十九禁电影在线观看| 国产最新网站| 尤物日韩AV一区二区| 污视频国产视频软件下载| 蜜桃女同一区二区免费AV哟| 亚洲专区国产一区二区| 午夜毛片一区二区三区免费| 免费观看毛片| 日本三级片一区二区99久久九九社区精品| 国产成人无码电影在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区区| 欧美午夜小视频在线观看| 欧美三级黄色片免费看| 尤物在线视频yw193国产| 毛片成人日韩日韩| 人妻互换国内精品| 麻豆成年人视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 久久国产福利一区二区精品欧美一| 亚洲最大视频一区| 欧美大胆丰满少妇xxxx| 美女樱桃被扒开液体流出来图| 国产 日韩 欧美 三区| 国产精品一级特黄aa毛片| 正在播放国产操视频| 国产裸体视频bbbbb| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 亚洲va一级无码观看网站| 国产美女久久久久久| 天堂亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲第一区欧美日韩精品无弹窗| 漂亮的喂奶人妻中文字幕| 舌头一路向下探索找到花朵| 搞机time的恶心软件直接打开2023 | h动漫精品一区二区三区| 少妇我被躁爽到高潮a片怎么看| 2019最新黄片中文字幕| 青草视频在线观看国产| 曰木一级a级高清毛片| 五月丁香婷婷中文字幕制服诱惑 | 韩日av无码中文字幕| 97人妻一区二区精品免费视频| 亚洲成AV在线无码| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 强奷免费国产大片国产在线无码av完整版在线观看 | 麻豆久久精品一区| 泷泽萝拉高清一区二区三区 | 国产69公社在线视频| 农村继攵女h伦小萌嫡女| 国产大片免a费观看视频| 国产精品熟女一区二区三区视频| 扒开双腿粉嫩流白浆视频| 一区二区三区四区亚洲专区| 四虎未满十八岁香蕉在线观看| 午夜少妇性开放影院| 亚洲一区二区无码国产精品| 国产精品天天干夜夜操| 色多多色逼阁| 成人免费公开视频| 精品午夜国产福利观看| 国产成人无码精品一区二区三区 | 视频一区二区三区国产在线| 国产美女主播在线流白浆| 亚洲色偷精品一区二区三区老王 | 午夜精品无码二区三区| 99re在线观看免费视频| 性爱亚洲性爱亚洲免费性爱| 波多野结衣视频三区| 国产一区欧美三区日韩二区| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 九七理论97午夜在线观看一 | 日韩在线偷射精品视频| 国产亚州高清国产拍精品欧美一级黄色片 | 亚洲欧美在线日产国产综合| 波多野结衣免费线在线| 欧美成人性免费观看| 成 人 网 站在线观看免费| 国产在视频线在精品视频55| 久久亚洲激情综合网| 婷婷成人AV在线导航| 午夜动作电影| 国产99视频精品免费看| 色护士亚洲精品影院| 亚洲av秘无码一区二区小说| 日日噜噜夜夜狠狠视频e| 国产成人亚洲综合网站| 911国产主播在线观看| 亚洲精品在线无码观看| 亞洲綜合無碼av一區二區| 色播四房激情四射五月天 | 五月亭亭亭综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精乡村| 积积对积积桶免费网站入口软件| 尤物久久99国产剧情| 天堂亚洲欧美日韩一区二区 | 成人快片在线观看| 国产在线露脸孕妇挤奶| 成人?v视频在线网址| 免费观看特黄特色三级片| 国产成人午夜黄色毛片| 久久久久国产成人精品免费亚洲综合| 日韩青草青草久热精品视频在线网站乱码 | av在线网最新ts高颜值| 亚洲精品国产永久无损音乐| 国产精品日韩精品免费观看| 久久久久久一级黄片| 国产主播av区在线播放| 裸体的女人一级毛片久久| 波多野结衣大战黑人456| 中文字幕精品成人一区二区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ图片| 香港经典a毛片免费观看播放| 亚洲欧洲国产精品99久久| 欧美A∨无码乱码A片无码| 韩国性生活亚洲无码| 日本久久久久久久做爰片日本| 一个人在线观看WWW免费视频资源| 久久精品国产亚洲av不卡| 国产午夜精品一区二区三区视频| 妺妺色在线视频| 95精品午夜电影院网| 国产精品日韩欧美网| 欧美日韩激情亚洲综合| 小编在这里为大家带来看911香蕉视频 | 91香蕉视频APP网站| 免视看国产日本中文字幕在线| 极品美女流白浆视频| 最新中文字幕无码a v| 日韩 国产 亚洲 欧美| 久久精品无码一区二区免费| 欧美在线播放黄色网| 欧美亚洲中文动漫第二页| 黄色一级电影久久毛片| 公交车被多男摁住灌浓精在线观看 | 免费看黄的视频网站| 口口亚洲国产综合Av| 国产v欧美曰韩v每日更新| 香港三级精品三级在线专区| 国产特级全黄一级毛片视频大全| 国产又爽又黄又刺激视频| 日韩一区二区三区在线观看免费| 91在线精品国自产| 另类欧美亚洲综合三级| 日本强好片久久久久久aaa| 国产东北农村女人一级毛卡片| 91亚洲综合精品成人| 无码国模国产在线观看无码| 亚洲国产无套无码?V电影| 久久国产欧美日韩高清专区| 禁止的爱2浴室吃奶高清无删| 国产在线不卡福利一区二| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 日本久久久久久久做爰片日本 | 国产精品香蕉有码视频亚洲a级特黄一毛片| 亚洲成在人网站天堂直播| 在线观看午夜福利片日本| 18亚洲AV无码国产观看成人| 爆乳日本有码中文字幕| 天堂网www/.在/线资源| 99免费视频在线| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 日韩A级毛片中文字幕免费视频| 天天日天天爱天天摸| 三级免费动漫电影在线观看 | 成人激情一区| 忘忧草影视www在线播放| 免费看一级a女人自慰青春网| 97久久无码精品一区二区毛片| 99嫩草国产亚洲www免费| 欧美69久成人做爰视频| 二级毛片在线观看| 校花裸体扒开两腿让我桶| 电影玉蒲团在线观看| oldgrand欧洲老妇人| 亚洲精品日韩av无码一二厄| 玖玖爱资源站| 人妻无码二区自慰系列| 中文日产无码网在线| 免费人成影片在线观看| 国产在线观看草莓视频黄| 欧美日韩久久国产免费| 在线看情侣国产一二区视频| 国产高清无码专区| 国产乱人伦av在线a| 国产黄色网六区七区| 国产69公社在线视频| 99免费视频在线| 国产成人秘一区二区三区| 一本色道久久精品亚洲蜜桃| 精品国产福利观看91| 亚洲成人av网址在线观看| 狼人无码精华?V午夜精品| 伊人热99视频只有精品| 国产丰满老熟女60岁重口对白| 公车被奷到高潮很舒服在线观看| 免费国产无码久久久| 五月丁香婷婷中文字幕制服诱惑| 中文字幕av电影在线播放| 日本处XXXX19视频老师| 国产亚欧女人天堂AV在线| 99re6在线视频精品免费| 韩国在线观看一区二区三区| yy6080新觉伦aa午夜视频| fulao2官方下载地址| 到高潮的黄色片免费看| 成人免费无码大片a毛片直播| 亚洲精品二区三区在线观看| 