遮天,已完结小说排行榜,古风名字 http://shuanle.cn Shanghai Kenov Consulting Co.,LTD. Sat, 11 Oct 2014 01:30:55 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 某食品企業(yè)全面預(yù)算管理咨詢項目 http://shuanle.cn/?p=14657 http://shuanle.cn/?p=14657#respond Fri, 09 Aug 2013 01:51:51 +0000 http://shuanle.cn/?p=14657 客戶背景

客戶是一家集生豬養(yǎng)殖、屠宰、加工、銷售、生鮮配送、肉制品深加工等為一體的綜合性企業(yè)集團,年銷售30億元。在高速增長后,公司引入了外部戰(zhàn)略投資者,正處于上市輔導(dǎo)期,內(nèi)外部壓力要求公司建立全面預(yù)算管理體系以規(guī)范經(jīng)營、有效監(jiān)控與達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。

客戶關(guān)鍵問題

  1. 隨著公司規(guī)模擴大及上下游擴展,公司內(nèi)部業(yè)務(wù)單元眾多,如何劃分內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任主體并建立對這些責(zé)任主體的業(yè)績衡量目標(biāo)是公司高層亟需解決的問題。
  2. 建立適合公司的全面預(yù)算管理體系,有效落實公司戰(zhàn)略計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。
  3. 公司近年來成本費用相對收入增長過快,極大侵蝕了公司利潤,如何加強各業(yè)務(wù)單元的成本、費用指標(biāo)的管理也是公司高層希望解決的重點目標(biāo)。

我們的解決方案

針對客戶需求與關(guān)鍵問題,我們堅持“戰(zhàn)略、預(yù)算與績效高效互動”的原則,為該客戶設(shè)計了完整、系統(tǒng)的全面預(yù)算管理體系方案,具體如下:

一、確定經(jīng)營責(zé)任主體及業(yè)績衡量指標(biāo)
我們梳理了客戶內(nèi)部眾多業(yè)務(wù)單元及其內(nèi)部交易關(guān)系,重新劃分其內(nèi)部權(quán)責(zé)和交易關(guān)系,確定了各級經(jīng)營責(zé)任主體,并設(shè)計了各主體的業(yè)績衡量指標(biāo)體系。

二、確定預(yù)算組織架構(gòu)與流程
預(yù)算組織架構(gòu)是全面預(yù)算管理體系的骨架和起點。在預(yù)算組織架構(gòu)中,我們明確了財務(wù)部和各部門在預(yù)算管理中的定位、權(quán)限和流程。

三、制定費用定額標(biāo)準(zhǔn)
我們對客戶各經(jīng)營單元的成本費用項目進(jìn)行梳理和分析,制定了各項約束性與效率性費用定額標(biāo)準(zhǔn),為各單元的成本費用管理制定了目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

四、以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動設(shè)計預(yù)算模型
我們摒棄了以傳統(tǒng)的會計科目為出發(fā)點的預(yù)算模式,而以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動,仔細(xì)分析客戶經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)活動,為其設(shè)計了切實可行、科學(xué)合理的全面預(yù)算模型體系,極大程度地解決了企業(yè)資源的有效分配和戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落實。

五、設(shè)計了以“運作計劃體系”、“預(yù)算執(zhí)行評估體系”和“預(yù)算調(diào)整體系”為核心的全面預(yù)算管理體系

  • 預(yù)算運作計劃體系
    通過該體系,我們解決了客戶以往存在的戰(zhàn)略、運作計劃和預(yù)算處于割裂狀態(tài)的現(xiàn)狀,建立了戰(zhàn)略目標(biāo)、行動計劃、部門運作計劃和預(yù)算的循環(huán)協(xié)調(diào)機制,使得預(yù)算管理能有效落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
  • 預(yù)算執(zhí)行中的分析與評估體系
    通過該體系使得客戶能夠通過預(yù)算分析,一方面對差異進(jìn)行分解和細(xì)化,從數(shù)據(jù)上挖掘到差異的最底層,另一方面,結(jié)合企業(yè)的全面經(jīng)營分析,從經(jīng)營角度尋找產(chǎn)生差異的根源。
    并且,我們設(shè)計了一整套的預(yù)算管理考核方案,針對全面預(yù)算管理的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)定相應(yīng)考核指標(biāo)。
  • 預(yù)算調(diào)整體系
    我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計了預(yù)算目標(biāo)調(diào)整和預(yù)算內(nèi)部調(diào)整的兩類預(yù)算調(diào)整體系,使得預(yù)算管理能夠有效適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化。
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某女裝企業(yè)全面預(yù)算管理咨詢項目 http://shuanle.cn/?p=14655 http://shuanle.cn/?p=14655#respond Wed, 12 Sep 2012 01:51:28 +0000 http://shuanle.cn/?p=14655 客戶背景