久久成人精品中文字幕| 国产欧美亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲AⅤ中文无码字幕| 精品欧美成人观看一级| 亚洲va一级无码观看网站| 亚洲天堂成人网| 日韩成av人网站在线播放一| 爽到喷出来失禁尿在里面| 91精品国产电影久久| 国产女人喷潮视频在线观看免费 | 蜜桃狠狠大天堂岛| 国产亚洲精aa在线看在线视频最新 | 国产精品伊人av| 蜜桃狠狠大天堂岛| 国产美女激情网站| 最近中文字幕一区二区三区四区| 午夜成人免费一级视频| 国产成人精品久久一区二区三区av| 亚洲三区第一麻豆| 欧美黑人巨大肥婆性视频| 1000部拍拍拍拍拍在线观看| 久久久久无码精品蜜桃| 国产精品欧美精品aⅤ在线| 免费国产黄网站18禁欧美国产| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 亚洲AV成人久久无码一区二区 | 欧美一区二区三区四区国产另类| 一级毛片在线不卡直接观看互動交流| 老爷开小嫩苞h文高辣h文男男| 欧美天堂国产精品| ?v国产精品亚洲欧美| 日本精品不卡中文字幕| 少妇无码aⅴ无码专区| 美女诱惑在线国产| 久久一日本道色综合久久自产| 国产精品成人午夜福利观看| 精产国品一区二区三区| 男男高h浪荡小说bl寝室| 一级一级一级毛片免费毛片| 國產精品v在線播放觀看 | 手机在线看片国产福利| 亚洲精品私人影院在线观看| 丰满人妻av一区二区视频| 久久永久久人妻精品| 91高清综合精品无码| 久久久久国产精品无码电影| 日韩老熟女一区二区| 国产电影久久久久电影院| 乱伦欧美自拍影视| 免费人成影片在线观看| 亚洲国产性爱在线GK| 无码AⅤ最新AV无码专区| 日韩?v不卡在线播放| 国产欧美在线视频你懂的| 欧美日韩一级在线视频资源站| 中文字幕 日韩 欧美 自拍 制服| 久久亚洲一级一片| 欧美激情在线播放一区二区 | 国产91免费在线| 视频亚洲天堂在线| 黑人巨大精品一区二区| 综合一区在线视频免费观看 | 91在线精品国自产| 日本无遮挡色又黄的视频| 国产无码中文字幕| きみをペット波多野结衣| 中文毛片无遮档高清免费| 亚洲欧美激情久久综合| 末成年娇小性色xxxxx| 把腿张开抹春药调教男男| 亚洲AV福利无限在线观看| 欧洲人体超大胆露私视频| 国产99在线观看高颜值| 精品毛片久久久久久| 成人免费视频77777| 久久国产热播免费视频| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 精品露臉國產偷人在視頻| 最新中文字幕无码a v| 青青中文字幕日本免费看片| 91在线精品免费一区欧美| 色嚕嚕狠狠色綜合AV| 91年国产在线麻豆| 国产欧美亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲第一无码资源网| 99视频国产热精品| 亚洲国产日韩a在线观看| 91香蕉视频污版| 了解最新国精品日韩欧美一区二区三区 | 95精品午夜电影院网| 午夜高清无码免费视频| 久久免费欧美黄色| 青青草视频在线观看精选国产| 91成人一区二区三区| 色香色香欲天天天影视综合网| 日本一区四区不卡视频| 手机永久无码国产av毛片| 91成人精品欧美| 西西大胆色情一区二区三区| 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 2019最新中文字幕在线观看| 偷拍 综合 亚洲 校园| 可以免费看美女隐私的APP| 睡眠性格指导1∽6集| 人妻无码二区自慰系列| 精品国产第一国产综合精品gif| 国产亚洲午夜视频| 中文字幕一级黄片| 日韩欧美影片一区| 国产丝袜一区二区在线观看| 欧美日韩在线观看不卡毒| 亚洲综合色噜噜狠狠网综合| 一级毛片在线不卡直接观看互動交流 | 91在线精品国自产| 亚洲手机热产中文无码| 欧美精品黄页在线视频| 亚洲av色欲永久无码精品| 久久精品欧美一区二区三区| 色婷婷丁香网站| 享受巨大男 视频在线| 九九成人精品二区| 精品久久久久久人妻无码中文字幕| 免费国产黄网站18禁欧美国产| 97影院理论片在线播放的高清版 | 精东天美爱豆传媒| 国内外中文字幕无码视频网站| 综合国产影视免费| 人妻丝袜乱经典系列| 激情国产一区综合在线观看| 亚洲日韩三级片AV播放| 国产美女直播流白浆| 欧美日韩在线一区三区| 国产vs日韩三级高清无码| 中文字幕无码久久久| 亚洲天堂成人网| 亚洲v天堂亚洲va含羞草| 国产成人亚洲综合网站| 精品综合影视自拍| 亚洲精品成人网站小说| 台湾三级香港三级在线中文| 亚洲欧洲日韩综合久久| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 亚洲av一二三区中文| 一级毛片试看120分钟| 亚洲无码人妖视频在线播放| pr九尾狐正能量软件免费游戏| 欧美日韩图片在线播放| 欧美久久久久久精选大尺度| 精品国产福利网站| 日韩AV一级毛片无码| 亚洲vr中文在线播放69| 久久国产热播免费视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲一卡4卡5卡6卡7卡动漫| 在线观看日本欧美成人| 91香蕉国产在线播放| 国产精品伊人av| 久久久精品一区二区三区免费1| 大学生处破女免费播放| 国产乱伦免费观看| 农村妓女一级毛片免费看| 一区二区无码免费视频网站| 色香欲综合网视频网| 国产自产在线视频91蝌蚪| 免费高清V片在线观看| 国产古装又黄A片在线观看| 了解最新国精品日韩欧美一区二区三区| 中国CHAIN同志GAY片国产| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 黄网站免费人成再在线观看 | 日韩专区视频一区二区三区| 国产成人精品午夜福利a在线观看| 福利午夜无码AAA无卡片| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 色狠狠丁香久久婷婷综合| 精品99在線觀看| 成年人在线免费观看av| 亚洲不卡国产高清在线| 久久亚洲美女久久久久| 9.1国产精成人午夜a片在| 国产亚洲欧美在线区| 中文字幕激情无码专区| 国产高清精品一区| 男男高h浪荡小说bl寝室| 777天堂麻豆爱综合视频| 亚洲av高清在线观看一区二区| 污视频国产视频软件下载| 最新毛片在线播放网站| 欧美大胆丰满少妇xxxx| 在线精品播放一区二区三区| 亚洲欧美一区自拍| 国产精品h片肉体无码 | 国产午夜无码精品| 国产综合无码精品一区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 99re3久久这里只有精品| 边吃奶边摸下我好爽免费视频| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 日本网站久久久| av一区二区不卡在线| 免费看黄软件| 国产精品黑丝喷水在线| 成av人大片免费看的网站| 亚洲熟妇AV三区四区在线观看| 中文字幕精品成人一区二区| 日韩欧美gv一区在线播放| 亚洲视频在线观看免费视频 | 东北老熟妇白浆大屁股流白浆 | 日本在線理論片| 韩国伦理在线电影免费观影网站| 日本熟妇色WWW在线| 国产成人亚洲一区高清| 日韩一区二区三区免费在线观看 | heyzo加勒比在线播放| 欧美日本亚洲一区二区三区| 国产精品久久99精品毛片| 国产亚洲欧美在线区| 国产伦精品一区二区三区免费老婆| 中文字幕乱码一区二区电影 | 免费看片AV免费大片| 人妻丝袜乱经典系列| 啦啦啦视频手机在线播放| 超碰国产五月天| 日韩欧美中文字幕在线播放流| 万里长征黑料不打烊最新网站| 成在人线无码AV免费喷潮| 一级毛片高清| 自拍偷拍欧美激情一区二区| A级片视频在线免费观看| 成人吃奶亚洲一午夜无码性爽快影院4480 | 一级黄色录像免费观看| 鸭子AV永久网站在线观看| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 爱臀在线免费观看视频6| 草莓视频最新APP官网下载| 秋霞午夜在线观看| 久久九九有精品国产电影| 午夜国产成人久久精品| 尤物视频在线观看网站| 国产成人精品无码a区| 精品无码视频免费观看| 99精品热6080yy久久| 成.人免费午夜无码视频在线观看 国产一区二区三区自拍视频在线观看 | 国产欧美日韩精品第三区| 草莓视频app污下载互動交流| 一区二区欧美视频| 麻豆成人精品国产免费| 制服丝袜极品尤物喷水国产精品| 无码少妇一区二区三区y色| bt天堂国产狂喷潮在线观看| 免费高清α级毛片在线播放| 亚洲精品日韩久久白浆| 亚洲精品在线无码观看| 最新国产精品拍自在线| 国产AV天堂亚洲AV蜜桃| 日本邪态恶动798期动图出处| 性爱无码视频在线观看| 日本高清中文字幕有码在线| 国产最新网站| 亚洲欧美另类清纯唯美| 午夜亚洲无码在线观看| 精品国产福利在线观看91啪| 亚洲欧美在线观看二区| 成人国产精品久久久| 久久成人精品国产免费网站| 在线播放国产高中生露脸| 亚洲国产熟女精品67194| 精品露臉國產偷人在視頻| 午夜免费视频播放久久| 最新电影97人人看碰人| 国产一级婬片a片aaa漫画| 精品无码久道中文字幕| 好骚综合在线| 女人18毛片A级毛片直播| 国产国语按摩对白av在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 午夜福利电影网站鲁片大全| 成人综合亚洲日本一区二区久久涩视频 | 中文字幕一级大片| 精品人妻天天爽夜夜爽视频 | 无码不卡3p免费播放在线观看| 久久久久国内精品免费观看| 久久精华液九九久精品国产| 免费大片av手机看片不卡| 黄色三级网址| 激情久久久久久久久久 | 香蕉视频APP污污下载| 日本久久久久中文字幕| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产粗大猛烈进出白浆| 宫廷美女杨贵妃免费观看完整版| 亚洲阿v天堂无码2022| 在线观看国产色视频网址| 网友自拍大香免费视频| 色呦呦在线观看欧美| 久久久东京热免费观看| 凹凸视频国产福利永久欧美动物园观看 | 亚洲一区不卡高清精品| 久久99精品不卡| 亚洲精品丝袜日韩| 国产无码高清青青草原| 正在播放国产操视频| 亚洲韩国无码精品一区二区三区| 国 自 产拍 在线| 裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频| 裸体老太老妇人SE×| 热播视频在线观看| 国产成人午夜福利影片| 三级免费动漫电影在线观看 | 真实的国产乱xxxx在线91| 欧美高跟鞋一区二区视频| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 一级片黄片a片在线免费观看| 91精品在线免费观看| 久久久久久成人精品| a国产系列欧美亚洲| 视频黄色在线观看卡| 99久久免费观看精品黑人| 久久精品亚洲国产av热| 中文字幕本一道先锋影音| 中文字幕日韩丝袜一区69精品在线| 久久亚洲精选激情| 久久久久国产精品喷免费观看| 乱女乱爱高清视频大全| 国产一级a毛一级a看免费肉射视频 | 韩国性生活亚洲无码| 免费强奸三级片久久| 亚洲AV无码国产一区二区三区四| 中文无码少妇高清| 久久免费视频7| 香蕉啪啪视频| 日屄网站 免费看| 影视三级在线观看无码| 欧美成人精品三级一二三在线观看| 18禁网站污污污无遮挡免费观看| 蜜桃狠狠大天堂岛| 亚洲vr中文在线播放69| 人妻无码二区自慰系列| 91高潮一区二区三区高潮九色| 国产小电影在线播放| 欧美精品一区在线| 日本一区亚洲欧美高清免费| 国产成人麻豆亚洲综合| Chinese国产HD精品实拍| 国产视频三级| 禁止的爱2浴室吃奶高清无删| thePorn日本在线观看| 欧美日韩在线一区三区| 暖暖性爱视频在线播放| 好骚综合在线| 大学生一级特黄大片| 另类制服丝袜国产亚洲第一页| 色色精品久久久久久中文字幕| 欧美aaa黄色专场| 在线观看黄片免费入口不卡| 2020日本大片免a费观看视频| 久久成人精品国产免费网站| 久久亚洲日韩精品视| 中文字幕久久久久人妻五十路| 久久99久久久精品免费看 | 2021无码精品视频| 裸体老太老妇人SE×| 亚洲偷自偷拍小说视频| 欧美激情在线观看一区二区三区| 青柠影院在线观看高清电视剧荣耀 | 98色婷婷在线观看| 中文永久免费观看网站| 福利午夜无码AAA无卡片| 中国大乳三级毛片免费观看| 精品国产91av在线观看| 免费无码成人片在线观看软件| 美女作爱网站| 国内午夜福利| 没带罩子让捏了一节课的视频| 人妻老妇乱子伦精品无码专区波多野结衣| 99夜夜夜精品一区二区| 国产 日韩 欧美 三区| 91国在线国内在线推放| 中文字幕不卡欧美日韩在线| 国产91不卡高清| 小明视频免费永久在线网| 人人莫天天操夜夜爽| 欧美亚洲少妇福利视频| 国产精品无码aV片在线观看播放| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产精品最新高清| 精品国产一区二区三区A v 性色| 久久午夜福利无码1000合集| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 亚洲精品成人网线在线电影| 尤物综合久久久久久| 丝袜人妻一区二区| 国产成人亚洲一区高清| 俄罗斯精品三级在线观看| 日本黄色91视频| 国产日韩欧美 一线二线在线观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 少妇喷水高清无码| 日韩精品 欧美激情| 国产精品无码AV永久在线| 无码一区中文字幕在线观看| 99国产精品五月天| 中韩日欧美电影免费看| 国产精品欧美大片在线观看| 国内精品久久久久久影院网站小说| 国产一区二区亚洲福利| 一本色道久久精品亚洲蜜桃| 无码流畅人妻一区二区三区| 亚洲国产制服欧美| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国产日韩欧美18禁在线| 国产视频三级| 城中村精品嫖妓退小伙| 精品国产亚洲?v麻豆gf | 午夜激爽免费| 欧美日产国产成人| 亚洲aⅴ无码日韩久久一级毛片| 午夜毛片一区二区三区免费| AV天堂影音先锋等| 天堂亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲精品久久久久久蜜臀| 青青国产盗摄视频| 