客戶是一家女裝生產(chǎn)銷售企業(yè),年銷售15億元。近年來公司業(yè)績增長相對平穩(wěn),由于公司規(guī)模擴大、新成立多個品牌,企業(yè)創(chuàng)始人面對多個品牌的運營決策感到力不從心、難以像以往那樣全面掌控,因此引入職業(yè)經(jīng)理人團隊、授權(quán)經(jīng)營各個品牌。

客戶關(guān)鍵問題

  1. 建立全面預(yù)算管理體系,以管控各個品牌的業(yè)績指標(biāo)落實和達(dá)成。
  2. 建立能夠有效、真實反映各品牌的利潤貢獻(xiàn)的業(yè)績衡量和考核體系。
  3. 建立對各個品牌的有效授權(quán)體系,既達(dá)到有效管控、又能激勵各品牌自主經(jīng)營。

我們的解決方案

針對客戶需求與關(guān)鍵問題,我們堅持“戰(zhàn)略、預(yù)算與績效高效互動”的原則,為該客戶設(shè)計了完整、系統(tǒng)的全面預(yù)算管理體系方案,具體如下:

一、確定品牌業(yè)績衡量指標(biāo)體系
我們梳理了客戶內(nèi)部設(shè)計、采購、生產(chǎn)、物流、銷售、市場、商品等等眾多主體的內(nèi)部關(guān)系,確定了各品牌承擔(dān)的運營輔助部門和總部職能部門的費用分?jǐn)偡秶头謹(jǐn)偡绞剑贫烁髌放频臉I(yè)績衡量指標(biāo)和考核體系。

二、設(shè)計公司運營授權(quán)體系
我們通過分析客戶內(nèi)部設(shè)計、采購、品牌、店鋪開發(fā)、營銷、定價等主要運營流程的現(xiàn)狀與關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合預(yù)算管理,為客戶設(shè)計了適合其發(fā)展現(xiàn)狀的運營授權(quán)體系。

三、以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動設(shè)計預(yù)算模型
我們摒棄了以傳統(tǒng)的會計科目為出發(fā)點的預(yù)算模式,而以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動,仔細(xì)分析客戶經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)活動,為其設(shè)計了切實可行、科學(xué)合理的全面預(yù)算模型體系,極大程度地解決了企業(yè)資源的有效分配和戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落實。

四、設(shè)計了以“運作計劃體系”、“預(yù)算執(zhí)行評估體系”和“預(yù)算調(diào)整體系”為核心的全面預(yù)算管理體系

  • 預(yù)算運作計劃體系
    通過該體系,我們解決了客戶以往存在的戰(zhàn)略、運作計劃和預(yù)算處于割裂狀態(tài)的現(xiàn)狀,建立了戰(zhàn)略目標(biāo)、行動計劃、部門運作計劃和預(yù)算的循環(huán)協(xié)調(diào)機制,使得預(yù)算管理能有效落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
  • 預(yù)算執(zhí)行中的分析與評估體系
    通過該體系使得客戶能夠通過預(yù)算分析,一方面對差異進(jìn)行分解和細(xì)化,從數(shù)據(jù)上挖掘到差異的最底層,另一方面,結(jié)合企業(yè)的全面經(jīng)營分析,從經(jīng)營角度尋找產(chǎn)生差異的根源。
    并且,我們設(shè)計了一整套的預(yù)算管理考核方案,針對全面預(yù)算管理的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)定相應(yīng)考核指標(biāo)。
  • 預(yù)算調(diào)整體系
    我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計了預(yù)算目標(biāo)調(diào)整和預(yù)算內(nèi)部調(diào)整的兩類預(yù)算調(diào)整體系,使得預(yù)算管理能夠有效適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化。
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某服裝企業(yè)全面預(yù)算管理咨詢項目 http://shuanle.cn/?p=14653 http://shuanle.cn/?p=14653#respond Tue, 02 Nov 2010 01:51:11 +0000 http://shuanle.cn/?p=14653 客戶背景