天天看片天天av免费| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品一福利下载| 小明视频免费永久在线网| 久久精品免费观看亚洲无码视频| 狠狠色丁香婷婷综合第八色| 天天cao在线视频| 草莓视频app污下载互動交流| 久久99热人妻偷产精品| 亚洲毛片免费电影| 末成年娇小性色xxxxx| 欧洲AV秘成人久久无码| 美女作爱网站| 东京热一二区| 苍井空50分钟无打码视频迅雷| 久久国产美女无套高潮歌词| 大伊香蕉精品一区在线| 国产小受呻吟GⅤ视频在线观看 | 人妻无码二区自慰系列| 国产一级婬片A片A片麻豆图片| 在线天堂中文最新版www| 惠民福利亚洲AV秘无码波多野结衣h | 精品一区二区三区在线视| 国产午夜福利无码专区动漫| 性色tv网站免费在线观看| 人妻丰满熟妇AⅤ无码无码区免费 男男纯肉高被爽到翻白眼 | 了解最新精品久久久久国产免费| 欧美口爆吞精不卡视频| 打扑克软件下载软又疼又叫| 国产一级91一区色欲| 欧美一级视频兔费| 国产XXXX农村野外高潮HD发| 日韩亚洲欧美女色网站| 中文字幕日韩精品亚洲| 日韩黄色在线高清| 国产尿女喷潮mp3| 王者荣耀女英雄被操| 国产精品亚洲精品午夜| 粗大猛烈进出高潮免费看| 久久无码?v毛片一级不卡| 毛片免费视频在线| 91无码强奸视频| 精品一区美女视频| 一级a一级a爱片免费兔兔| 2018AⅤ无码视频在线播放| 高中高清国语自产拍免费视频| 美女毛片一区二区三区四区 | 无码免费有线视频在线观看| 后进蕾丝大胸翘臀美女图片| 成 人国产在线观看不卡片| 秋霞在线观看视频| 国产精品无码一区二区在线观qq | 国产精品久久这里有精品久久久 | 欧洲一区二区三区免费视频| 国产午夜无码片在线观看影院无码专区一va亚洲v专区在线 | 色多多色逼阁| 国产久热情品无码激情| 日韩av电影免费在线观看| 欧美色图亚洲色图综合| 无码少妇一区二区三区y色| 国产色图在线观看| 国产痴汉系列快递员qj篇| 天天看片免费免费看v片| 最新免费黄色毛片| 曰曰啪天天拍视频在线| 国产传媒网址三级91网站| 99re6在线视频精品免费| 男女xxⅹ爽免费视频| 蜜桃免费视频| 日韩无码一区中文| 老熟女乱子视频一区| 韩日无码色网视频| 欧洲Av无码放荡人妇网站de| 88久久久久无码国产精品| caoprom超碰公开国产| 美女裸体免费观看国产| 精品国产美女av久久久久| 好xoo在线视频永久免费| 无码视频一区二区无码色欲| 亚洲精品乱白浆高清久久久久久 | 无码毛片一区二区无码影院| 小诗的公交车日记1一15文| 91成人一区二区三区| 无码一级午夜福利区久久浪潮av| 91高清国产视频| 亚洲妇熟XXXX妇色黄情节| 九九热这里只有精品99剧情简介| 亚洲一区在线成人91| 成人午夜做爽爽免费视频| 人妻少妇久久中文字幕一区| 亚洲 中文字幕 精品| 机机对机机手机120免费下载版低风险| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 午夜无码片在线观看线| 自拍视频在线观看网址| 香港三级精品三级在线专区| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 97久久久国产精品爽| 成人精品视频久久久| 国产精品福利导航大全| 欧美性视频XXX18禁| 国产精品久久久久老太免费| 人妻无码二区自慰系列| 亚洲一二三区国产日韩| 夜夜躁狠狠躁日日日躁| 亚洲Av秘一区二区二区| 一级全黄大片在线观看播放| 国产精品综合亚洲av久久久| 国产羞羞91最新9191| 日本e片色www在线观看| 天堂手机在线视频| 日韩在线精品国产一区二区| 无码高清不卡五月天激情| 欧美亚洲成年网址在线观看 | 毛片网站视频免费看| 啊插我射到里面在线视频| 久久国产综合久久精品| 久久精品一区二区日韩A∨| 国产在线视频国产永久2025| 亚洲第一区欧美日韩精品无弹窗 | 色香欲综合网视频网| 亚洲国产熟女精品67194| 被夫上司欺辱的人妻hd| 中文字幕美国亚洲电影| 国产一级毛片无遮挡露脸| 国产精品亚洲精品日韩已满在线看| 播放孕妇在线观看免费| 日本韩国亚洲精品视频| 电家庭影院午夜29332| 精品无码人妻一区二区久久九色| 亚洲韩国在线精品| 国产在线视频一区二区三区^&| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国产孕妇乱子伦精品免费观看| 18禁在线永久免费观看不卡| 20p欧美久久成人| 免费无码成人片在线观看软件| 丰满少妇一区二区三区视频| 精品欧美无人区乱码毛片| 黄色美女av网站久久不卡| 成av人大片免费看的网站| 自拍日韩在线首页视频网站| 尤物无码av永久免费专区| 精品视频无码在线观看| 亚洲成在人天堂一区二区—| 农村女人一级毛片20岁的毛片| 国产一级精品一区二区三区| 精品同人动漫cg福利图片| 丁香人妻五月天中文字幕| 把腿张开自己揉给我看| 最近免费视频中文2019完整版下载| 一二三无码日韩A级片| 亚洲欧洲一区二区欧美国产| 亚洲国产综合第一精品小说| 成年女人一级毛片在线| 成人av网在线观看| 亚洲国产欧美韩国日本| 911国产主播在线观看| 久久精品国产亚洲美女 | A片高清免费看永久视频| 青青青青久久精品国产HD| 漂亮的喂奶人妻中文字幕| 国产精品亚洲自拍| 亚洲午夜精品福利| 九九热这里只有精品在线观看视频| 私密乱伦高清无码日韩精品 | 主动上位让小哥揉奶抽插 | 国产又大又粗又硬视频| 国产91精品黄视频| 激情亚洲一区国产精品久久| 国产精品美人久久久久久AV| 亚洲欧美另类熟女专区| 国产未成女一区二区在| 成短视频人app网站| 女极品国产在线视| 午夜av影院一区二区三区| 啊啊啊啊在线91| 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美胖熟妇一区二区三区| 男男高h浪荡小说bl寝室| 国产主播啪啪| 91国内偷拍国内精品对白| 亚洲AV无码精品国产成人..| 欢迎观看网站影片91系列在线观看国产 | av黄色免费高清| {亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲精品无码久久久久aⅤ麻豆 | 精品a美女a视频在线观看| 国产高清在线观看一区| 97超级亚洲无码| 亚洲天堂成人网| 综合久青草视频| pr九尾狐正能量软件免费游戏| 亚洲免费自拍乱伦| 一本大道香蕉中文在线精品| 激情久久久久久久久久| 国产精品美女www爽爽爽色网视频| 国产欧洲一区二区| 97人妻免费专区| 欧美精品福利二区| 久久久东京热免费观看| 国产在线视频国产永久2025| 欧美性猛交aa一级| 亚洲国产无色码在线播放| 小说区图片区综合区| 亚洲VR永久无码一区| 人妻少妇久久中文字幕一区| 丁香花在线观看免费观看图片| 免费无码国产优嘿在线观看| 亚洲丁香中文字幕婷婷亚洲| 午夜福利成人在线播放| 国产亚洲视频网站大全| A级毛片大全免费 | 免费日韩黄色毛片在线观看| thePorn日本在线观看| 久久久久久久亚洲视频| 国产精品极品在线拍| 丰满人妻一区二区三区53| 日韩国产三级欧美| 亚洲电影av天堂| 99re3久久这里只有精品| 日韩三四级视频免费观看| 免费亚洲精品在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美国产一区二区免费| 激情亚洲一区国产精品久久| 91精品国产色综合久久久蜜臀| 国产精品 欧美日韩| 日韩人妻互换无码| 國產免費一區二區三區在線| 亚洲成AV在线无码| 亚洲国产中文免费| 亚洲精品萝福利莉在线| 精品少妇熟女一区二区| 香蕉在线亚洲欧美专区| 午夜片无码区在线观看视频 | 国产伦精品一区二区三区免费老婆 | 草莓视频看污下载大全| 久久精品亚洲综合国产一区| 成人99国产毛片视| 亚洲国产性爱在线GK| 国产m3u8在线观看| 波多野结42部无码| 公车被奷到高潮很舒服在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩动漫| 无码专区色欲网| 99日韩精品视频| 少妇毛片一区二区免费看| 欧美天天综合色影久久精品下载| 欧美日韩国产精品| 国产精品资源91九色| 免费看成年人视频黄片| 中文有码色网视频在线观看| 性感美女诱惑亚洲一区在线视频| 国产aaaa片在线观看| av无码免费高潮喷水不卡| 四虎影视永久在线观看精品| 无码专区一v?亚洲v专区| 亚洲成人精品久久国产| 我要看亚洲中字幕毛带| 亚洲风情欧美日韩久久 | 亞洲色婷婷一區二區三區| 亚洲精品成人片无码色欲av| 亚洲国产制服欧美| 91高国产清免费自产| 国产在线激情欧美| 国产在线无码视频一区| 久久精品国产亚洲怮怮| 欧洲人体超大胆露私视频| 人妻无码久久精品人妻成人| 日韩欧美国产激情在线| 午夜毛片一区二区三区免费| 深田咏美av一区二区| 日韩欧美在线观看一二三区精品 | 亚洲乱码中文字幕A v综合| 老色批在线播放视频网站免费| 亚洲免费高清在线视频| 久久久久久久久性潮| 欧美亚洲免费成年人一| 国产 无码 高清| 免费人成视频x8x8在线观看| 在线看又黄又爽又色的动态图| 欧美日韩囯产一区二区三区| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 国产成人aa精品一区在线播放| 国产精品极品在线拍| 国产羞羞91最新9191| 亚洲精品久久久久久蜜臀| 午夜一级精品免费毛片| 男人的天堂日韩爱爱| 视频一区二区三区国产在线| 色哟哟国产成人一区二区三区| 亚洲国产美女在线观看| 第一页无码日韩4K| 中文字幕日韩丝袜一区69精品在线| 国产精品一区二区三区四区| 欧美高跟鞋一区二区视频| japanxx在线www免费69纯肉免费| 欧美熟妇一区二区三区视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 欧美天天综合色影久久精品下载| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 在线观看免费av永久免费| 免费在线播放v视频| 放荡寡妇欧美一级A片| 毛片不卡永久免费无码| 中文字幕无码a区| 睡眠性格指导1∽6集| 又大又粗又硬又黄视频| 婷婷日韩中文字幕| 日韩一区二区综合久久| 亚洲一区二区无码精品色偷| 欧美激情做真爱牲交视频| 日本邪态恶动798期动图出处| 日本中文字幕电影在线观看| 国99久9在线视频播放免费| 一区国产传媒国产精品| 一区二区日韩动漫av| 久久人人爽人人爽人人小说| 久久夜色撩人国产精品电影| 中文字幕制服丝袜无码网站| 亚洲欧美综合区丁香五月| 欧美一级 片内射欧美A999| 真实国产乱子伦对白视频37| 一区二区三区乱码高清视频| 国产精品yw193尤物在线观看| 免费观看毛片| 苍井空av在线观看网站| 黑人巨大精品一区二区| 怡红院亚洲怡红院首页| 变态另类国产人妖视频网| 精品亚洲午夜国产| 精品欧美无人区乱码毛片| 导航一区二区福利利| 亚洲色图综合色图| 亚洲精品午夜| 浪小辉A片Gay国产在线观| 裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频| 男女交性配全過程無遮擋| 精品少妇无码av无码久久免费| 全国三级网站免费观看| 特级毛片爽www免费版| 欧美va亚洲va在线观| 国产成人精品日本亚洲下载| 亞洲AV無碼潮噴在線觀看| 国产麻豆一区二区在线播放 | 国产精品成 人一区在线| 日韩r级网站在线观看| 色8一区二区三区不卡视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区| 久久久久久毛片免费播放| 国产欧美亚洲精品不卡 | 午夜动作电影| 免视看国产日本中文字幕在线| 亚洲の无码国产の无码步美| 国产粉嫩小仙女小泬高潮| 一本色道久久综合婷婷| 精品国产av二区| 国产一级 级内射欧洲| 呦系列视频一区二区三区软件| 精品国产av一区二区麻豆| 肉乳床欢无码a片免费看网站下载 狼友视频在线播放国产理论在线一区 | 国产一区精品视频| 亚洲桃色av无码专区| 午夜片无码区在线观看视频 | 国产成人综合亚洲精品国产| AV无码国产麻豆映画传媒越南| 国产又粗又猛又爽又黄的视频97| 欧美国产在线播放91精品| 一级毛片特级毛片免费| 人妻丰满熟妇AⅤ无码无码区免费| 手机永久无码国产av毛片| 国产小受呻吟GⅤ视频在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 99re6在线视频精品免费| 午夜福利按摩中文字幕视频| 色欲天天天综合网在线观看| 亚洲第一av中文字幕| 国产片a在线观看国语| 韩国美女内部亚洲一区视频 | 忘忧草影视www在线播放| 婷婷久久综合九色综合p| 欧美激情aa一区二区三区视频| 亚洲中文字幕精华在线看| 一本色道久久综合婷婷| 日本久久电影精品| 精品推荐国产AV剧情| 国产主播一级毛片| 精品久久久久久中文人妻| 717秋霞午夜理论片| 在线观看一区二欧美区| 女子一级裸体毛片高清| 99精品国产热久久cao三级| 午夜福利按摩中文字幕视频| 亚洲偷自偷拍小说视频| heyzo中文字幕高清无码| 欧美一级大黄毛一片免费| 激情亚洲中文字幕| 国产福利片在线| 人妻人人澡人人爽人人精品| 国产三级片一区二区不卡视频| 国产亚洲a毛一级91麻豆国产一区| 欧美一级视频在线观看播放| 亚洲v天堂亚洲va含羞草| 国产日产欧美久久久| 国产91白丝在一线播放| 久久久久人妻二区精品叶可怜 | 日韩一区二区三区影音先锋| 手机国产无码一级毛片| 美女让男人捅爽| 日本aa视频一区二区| 国产精品亚洲在钱视频野战| 韩国伦理在线电影免费观影网站| 无限中文字幕2019| 爆乳日本有码中文字幕| 三级少妇欧美自拍| 亚洲 欧美 中文 日韩动漫| 亚洲一区二区无码国产精品| 国产91精品一区二麻豆亚洲福利电影| 国产粗语刺激对白XX| 91高潮一区二区三区高潮九色| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产按头吞精在线视频| 国产成人影视| 日韩在线视频一区等最新内容!| 美女大BBB毛茸茸茸茸| 蕾丝视频2021最新款| 男人的天堂日韩爱爱| 亚洲最大视频一区| 亚洲免费男同视频网站| 久久久久久亚品中文字幕| 国产无卡一级毛片aaa| 一区国产传媒国产精品| 天天cao在线视频| 黄网站免费人成再在线观看| 中文字幕无一级片在线观看| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 国产伦精品一区二区三区女破破| 日韩AⅤ无码久久一区二区| 亚洲成人第一| 国产三级做爰高清在线| 在线观看免费av永久免费| 亚洲一区在线成人91| 欧美日韩大片在线中文字幕| 岛国av中文baoyu无码免费| www.