客戶是一家女裝生產(chǎn)銷售企業(yè),年銷售6、7億元。在經(jīng)歷了初期的高速增長后,面臨較嚴(yán)重的內(nèi)部管理問題,企業(yè)收入雖然每年仍在增長、但與年度目標(biāo)的差距卻不斷擴大;并且企業(yè)利潤在收入增長的背景下停滯不前、銷售費用和總部管理成本急劇擴大。

客戶關(guān)鍵問題

  1. 建立適合公司的全面預(yù)算管理體系,有效落實和達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
  2. 建立能夠有效、真實反映各品牌的利潤貢獻(xiàn)的業(yè)績衡量和考核體系。
  3. 加強各品牌、部門的成本、費用管理,有效降低公司成本費用水平、提高公司利潤率。

我們的解決方案

針對客戶需求與關(guān)鍵問題,我們堅持“戰(zhàn)略、預(yù)算與績效高效互動”的原則,為該客戶設(shè)計了完整、系統(tǒng)的全面預(yù)算管理體系方案,具體如下:

一、確定預(yù)算組織架構(gòu)與流程
預(yù)算組織架構(gòu)是全面預(yù)算管理體系的骨架和起點。在預(yù)算組織架構(gòu)中,我們明確了財務(wù)部和各部門在預(yù)算管理中的定位、權(quán)限和流程。

二、確定品牌業(yè)績衡量指標(biāo)體系
我們梳理了客戶內(nèi)部設(shè)計、采購、生產(chǎn)、物流、銷售、市場、商品等等眾多主體的內(nèi)部關(guān)系,確定了各品牌承擔(dān)的運營輔助部門和總部職能部門的費用分?jǐn)偡秶头謹(jǐn)偡绞?,制定了各品牌的業(yè)績衡量指標(biāo)和考核體系。

三、確定成本費用控制方法和費用定額標(biāo)準(zhǔn)
我們分析了客戶內(nèi)部部門的成本費用項目,通過標(biāo)桿對比、比率分析、現(xiàn)場分析等多種分析方法,確定了各主要成本費用項目的控制潛力和優(yōu)先級別,制定了各項約束性與效率性費用定額標(biāo)準(zhǔn),為各單元的成本費用管理制定了目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

四、以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動設(shè)計預(yù)算模型
我們摒棄了以傳統(tǒng)的會計科目為出發(fā)點的預(yù)算模式,而以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動,仔細(xì)分析客戶經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)活動,為其設(shè)計了切實可行、科學(xué)合理的全面預(yù)算模型體系,極大程度地解決了企業(yè)資源的有效分配和戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落實。

五、設(shè)計了以“運作計劃體系”、“預(yù)算執(zhí)行評估體系”和“預(yù)算調(diào)整體系”為核心的全面預(yù)算管理體系

  • 預(yù)算運作計劃體系
    通過該體系,我們解決了客戶以往存在的戰(zhàn)略、運作計劃和預(yù)算處于割裂狀態(tài)的現(xiàn)狀,建立了戰(zhàn)略目標(biāo)、行動計劃、部門運作計劃和預(yù)算的循環(huán)協(xié)調(diào)機制,使得預(yù)算管理能有效落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
  • 預(yù)算執(zhí)行中的分析與評估體系
    通過該體系使得客戶能夠通過預(yù)算分析,一方面對差異進(jìn)行分解和細(xì)化,從數(shù)據(jù)上挖掘到差異的最底層,另一方面,結(jié)合企業(yè)的全面經(jīng)營分析,從經(jīng)營角度尋找產(chǎn)生差異的根源。
    并且,我們設(shè)計了一整套的預(yù)算管理考核方案,針對全面預(yù)算管理的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)定相應(yīng)考核指標(biāo)。
  • 預(yù)算調(diào)整體系
    我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計了預(yù)算目標(biāo)調(diào)整和預(yù)算內(nèi)部調(diào)整的兩類預(yù)算調(diào)整體系,使得預(yù)算管理能夠有效適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化。
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某制造企業(yè)全面預(yù)算管理咨詢項目 http://shuanle.cn/?p=14659 http://shuanle.cn/?p=14659#respond Mon, 01 Jun 2009 01:52:09 +0000 http://shuanle.cn/?p=14659 客戶背景