国产精品久久久网站| 波多野结衣无限次高潮| 欧美一级视频兔费| 精品国产91久久久久久无码| 迷欲绑缚3d漫画内容在线观看免费| 97人妻免费专区| aaa一级黑人毛片| 亚洲国产欧美国产综合一区| 高清彩色在线不卡无码| 青青草原综合久久大伊人精品| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 99国产精品久久全免费| 午夜视频福利网站| 亚洲精品三级片| 久久久精品人妻一区亚美研究| 97人妻成人免费视频| 精品久久久久久久久人妻| 少妇我被躁爽到高潮a片怎么看 | 欧州av无码放荡人妇网站| 青青青国产免费全部免费观看| 中文字幕在线一区av| 男人的天堂在线h中文字幕视| 免费无码又爽又高潮视频男男| 三妻四妾免费观看完整版电影| 吴梦梦到粉丝家里洗澡在线| 国产一级α片在线观看完整版| 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 亚洲女线av宅男宅女天堂| 久久精品国产亚洲Av老狼蜜臀| 無碼人妻精品中文字幕免費東京熱| 亚洲大片无码黄二区| 国产免费踩踏调教视频| 成人免费小视频| 欧美精品黄页在线视频| 国产乱伦免费观看| 极品美女久久久久久久久久久| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 国产精品美女AV免费观看| 亚洲国产日韩手机专区第一页| 免费无遮h在线网站大全| 国产91精品一区二麻豆亚洲福利电影| 国产换脸精品动漫在线观看| 国产丝袜精品亚洲 | 国产人一极精品视频| 影院一级日本久久| 无码一区在线视频| 国产免费社区老子欧美japanxx | 中文有无人妻vs无码人妻激烈| 色噜噜噜色狠色狠| 欧美日韩一区二区精品不| 中文字幕精品久久久久人妻红杏Ⅰ | 亚洲一区在线观看中文| 亞洲色婷婷一區二區三區| 欧美日韩专区二区| 色婷婷狠狠久久综合五月| 无码视频一区| 天天看片免费免费看v片| av在线网最新ts高颜值| 国产成人大片中文字幕在线| 55夜色66夜色亚洲精品网| 一区二区三区免费在线播放| 欧美极品少妇×XXXBBB| 美女黄色毛片免费看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久一本波多野结衣| 国产精品无码观看一区二区三区| 亚洲偷自偷拍小说视频| 校花裸体扒开两腿让我桶| 中文字幕人妻无码视频| 亚洲高清在线观看一区二区三区| 一本视频在线观看一区| 午夜a一级毛片亚洲欧洲天堂| 精品国产美女av久久久久| 五月丁香五月伦理| 亚洲色图欧美色图五月天| 亚洲高清无码理论片| 亚洲美女国产精品2020| 麻花传媒mv在线播放高清mba| 国产麻豆媒一区一区二区三区 | 蜜桃网欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产欧美黄片| 麻花星空无限传媒有限公司| 国产亚洲视频在线播放iav| 天天cao在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产成人一区二区三级无码?v| 精品人妻伦九区激情视频| 男人的天堂日韩爱爱| 亚洲一区二区三区2020芒果| 毛片黄片中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久白云 | www欧美性爱视频| 青草久久久久国产精品色吧| 日韩网红美女主播自拍视频在线播放 | 久久综合亚洲精品色| 成人动漫h在线观看| 日韩不卡二区| 一级片在线观看视频高清无码| 亚洲欧美日韩国产精品蜜月| 日韩99久久久人妻交换| 亚洲最大成人无码av网站| 久久在线精品影院精品国产| 国产欧美日韩大香蕉| 全国三级网站免费观看| 亞洲國產綜合91精品麻豆| 網友分享亚洲乱伦50p心得| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 国产精品无码专区在线观看| 中文字幕不卡欧美日韩在线| 亚洲黄色三级av| 午夜网站黄色在线观看免费完整高清观看| 国产黄色在线免费| 农村妓女一级毛片免费看| 国产无码免费在线视频| 吴梦梦到粉丝家里洗澡在线| 国产成人愉拍免费视频| 国产亚洲视频在线播放iav| 蜜桃女同一区二区免费AV哟| 成年人免费观看视频网站在线| 日韩在线偷射精品视频| av不卡在线看能搜索| 久久99热人妻偷产精品| Chinese国产HD精品实拍| 亚洲精品第八页在线| 日韩在线观看午夜福利中文| 女人18毛片水真多免费播放| 国产美女被遭强高潮网站在线播放| 国产一级片免费视频| 亞洲歐美日韓國產精品久久| 亚洲国产综合专区| 少妇伦子伦5在线播放| 91无码强奸视频| 国产精品视频69无码视频| 亚洲成人深夜福利| 在线免费观看h片| 青青青视频免费| 最近最新在线中文字幕| 大学生曰批免费视频| 亚洲国产熟女精品67194| 亚洲精品久久AV无码蜜桃第1集| 国产精品va在线观看二| 香蕉啪啪视频| 国产成人久久久亚洲精品在线视频 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲激情久久| 午夜福利电影网站鲁片大全| 爽到喷出来失禁尿在里面| 午夜福利利国产精品| 人人妻人人爽ay片| 超嫩校花被灌醉在线观看| 亚洲色无码手机在线观看| 色二av手机版在线| 亚洲 中文字幕 精品| 久久夜色撩人精品国产av| 伊人网视频在线观看| 青青草视频在线观看精选国产| 中文字幕在线二区| 香蕉啪啪视频| 久久精品视香蕉蕉er大臿蕉| 2019中文字幕日韩欧美有码| 国产东北农村女人一级毛卡片| 亚洲色图欧美色图五月天| 被各种姿势c到高潮高h| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产精品爽爽ⅴa在线观看无码| 日韩?v手机在线免费观看| 韩国性生活亚洲无码| 超碰人人青青久久| 国产91不卡高清| 污视频在线观看26p| 亚洲vr中文在线播放69| 无码超级大爆乳在线播| 欧美老少妇一级特黄一片| 国产精品久久久久5252 | 国产顶级嫩模在线观看| 亚洲电影+有码+中文字幕| 午夜片无码区在线观看视频 | 大地资源二中文在线播放官网| 国产在线激情欧美| 97色色亚洲日韩色| 久久香蕉影院| 国产无夜激无码AV毛片| 国产h片手机在线观看| 中国精品视频在线一区二区| 三级在线观看黄欧美| 亚洲国产日本韩国中文字幕| 高潮精品一区二区三区| 男女一区二区三区在线观看| 国内午夜福利| 白嫩少妇视频无码| 免费在线看h片不卡一区二区| 欧美性猛交XXxX兔费看| 夜夜夜天天做天天爽| a人妖亚洲欧美| 美女逼逼视频一区二区| 国产亚洲97在线| 最刺激的交换夫妇丹的交换| 最新中文字幕国产在线| 国产精品永久| 亚洲激情图片网| 成人无码区免费A∨网站| 国产成人无码AV在线播放DVD| 免费看a级毛片一区| 欧美丰满大乳屁股流白浆| 太大了太爽了舒服在线播放视频在线 | 亚洲午夜三级电影| 公和熄小婷亂中文字幕| 大菠萝福建导航app哔哩哔哩| 漂亮的喂奶人妻中文字幕| 欧美口爆吞精不卡视频| 老司机午夜99免费福利| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 国产日产欧美久久久| 中国精品视频在线一区二区| 国产精品女同久久电影院| 亚洲色无色A片一区二区农夫| 久草这里全是精品| 麻豆成年人视频在线观看| 黄站无毒不卡秒播网站免费观看| 欧美成年性h版影视中文字幕c| 香蕉视频下载app最新版| 国 自 产拍 在线| 电影玉蒲团在线观看| 久久免费少妇毛片| 91精品啪在线观看国产| 国产麻豆一区二区在线播放| 日韩少妇人妻精品网| 专区中文字幕视频专区| 91高清国产视频| 色欲vA久久久无码免费片| 亚洲欧美在线观看二区| 国精品人妻无码二区三区99| 秋霞一级午夜理论片久久桃花| 国产?v福利短久久精品| 91亞洲精品丁香在線觀看| 日韩专区视频一区二区三区| 人妻无码二区自慰系列| 99久久精品国产9999高清| 国产成人av丝袜在线播放| 国产 日韩 在线 亚洲 字幕 中文| 男女嘿咻免费毛片| 国产黄色精品| 亚洲精品无码电影合集| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 无码区日韩专区免费系列| 一级片黄片a片在线免费观看| 亚洲国产成人午夜高清电影院| 日本成人激情综合| 影音先锋诱惑人妻中文字幕在线| 亚洲国产自娱自愉| 精品国产美女av久久久久| 日韩超薄丝袜无码视频| 日本一卡2卡三卡4卡国色天香| 把腿张开抹春药调教男男| 波多野结衣一区在线| 人妻体内射精一区二区红桃影视| 七十路熟女交尾HD| 暖暖性爱视频在线播放| 日韩高清无码黄片免费观看| 后进蕾丝大胸翘臀美女图片| 亚洲Av秘一区二区二区| 国产人成午夜免费电影| 国产精品久久久久久美女小逼| 黄色靠比视频| 欧美成人色综合网| 一次迷晕三个国产| 亚洲欧洲国产精品99久久| 久久在线第一页| 国产三级av绿色在线一区| 亚洲美女av毛片| 精产国品久久久久久久9999| avav12久久苍井空| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 一本久道久久綜合狠狠愛| 午夜无码久久久久久国产| 国产成人精品午夜福利a在线观看| 国产精品99久久久久老熟女| 日韩欧美国产一级免费| 亚洲自拍网第页天天操天天干视频| 一本色道久久综合婷婷| 国产又猛又黄又爽的视频| 人妻无码中文字幕久在| 人妻无码高清一区精品无码毛片 | 中文日产无码网在线| 人妻系列无码品善网| 五月丁香婷婷中文字幕制服诱惑| {亚洲成AV人综合在线观看| 2020每日更新国产精品视频| 桃色无码AV天堂| 在线观看91免费精品国产拍在线| 欧美激情做真爱牲交视频| 国产日韩一区二区另类图片| 成人全视频在线观看免费观看| 久久国产视频看看吧| 无码中文字幕专区一二三| 欧美日韩亚洲一区二区三区中文| 亚洲av高清在线观看一区二区| 男人的天堂在线h中文字幕视| 国产片毛在线观看一区| 69精品色妇熟妇丰满人妻| 你懂的网站在线观看网址| 国产精品剧情| 尤物在线观看网站视频免费播放| 红桃世界30秒进入| 日逼视频软件| 91亚洲综合精品成人| 积积对积积无庶盖| 无码免费中文字幕视频| 无码日韩精品一区二区暖暖 | 国产一区二区亚洲福利| 啊灬嗯灬啊灬用力点少妇视频| 一区二区无码免费视频网站| 久久亚洲少妇日本 | 国产九七碰青草草| 在线成人精品免费视频| 亚洲成a人片欧美一级| 欧美嫩草特黄视频在线观看| 久久久久精品只有这里| 伊人激情四射在线观看| av永久网站热门韩剧| 免费在线看h片不卡一区二区| 亚洲国产线茬精品成av| 激情国产激情欧美激情| 国产成人综合亚洲色就色| 午夜福利欧美| 四级中文字幕| 生活片国产播放在线观看| 激情综合激情欧美| 人妻体内射精一区二区红桃影视| 久久超碰福利国产精品| 亚洲一区二区三区成人精品| 成人a片99产无码小视频| 免费亚洲精品在线视频| 青草视频在线观看国产| 日本中文字幕久久东京热| 特级AV片在线播放| 天天Av翘人人添亚洲综合网 | 精品无码av人在线观看| 日韩AV 极品 第一页| 久久精品国产亚洲?v蜜臀| 在线视频二区日本一区二区在线| 影音先锋色区日本高清幕区| 日韩爆乳护士中文字幕| 让别人往我小内内里倒红酒| 亚洲精品乱白浆高清久久久久久 | 日本中文字幕久久东京热| 91丨日韩丨精品| 脔到她哭h粗话H好爽小黄鸭视频| 无码视频在线观看网| 国语自产青青免费精品视频| 欧美va亚洲va在线观看| 日韩毛片网站| 国产在线观看无码不卡顿| 国产成人综合亚洲色就色| 久久无码日韩精品一区二区| 国产精品自在在线午夜精华| 成av人电影在线观看| 欧美日韩专区二区| 欧美中文日韩视频亚洲| 亚洲综合无码久久精品综合| 五月丁香五月伦理| 青青国产在线播放无码| 欧美人Z0ZO性伦交高清| 色综合欧美视频中文字幕在线视频| 久久精品免费观看亚洲无码视频 | 制服丝袜极品尤物喷水另类国产精品| 亚洲AV影院男人的天堂| 超清av中文字幕在线观看| 久久香蕉视频了免费的看| 日韩av无码久久一区二区浪潮| 天堂资源网官网在线播放| 国产成人愉拍免费视频| 被暴风雨淋湿的人妻理论片| 亚洲狠狠婷婷综合久久白云| 6068理伦午夜少妇| 亚洲最大视频一区| 丁香五月缴情在线| 国产激情久久久久久老熟女| 人妻老妇乱子伦精品无码专区波多野结衣| 国产精品黑丝喷水在线| 国产亚洲av在线电影| 日韩99久久久人妻交换| 一本色道久久精品无码一区| 国产精品毛片Av无码一区二区| 女优 狼好色色色先锋| 亚洲日本韩国网址| 日本一卡2卡三卡4卡国色天香 | 国产高清无码专区| 久久久久国产精品调教性奴| 呀灬深一点灬·好爽快给我| 男女xxⅹ爽免费视频| 国产91在线免费视频| 宝贝帮我拉开拉链它想你了| 亚洲精品黄网站在线春1| 国产普通话对白刺激| 妈妈让我戴上避孕套英文作文| 亚洲精品偷拍无码专区| 主动上位让小哥揉奶抽插 | 亚洲免费无码影视| 中文乱码字幕一区二区三区区 | 日本网站久久久| 国产亚洲精品va在线无码| 被邻居侵犯性hd中文字幕| 免费A 级毛片视频播放| 午夜精品久久久久久不卡欧美一级| 波多野结衣亚洲精品| 久久国产半精品99精品国产| 黄色网址一级无码| 2019nv天堂网一日本免费一区 | 国产精品韩国观看| 亚洲无线码在线观看二区| 亞洲歐美日韓國產精品久久| 国产亚洲精品va在线无码| 亚洲精品国产永久无损音乐| 老司机午夜视频欧美日韩| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 91av电影在线观看| 四虎āv无码专区亚洲āv| 国产精品无码卡在线播放| 蜜桃免费视频| 久久精品国产99精品国产72| 中文字幕手机成人电影在线资源 | 国产欧美日韩一级片在线观看| 乳色吐息在线观看全集免费观看| 在线免费观看成年人视频| 亚洲18禁午夜无码精品网站| 具有国产91区情爱片在線視頻| 国产无码高清青青草原| 看黄色一级毛片。