客戶是一家汽車配件生產(chǎn)制造企業(yè),經(jīng)過初期的快速增長后,企業(yè)面臨發(fā)展瓶頸。隨著競爭的激烈,雖然業(yè)務(wù)規(guī)模逐漸擴大,但企業(yè)的凈利潤卻始終未能隨著企業(yè)銷售收入的增加而有所增長,幾乎處于停滯狀態(tài)。

客戶關(guān)鍵問題

  1. 建立適合公司的全面預(yù)算管理體系,有效落實和達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
  2. 建立能夠有效、真實反映各產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)的衡量體系,為公司產(chǎn)品和定價決策提供基礎(chǔ)。
  3. 加強各部門的成本、費用管理,有效降低公司成本費用水平、提高公司利潤率。

我們的解決方案

針對客戶需求與關(guān)鍵問題,我們堅持“戰(zhàn)略、預(yù)算與績效高效互動”的原則,為該客戶設(shè)計了完整、系統(tǒng)的全面預(yù)算管理體系方案,具體如下:

一、確定預(yù)算組織架構(gòu)與流程
預(yù)算組織架構(gòu)是全面預(yù)算管理體系的骨架和起點。在預(yù)算組織架構(gòu)中,我們明確了財務(wù)部和各部門在預(yù)算管理中的定位、權(quán)限和流程。

二、確定不同產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)衡量指標(biāo)體系
我們對客戶內(nèi)部核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并按作業(yè)成本法對客戶產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算流程和方法進(jìn)行了修改,確定了各產(chǎn)品的直接成本和間接成本的分?jǐn)偡秶头謹(jǐn)偡椒?,制定了各產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)衡量指標(biāo)體系。

三、確定成本費用控制方法和費用定額標(biāo)準(zhǔn)
我們分析了客戶內(nèi)部部門的成本費用項目,通過標(biāo)桿對比、比率分析、現(xiàn)場分析等多種分析方法,確定了各主要成本費用項目的控制潛力和優(yōu)先級別,制定了各項約束性與效率性費用定額標(biāo)準(zhǔn),為各單元的成本費用管理制定了目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

四、以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動設(shè)計預(yù)算模型
我們摒棄了以傳統(tǒng)的會計科目為出發(fā)點的預(yù)算模式,而以業(yè)務(wù)活動為驅(qū)動,仔細(xì)分析客戶經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)活動,為其設(shè)計了切實可行、科學(xué)合理的全面預(yù)算模型體系,極大程度地解決了企業(yè)資源的有效分配和戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落實。

五、設(shè)計了以“運作計劃體系”、“預(yù)算執(zhí)行評估體系”和“預(yù)算調(diào)整體系”為核心的全面預(yù)算管理體系

  • 預(yù)算運作計劃體系
    通過該體系,我們解決了客戶以往存在的戰(zhàn)略、運作計劃和預(yù)算處于割裂狀態(tài)的現(xiàn)狀,建立了戰(zhàn)略目標(biāo)、行動計劃、部門運作計劃和預(yù)算的循環(huán)協(xié)調(diào)機制,使得預(yù)算管理能有效落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
  • 預(yù)算執(zhí)行中的分析與評估體系
    通過該體系使得客戶能夠通過預(yù)算分析,一方面對差異進(jìn)行分解和細(xì)化,從數(shù)據(jù)上挖掘到差異的最底層,另一方面,結(jié)合企業(yè)的全面經(jīng)營分析,從經(jīng)營角度尋找產(chǎn)生差異的根源。
    并且,我們設(shè)計了一整套的預(yù)算管理考核方案,針對全面預(yù)算管理的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)定相應(yīng)考核指標(biāo)。
  • 預(yù)算調(diào)整體系
    我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計了預(yù)算目標(biāo)調(diào)整和預(yù)算內(nèi)部調(diào)整的兩類預(yù)算調(diào)整體系,使得預(yù)算管理能夠有效適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化。
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