| 香蕉app视频污版| 成a人片免费视频在线观看| 中文字幕av久久人妻蜜桃臀| 伊人久久青青草综合网| 亚洲精品欧美日韩专区免费观看| 国产成人精品电影在线观看播放| 国产黄色网六区七区| 1000部拍拍拍拍拍在线观看| jizz免费在线观看| きみをペット波多野结衣| 无遮挡非常色的视频免费| 韩国三级HD中文字幕| 午夜男女爽爽刺激视频在线观看| 日韩不卡免费中文字幕| 97碰在线视频观看国产| 中文巨大超乳在线播放| 成年免费A级毛片高清香蕉| 夜夜精品无码一区二区三区| 伦理片在线观看伦理电影日本| 亚洲视频中文永久网| 99国内精品视频在线观看| 日韩视频欧美视频中文字幕视尤物| 国产高清色诱视频在线播放| 任我鲁任我在线精品视频| 中文字幕高清无码男人的天堂. | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲专区欧美专区最新图片| 无码流畅人妻一区二区三区| 亚洲欧美综合区丁香五月| 91久久精品国产91久久蜜臀 | 激情久久久久久久久国产美女18| 久久香蕉视频了免费的看| gif动态图出处第一期| 三级片免费观看网址| 日韩?v手机在线免费观看| 免费看一级特黄a大片动漫| 欧美黑人视频| 在线观看91免费精品国产拍在线| 中文字幕人妻无码视频| 亚洲av不卡一二三四| 国产日韩亚洲欧美一区二区三区| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产一级精品高清一级三级片| 国产精品公开免费视频| 无码不卡毛片中文字幕| 欧美精品狂躁| 国产午夜私人影院| 国产va成人无码人在线观看天堂 | 日韩黄色在线高清| 久久精视频免费| 国产AV一区二区a| 香港经典a毛片免费观看播放| 一级特黄www免费涩频| 国产无码免费在线视频| tom影院亚洲国产| 在线成人网站不卡| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 国产制服丝袜在线视频| 国产在线视频国产永久2025| 国产精品视频一区二区在线观看| 积积对积积无庶盖| 制服丝袜亚洲日韩中文字幕欧美| 国产黄色片免费观看完整版| 國產精品國產三級國產無毒| 永久免费 未满网下载 | 睡眠性格指导1∽6集| 欧美激情aa一区二区三区视频| 免费在线h网站| 国产AV一区二区a| 视频一区国产精戏刘婷| 60分钟吃胸视频免费观看| 国产粗大猛烈进出白浆| 在线人成免费不卡东方影库| 午夜a一级毛片亚洲欧洲天堂| 成人做爰www网站视频| hxcpp实验室官方入口| 黄瓜视频在线观看高清免费完整版| 国产av无码久久国产精品偷| 久久国产片免费观看| 日本激情在线观看免费观看| 亚洲精品无码电影合集| 免费观看龚玥菲新金梅3d| 中国人与黑人xxxx视频| 国产精品无码一区免费看红楼 | 国产美女作爱| 麻豆国产精品在线观看不卡| 人妻无码高清一区精品无码毛片 | 国产视频一区在线免费看| 亚洲美女在线观看| 草莓视频APP在线观看污污污| 精品国产v久久久精品麻豆| 精品国产av一区二区麻豆| 国产普通话对白刺激视频| 五月婷婷狠狠色噜噜噜| 在线观看91精品国产下载| 国产精品久久99精品毛片| 99国产第一页第二页第三页| 日本熟婦色xxxxx歐美老婦| 亚洲免费成人黄色片| 亚洲天堂成人网| 亚洲av不卡一区在线| 激情依依av男人的天堂| 亚洲欧美综合区丁香五月| 色狠狠丁香久久婷婷综合| 国产第一页无线好源| 亚洲毛片免费电影| 呦系列视频一区二区三区软件| 欧美一二三区视频免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁691| 黄网站免费人成再在线观看| 无码精品α片一区二区α∨| 久久精品日韩按摩中文字幕| 91re国产在线观看| 免费高清一级欧美片在线观看| 亚洲第一精品电影网| 国产99视频精品免费看| 国产精品午夜久久久久久| 国产亚洲AV丝袜无码| 无码成人免费全部在线观看| 潮喷视频无码一区| 尤物久久99国产剧情| 日韩欧美精品午夜久久久久久| 国产精品久久久avwww| 日韩深夜福利在线观看| A级片视频在线免费观看| 亚洲女同中文字幕在线| 国产精品久久这里有精品久久久| 久久99精品麻豆婷婷| 亚洲男人第一AV天堂| 熟年交尾五十路色网视频在线播放| 免费看黄色裸体男人操女人| 极品粉嫩国产福利视频| 人人揉人人捏人人添| 国产中文区4幕区2023| 亚洲永久精品ww47 91一区| 一二三无码日韩A级片| 亚洲无码av在线高清| 在线精品国内外视频| 国产av影片久久| 欧美精品免费黑人影院午夜| 国产粗又大亚洲爱爱网 | 午夜一级精品免费毛片| 国产一级片内射老妇88AV| 动漫无遮羞视频在线播放| 亚洲欧美日韩在线网站| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 色欲av无码国产精品色| 伊人狼人大焦香久久网| 91嫖妓站街按摩店老熟女| 久久永久久人妻精品| 少妇人妻精品网站| 国产成人久久精品流白浆网站| 国产精品小福利九九久一区| 中文字幕制服丝袜无码网站| 午夜小福利在线观看| 中国女人18a级毛片 | 国内揄拍国内精品对白86| 亚高清一区二区三区| 97精品国产91久久久久久| h动漫精品一区二区三区| 天堂网www精品国产V无码大片在线观看视色 | 一级大片免费| 免费看a级毛片一区| 国产精品久久这里有精品久久久 | {最新2021偷拍精品视频| 成年午夜无码?V片在线观看| 17c在线精品无码秘入口九色| 欧美亚洲一区二区三区综合区| 歐美在線視頻一區二區三區| 色噜噜狠狠一区二区免费| 国产精品美女高清自在线拍| 香港美女一级毛片视频| 一区二区美腿丝袜控| 情欲古筝师麻豆国产AV剧情蜜芽 | 午夜精品成人毛片非洲| 中国美女牲交视频| 影音先锋诱惑人妻中文字幕在线| 中文字幕 少妇人妻| 好爽好紧大伊人久久| 色偷偷AV东京男人热| 亚洲欧美日韩精品久久成人抖音 | 国产污污污视频在线看| 欧美日韩一道免费中文字幕新视频 | 亚洲欧美日韩精品久久成人抖音 | 国产三级aaaa在线观看| 首页 日韩 无码 第一页| 亚洲av一二三区中文| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 中文字幕一区二区三区97| 潮喷视频无码一区| 苍井空50分钟无打码视频迅雷| 国产精品久久这里有精品久久久| 久久亚洲综合精品| 久久精品免费观看亚洲无码视频 | 国产偷v国产偷v精品视频多地疾| 99久久人人爽精品| 自拍国语日韩欧美| 伊人狼人大焦香久久网| XX网址在线观看| 国产成人久久av免费看| 久久免费最新上传视频| 亚洲精品毛片永久播放| 国产尿女喷潮mp3| 国产农村一区二区三区| 国产一区欧美激情| 国产精品午夜久久久久久| 97人妻免费专区| 国产嫖妓成人精品视频网站| 日韩欧美国产激情在线| 麻豆国产亚洲视频在线| 99视频国产热精品| 无码人妻久久一区二区三区免费人妻| 秋霞影院电视剧在线观看全集免费| 亚洲色无码手机在线观看| 午夜亚洲国产精品中字| 久久久久久亚洲精品人妻少妇 | 国产欧美一级一区二区三区| 成人亚洲欧美日韩高清| 日韩淫淫三级av片| 韩国三级HD中文字幕| av无码一区精品久久高产| 亚洲精品久久AV无码蜜桃第1集| 亚洲日韩另类制服无码AV| 日韩AV专区DVD在线播放 | 国产高清免费| 91香蕉视频污版| 中文字幕乱码一区二区电影| 人妻体内射精一区二区红桃影视| 久久精品国产亚洲美女 | 国产成人午夜探花AV| 丁香五月缴情在线| 免费高清α级毛片在线播放|